﻿if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Admin_Login]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Admin_Login]

CREATE TABLE [Admin_Login] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[LoginName] [varchar]  (50) NULL,
[LoginPwd] [varchar]  (50) NULL,
[ManName] [varchar]  (50) NULL,
[LoginQQ] [float]  NULL,
[Purview] [text]  NULL,
[loginfrom] [varchar]  (50) NULL,
[dqjieshao] [text]  NULL,
[email] [varchar]  (100) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Admin_Login] ON

INSERT [Admin_Login] ([id],[LoginName],[LoginPwd],[ManName],[LoginQQ],[Purview],[loginfrom],[email]) VALUES ( 1,'admin','21232F297A57A5A743894A0E4A801FC3','admin',66477347,'-1,01,02,03,04,14_1,14_2,14_3,14_4,marqueeM,marqueeA,marqueeE,marqueeD,05,06,07,08,09,10,11,12,LookSchool,EditSchool,DelSchool,13,14,15,16_0,16_1,16_2,16_3,16_4,Look1zp,Manage_Look1zp,zhLook,zhAdd,zhEdit,zhDel,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32_0,32_1,33,34,35,36,37_0,37_1,38_0,38_1,39_0,39_1,LookHost,AddHost,EditandDelHost,LookVideo,EditVideo,DelVideo','所有地区','cqq66@qq.com')

SET IDENTITY_INSERT [Admin_Login] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Advertisement]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Advertisement]

CREATE TABLE [Advertisement] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[ZoneID] [int]  NULL,
[ADType] [int]  NULL,
[ADTypeText] [varchar]  (50) NULL,
[ADName] [varchar]  (50) NULL,
[ImgUrl] [varchar]  (255) NULL,
[ImgWidth] [int]  NULL,
[ImgHeight] [int]  NULL,
[FlashWmode] [int]  NULL,
[ADIntro] [text]  NULL,
[LinkUrl] [varchar]  (255) NULL,
[LinkTarget] [int]  NULL,
[LinkAlt] [varchar]  (50) NULL,
[Priority] [int]  NULL,
[Views] [int]  NULL,
[Clicks] [int]  NULL,
[Passed] [varchar]  (50) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Advertisement] ON

INSERT [Advertisement] ([id],[ZoneID],[ADType],[ADTypeText],[ADName],[ImgUrl],[ImgWidth],[ImgHeight],[FlashWmode],[ADIntro],[LinkUrl],[LinkTarget],[Priority],[Views],[Clicks],[Passed]) VALUES ( 1,1,1,'图片','工作易人才招聘系统随屏移动广告','/AD/UploadAdPic/20090610145328.gif',0,0,0,'工作易人才招聘系统随屏移动广告','http://www.hnitjob.cn/about.aspx',1,1,0,0,'×')
INSERT [Advertisement] ([id],[ZoneID],[ADType],[ADTypeText],[ADName],[ImgUrl],[ImgWidth],[ImgHeight],[FlashWmode],[LinkUrl],[LinkTarget],[Priority],[Views],[Clicks],[Passed]) VALUES ( 2,2,1,'图片','PHPChina广告','/AD/UploadAdPic/20080718010802.gif',0,0,0,'http://www.phpchina.com/activity2008/',1,1,0,0,'×')
INSERT [Advertisement] ([id],[ZoneID],[ADType],[ADTypeText],[ADName],[ImgUrl],[ImgWidth],[ImgHeight],[FlashWmode],[LinkUrl],[LinkTarget],[Priority],[Views],[Clicks],[Passed]) VALUES ( 3,2,1,'图片','PHPChina（XML+PHP应用广告）','/AD/UploadAdPic/20080416164338.jpg',90,80,0,'http://www.phpchina.com/study/17/phpstudy.html',1,1,0,0,'×')
INSERT [Advertisement] ([id],[ZoneID],[ADType],[ADTypeText],[ADName],[ImgUrl],[ImgWidth],[ImgHeight],[FlashWmode],[ADIntro],[LinkUrl],[LinkTarget],[Priority],[Views],[Clicks],[Passed]) VALUES ( 4,4,1,'图片','价值千元.NET人才系统火热出售中！','/AD/UploadAdPic/20090610145328.gif',0,0,0,'价值千元.NET人才系统火热出售中！','www.hnitjob.cn/about.aspx',1,1,0,0,'×')

SET IDENTITY_INSERT [Advertisement] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[AdZone]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [AdZone]

CREATE TABLE [AdZone] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[ChannelID] [varchar]  (50) NULL,
[ZoneName] [varchar]  (50) NULL,
[ZoneJsName] [varchar]  (50) NULL,
[ZoneIntro] [text]  NULL,
[ZoneType] [int]  NULL,
[ZoneTypeText] [varchar]  (50) NULL,
[ZoneSetting] [varchar]  (50) NULL,
[ZoneWidth] [int]  NULL,
[ZoneHeight] [int]  NULL,
[ZoneAction] [varchar]  (50) NULL,
[ShowType] [int]  NULL,
[ShowTypeText] [varchar]  (50) NULL,
[UpTime] [datetime]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [AdZone] ON

INSERT [AdZone] ([id],[ChannelID],[ZoneName],[ZoneJsName],[ZoneIntro],[ZoneType],[ZoneTypeText],[ZoneSetting],[ZoneWidth],[ZoneHeight],[ZoneAction],[ShowType],[ShowTypeText],[UpTime]) VALUES ( 1,'2','【怀化市】随屏移动广告','200804/1.JS','随屏移动广告',3,'随屏移动','15,200,0.015',120,230,'√',1,'随机','2009/7/12 0:00:00')
INSERT [AdZone] ([id],[ChannelID],[ZoneName],[ZoneJsName],[ZoneIntro],[ZoneType],[ZoneTypeText],[ZoneWidth],[ZoneHeight],[ZoneAction],[ShowType],[ShowTypeText],[UpTime]) VALUES ( 2,'2','【怀化市】PHPChina广告','200804/Pause_2.js','PHPChina广告',1,'矩形横幅',992,80,'×',3,'循环','2009/6/30 0:00:00')
INSERT [AdZone] ([id],[ChannelID],[ZoneName],[ZoneJsName],[ZoneType],[ZoneTypeText],[ZoneSetting],[ZoneWidth],[ZoneHeight],[ZoneAction],[ShowType],[ShowTypeText],[UpTime]) VALUES ( 3,'2','【怀化市】漂浮移动','200907/1.JS',5,'漂浮移动','1,100,100',120,230,'√',1,'随机','2009/7/16 0:00:00')

SET IDENTITY_INSERT [AdZone] OFF

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Article_Class]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Article_Class]

CREATE TABLE [Article_Class] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[pid] [int]  NULL,
[Article_Class_Name] [varchar]  (50) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Article_Class] ON

INSERT [Article_Class] ([id],[pid],[Article_Class_Name]) VALUES ( 1,0,'站内公告')
INSERT [Article_Class] ([id],[pid],[Article_Class_Name]) VALUES ( 2,0,'IT江湖')
INSERT [Article_Class] ([id],[pid],[Article_Class_Name]) VALUES ( 3,0,'IT业界')
INSERT [Article_Class] ([id],[pid],[Article_Class_Name]) VALUES ( 4,0,'求职指南')
INSERT [Article_Class] ([id],[pid],[Article_Class_Name]) VALUES ( 5,0,'其他新闻')
INSERT [Article_Class] ([id],[pid],[Article_Class_Name]) VALUES ( 6,0,'编程艺术')

SET IDENTITY_INSERT [Article_Class] OFF

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Article_Content]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Article_Content]

CREATE TABLE [Article_Content] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[Pid] [int]  NULL,
[Title] [varchar]  (100) NULL,
[TitleColor] [varchar]  (10) NULL,
[Content] [text]  NULL,
[UserName] [varchar]  (50) NULL,
[AddTime] [datetime]  NULL,
[ArticleFrom] [varchar]  (50) NULL,
[ArticleFromName] [varchar]  (50) NULL,
[ArticleGet] [varchar]  (200) NULL,
[LookCount] [int]  NULL,
[AddHTMLUrl] [varchar]  (50) NULL,
[orders] [int]  NULL,
[marquee] [int]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Article_Content] ON

INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4500,4,'思卓全程品牌顾问(北京)有限公司招聘实习生（文案、设计）','&nbsp;&nbsp;任职要求1、本科及以上学历，广告、设计等相关专业2、热爱广告，对广告、创意有一定的见解3、诚实正直，具备团队合作精神，踏实、敬业。（应聘者请将 5 幅满意作品发送至公司邮箱， jpg 格式）<br><br><div class="cColBg fB">公司简介</div>&nbsp;&nbsp;企业简介：<br> 思卓全程品牌顾问（北京）有限公司、思卓营销咨询有限公司，是一家专注于酒类行业的大型战略营销咨询机构，总部位于北京，在全国酒类营销咨询机构中名列前茅，与泸州老窖、西凤酒、双沟、口子窖、衡水老白干、板城烧锅酒等名酒企业保持长期全程合作关系。<br> 思卓战略咨询以卓越的战略服务能力，成为至今为止服务名酒客户比例最高、与客户深度合作时间最长、持续增长效果最显著的专业公司，也因此被誉为酒类营销咨询行业的常青树！<br> 思卓因为骄人的业绩曾被评为中国十年最具影响力策划机构50强，荣获2007酒类营销机构最高奖项金爵奖。我们的目标是打造本土专业领先的营销咨询机构，汇聚培养一流专业人才，做中国的麦青锡！<br><br><br>','Administrator','2010/6/22 21:40:25','-1','所有地区','互联网',27,'/HTML/News_20100622214025.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4501,4,'浙江顺达进出口贸易有限公司招聘实习生','&nbsp;&nbsp;1.实习生2.财务相关专业、国际贸易相关专业3.敬业，团队协作精神好4.经实习后录用者愿意派往北京工作<br><br><div class="cColBg fB">公司简介</div>&nbsp;&nbsp;浙江顺达进出口贸易有限公司原为浙江省机械进出口公司的改制公司，是省属外贸类大型企业。公司引入先进的管理理念，已通过多种标准化质量论证，具有3a资信等级，是浙江省公布的第一批“诚信守法”企业之一。<br>　　公司营造宽松、和谐、向上的企业文化，不断改善业务条件和工作环境。内部机制灵活而不松散，高效而不失序。公司特别重视业务员队伍建设，引进和培养并举。业务人才留得住，用得好，已形成一支以骨干为核心，主辅搭配，新老结合，有分有合，协同作战的业务员梯队。一大批业务能手脱颖而出，为公司的发展带来蓬勃的生机。<br>　　公司设有机电、轻工、工艺、纺织、服装、汽摩、进口等业务部门，经营品种数百个，已与100多个国家和地区建立了业务联系。<br><br>e-mail： zhh@zjsuntech.com 联系电话：0571-85778301<br><br>','Administrator','2010/6/22 21:40:25','-1','所有地区','互联网',27,'/HTML/News_20100622214025.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4502,4,'广东同望科技股份有限公司招聘技术支持—2011届实习生','&nbsp;&nbsp;一、招聘要求：1、本科以上学历，土木工程相关专业；2、成绩优异，英语四级以上，热爱客户服务工作；3、身体素质好，性格开朗，做事踏实，认真细致、责任心强；4、学习能力强，沟通表达能力好，良好团队协作精神，稳定性好；5、工作地点：珠海。二、职业发展：高级技术支持工程师、销售类、咨询类。三、实习安排：录取的实习生可于2010年7月份来公司实习，公司提供实习补贴、免费住宿和午餐，报销往返车费。 求职者发送<a href=http://jianli.yjByS.com>简历</a>时，请按格式编写主题“姓名--职位--希望工作地点”发送至：zhaopin2@toone.com.cn，谢谢！<br><br><div class="cColBg fB">公司简介</div>&nbsp;&nbsp;广东同望科技股份有限公司坐落于珠海国家高新技术产业开发区“同望科技园”，东邻京珠高速公路出口，西傍南中国海海岸线，远眺著名的风景名胜淇澳岛。园区总占地面积 21400 平方米，规划建筑面积 28000 平方米，风景优美、环境舒适的现代化办公场所充分体现了同望科技“创造一流环境、开发一流产品、提供一流服务”的经营理念。 <br> 公司专业从事项目管理、协同办公、系统集成三大领域相关业务的管理研究和信息化技术开发，以“满足客户成长的管理需求，提供科学系统的解决方案”为宗旨，面向政府行政机关和行业主管部门、项目投资业主、施工企业、监理和设计单位等客户，提供业务和技术领先的软件产品、管理信息化整体解决方案，并广泛应用于交通、建筑、石油化工、市政公用等行业领域。 <br> 历经十余年的快速成长，同望科技已成为三大领域客户首选的软件产品和服务提供商，持续投入研发的核心产品和整体解决方案获得了国家级重点新产品荣誉证书，并在全国普及推广应用，公司也获得了“国家规划布局内重点软件企业”、“国家火炬计划项目重点软件企业”等多项殊荣，牢固树立了同望科技在业内领先的优质品牌形象，“同望科技，品质保证”享誉全国。 <br> 同望科技现有员工近500人，拥有一支紧跟国际信息技术发展主流的研发团队、一批具备国际先进管理理论和实践经验的咨询专家。公司通过整合 iso9000 质量管理体系和 cmmi 软件能力成熟度模型，建立了同望统一过程管理体系，以此形成了软件企业可持续发展的核心竞争优势，并逐渐转化为差异化客户价值——“领先的业务和技术，高性价比的产品，工期和质量保证的项目”。 <br> 同望科技的营销和服务网络遍布全国 31 个省市自治区，建立了华北、华南、华东、华中、东北、西北、西南等 7 个营销服务大区和 20 多个服务网点，为全国万余用户提供面对面、心贴心、零距离的优质服务。<br><br> 薪酬待遇：业内极具竞争力的薪酬水平，完善的绩效考核和激励机制，关注员工的职业发展。<br> 福利待遇：五类社保、住房公积金、商业保险、生日及各类节日慰问金、探亲/旅游经费、免费工作餐、免费上下班车、带薪年假/婚假/病假、多个球类协会、各类培训机会等。<br><br> 公司主页：www.toone.com.cn 或 www.toone.com<br> 邮 箱：zhaopin@toone.com.cn /zhaopin1@toone.com.cn<br> <br> 因公司长期致力于工程行业的管理与咨询，并提供管理类软件工具。<br> 诚邀对工程领域信息化有浓厚兴趣，并对工程管理软件的应用和市场开拓充满信心者加盟！<br><br> 资质：<br>　　国家规划布局内重点软件企业 <br>　　国家火炬计划软件产业基地骨干企业 <br>　　信息产业部计算机信息系统集成贰级资质 <br> 通过软件能力成熟度模型cmm3级评估\r<br><br />\r<br>公司地址： 广东省珠海市港湾大道科技五路19号<br><br>','Administrator','2010/6/22 21:40:25','-1','所有地区','互联网',32,'/HTML/News_20100622214025.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4503,4,'【北京】央视国际招聘时装编辑启事  - 求职职场经验交流','<P>　　<FONT color=#0f398b>央视国际</FONT>网络有限公司(以下简称央视国际)成立于2006年4月28日，是中央电视台网络新媒体业务的平台、是中央电视台以电视节目为主的各类信息网络传播和推广的独家机构，拥有国家主管部门颁发的开展信息网络转播全业务资质，包括网络电视、手机电视、IP电视等。</P><P><STRONG>　　岗位职责：</STRONG></P><P>　　1、撰写服饰搭配类原创文章，定期组稿推出服饰潮流专题;</P><P>　　2、用独道的观点、角度采访报道服饰行业活动;</P><P>　<STRONG>　任职资格：</STRONG></P><P>　　1、大学本科以上学历，<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、传播或相关专业;</P><P>　　2、两年以上网络服饰编辑<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>;</P><P>　　3、善于玩服饰搭配，百搭百变;对国际一线品牌如数家珍，服饰品牌资源深厚;</P><P>　　4、形象气质好;有奢侈品消费<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>;</P><P><STRONG>　　联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:zhaopin@cntv.cn;sales@cntv.cn">zhaopin@cntv.cn;sales@cntv.cn</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/6/22 21:43:23','-1','所有地区','互联网',75,'/HTML/News_20100622214323.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4504,4,'【北京】竞报&#183;教育周刊招聘编辑启事  - 求职职场经验交流','<P>　　《竞报》是由<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>日报社、上海文广<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a><a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>集团、北京青年报社强强联手打造的一份全新媒体，奥运后由北京日报集团独家管理。</P><P>　　历经2007年和2009年两度改版，改版后的报纸为周报，每周五刊出。其内容涵盖时事、教育、体育、IT、文娱等多个领域，是追求<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>深度与资讯速读均衡发展的大型都市报，也是首都主流媒体中最年轻、最具活力和潜力的一份报纸。</P><P>　　《竞报》的读者是全国大城市的活跃人群，他们受过良好的教育，有一定经济实力;他们“以奋斗为乐”，热爱工作，懂得生活;他们具有全球视角，关注城市的发展，关注奥运会、世博会等世界性活动。在繁忙的都市生活中，《竞报》将秉承“精深<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、精辟言论、精致生活”的办报精神，给您“同一个世界，不一样的视界”!</P><P>　<STRONG>　岗位职责：</STRONG></P><P>　　负责报纸、网站内容的选题策划、编辑及内容撰写等工作。</P><P>　<STRONG>　任职要求：</STRONG></P><P>　　1、本科以上学历，两年以上媒体工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、教育类专业;</P><P>　　2、熟悉报纸、杂志、互联网行业，了解各类宣传方式，文字功底深厚;</P><P>　　3、具有强烈的<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>敏感性，善于捕捉与挖掘新闻热点，能独立进行相关领域新闻的策划与撰稿;</P><P>　　4、有较强的自律性，能承受工作压力。</P><P>　　5、<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a>者请注意：报纸编辑≠网络编辑，请慎投!</P><P>　　有图书选题、策划、编辑、教育类媒体从业经历者优先;无相关<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者请慎投!</P><P>　<STRONG>　联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:dcfy_cr@163.com">dcfy_cr@163.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/6/22 21:43:24','-1','所有地区','互联网',54,'/HTML/News_20100622214324.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4513,4,'富士康12连跳：生命难以承受之轻  - 求职职场经验交流','<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 就在富士康科技集团总裁郭台铭视察深圳厂区当天晚上,富士康员工今年“第12跳”又发生了。</P><P>　　在不到半年时间里富士康连发12起员工坠楼事件,引发社会广泛关注,当地政府及社会组织开始积极介入干预。</P><P>　　深圳市政府秘书长、<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>发言人李平昨日表示,中央政法委主要领导和广东省主要领导近日在深圳开会之际对此进行了专门研究,深圳市委、市政府将成立更高规格的领导工作小组,强力推进有关工作。</P><P>　　郭台铭同一天在深圳龙华厂区表态称,富士康与心理专家讨论后的初步结论认为,一系列员工跳楼自杀事件跟工作压力和企业管理没有直接关系,而是由部分员工天生的个性、基因以及感情因素导致。</P><P>　　仅仅谴责“富士康”是远远不够的</P><P>　　今天富士康的12连跳，其恶劣影响绝不亚于矿难事故。12连跳背后引发的一系列问题，今天也应该得到郭台铭董事长，以及深圳官方的重视了。此前，每当媒体说起富士康11连跳，郭台铭总是避重就轻，称几十万人的工厂死几个人正常。更令人齿寒的是，郭台铭说富士康接连有人跳楼，是因为富士康赔偿高的缘故。</P><P>　　诚然，有跳楼的富士康员工家属拿到了几十万元的赔偿，可每位有良知的人都清楚，几十万买不来年轻的生命。说富士康员工为了赔偿而跳楼，不仅龌龊，还很无耻。在这个世界上，没人想用自己的生命换取几十万块钱，因为这几十万在深圳只能买到一个卫生间。</P><P>　　富士康接连不断的跳楼事件，政府监管部门也难辞其咎。对于矿难，政府部门能够用停产整顿如此大的力度去整顿，对于12连跳的富士康，更应该停产整顿。客观地说，12连跳的影响，远比一起矿难影响更恶劣。</P><P>　　虽说富士康是台资企业，可这绝不是政府监管部门给富士康宽限的理由。富士康再牛B，只不过解决了不到百万人的就业问题，而一个煤矿，可以解决数百万人的就业问题。政府能够让煤矿停产整顿，为何不能让富士康停产整顿呢?</P><P>　　从2010年上半年的富士康员工“十二连跳”系列自杀事件来看，这些当事人出生在1986年~1992年，也就是在18岁~24岁之间，入职时间不到一年。</P><P>　　富士康集团媒体办主任刘坤对此表示，富士康集团正在改善和检讨自身管理，同时也正在做很多工作，帮助员工稳定情绪。 </P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在富士康今年的第十场励志交流大会上，记者注意到，有一个<a href="http://www.beniao.com/news/c61" title="职场休闲小游戏">游戏</a>，如果能说全一个宿舍的舍友名字的，可以拿到奖金，这个游戏遭遇到一些尴尬，迟迟都凑不齐三个人来参与这个游戏。此前，富士康工会在开展心理辅导讲座时，曾做过类似的举动，要求有工人能说全自己室友的名字，便奖励1000元，同样，绝大部分人答不出来。</P><P>　　励志交流大会上有一个节目改编于富士康员工身边的一个真实故事：一个女工和一个男工谈恋爱，怀孕，然后被男工抛弃，随后发现男工有了新女友，这个女工无望后准备选择死亡，在最后关头被救了下来。记者注意到，在女工几乎陷入绝望在台上歇斯底里哭泣的时候，不少新入职的员工也随之开始抽泣，这是唯一一个从第一场演到现在，每场都有人哭的节目。富士康目前为止跳楼的几个女工中，或多或少有感情纠纷。</P><P>　　尽管富士康对此做出很大努力，但并未能阻止“第十二跳”的发生，记者了解到，富士康也有不少娱乐设施：游泳池、健身房、运动场、咖啡厅、网吧。不仅如此，富士康集团还在绝大部分厂区、宿舍、食堂等公共场所装有IPTV电视，除了有集团电视台，还有杂志社和社团组织。</P><P>　　但这一切没能有效阻止富士康跳楼事件的发生。从4月份开始，富士康就通报所有员工：任何职工只要发现身边的同事情绪异常，便可通知心理医师或者部门主管。若情况属实，公司奖励200元。</P><P>　　深圳市总工会副主席王同信对媒体表示，坠楼事件连续发生暴露富士康在管理方面存在漏洞和不足，王同信也说，坠楼事件所涉员工均为“80后”、“90后”，大多入职时间不长，面临工作和生活的较大压力，适应社会缺少<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>。</P><P>　　与此同时，在深圳龙华镇东环二路富士康科技集团南门口，尽管将近30摄氏度的高温，<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a>者还排着长队在报名，在年后招工高峰期的时候，求职工人热情高涨，从凌晨就开始排队，每天人数超过2000人，不得不拉起警戒绳来维持秩序。李娟</P><P>　　当命令成为主要沟通交流模式</P><P>　　上海神光心理咨询公司的彭瑞林，对这次跳楼自杀事件非常有感触。就在去年年底的时候，富士康昆山分公司曾经邀请他们去做咨询培训。</P><P>　　“因为我们是专业的EAP(Employee Assistant Program员工帮助计划)公司，富士康觉得这方面咨询的费用比较高，所以后来它选择了另外一家要价低的公司合作了。”彭瑞林告诉记者。</P><P>　　据彭瑞林透露，在此次系列自杀事件曝光之前，在富士康昆山分公司就已经有好几起类似事件，只是当时并没有向外界公开，但已经引起管理层对员工心理的重视，所以请了专业人员去做培训。</P><P>　　因为业务前期准备需要，神光心理咨询公司曾去富士康进行调研，在接触富士康昆山分公司的过程中，彭瑞林最大的感受是“所有的员工都非常死板，没有活力”。彭瑞林提问的时候，几乎没有人主动举手回答问题，而彭瑞林在其他公司做培训的时候，员工回答问题明显积极。</P><P>　　他认为，这是富士康典型的军事化管理的原因，员工只有服从，没有反抗的资格。这会让员工心理产生逆反情绪。“这种管理模式能带来企业的高绩效，但是对于员工来说，没有释放和沟通的空间。”</P><P>　　但是台湾心理咨询师夏东豪认为军事化管理的制度没有错误，错误的是管理层带员工的方式。夏东豪自己曾经在台湾当过兵，“军队里并没有听说有跳楼自杀的现象，虽然也很艰苦，但是会有鼓舞人的信念和荣誉感。富士康的问题在于，怎么去建立员工的信念，激励起员工的希望。”</P><P>　　对于富士康员工的跳楼自杀事件，夏东豪分析认为，主要是“压力过大，人生没有希望”。比如战争中的俘虏有活下去的希望，就会积极争取生命。富士康员工的希望就是怎样活得更好。如果员工认为，活得没有意义，或者无法活得快乐，就会抑郁，从而产生自杀的想法。</P><P>　　此外，公司的氛围也很重要，夏东豪在给企业做心理培训的时候发现，有的企业就是乐观积极的氛围，有的企业就是比较计较的，人与人之间不是互相帮助的。而这跟企业管理层的影响是有很大关系的。他认为，好的公司氛围，能让员工有更好的沟通渠道。</P><P>　　彭瑞林与夏东豪的感受相同，他在富士康调研时的另一个感受是，富士康的员工没有压力纾解的渠道，不仅员工与员工之间沟通很少，主管与员工之间同样沟通很少。</P><P>　　有些主管就是在3至5年这样沉闷的工作环境中成长起来的，本身就很压抑，当他成为主管后，对下属员工也是采取同样的沟通交流模式，那就是命令。</P><P>　　这就导致了员工的不满情绪淤积，即使富士康在当地的企业中算是待遇还不错的企业，但是，员工<a href="http://www.beniao.com/news/c25" title="跳槽,换工作">跳槽</a>的现象也经常发生。 </P><P>　　爱不是用奖金去“勾引”</P><P>　　“自杀是因为绝望，而绝望之前的表现方式就是抑郁。”彭瑞林说，由于长久的压抑，情感、工作、环境、家庭方面的压力，没法得到纾解，就容易产生抑郁。</P><P>　　彭瑞林告诉记者，像富士康这样的代工企业，员工入职后一般只接受简单的培训，但要求比较高，年轻员工每天重复性的工作也会磨损人的心理，如果再休息不好、缺乏情感交流，就会加重挫折感和孤独感，对生活丧失信心。</P><P>　　他认为，自杀需要“勇气”，而这种“勇气”就来自于个人对生的恐惧大于对死亡的畏怯。选择自杀，可能源自内心的脆弱。除了个人内心的因素，外部环境也会或多或少地产生刺激作用。倘若一个社会冷酷无情，多数人的愤懑无法通过正常渠道得以疏通，那么就会出现更多的谋杀或自杀案例。</P><P>　　富士康深圳厂区有40多万名员工，员工生活在集体管理之中，缺乏足够的个人生活空间。打工者又远离家乡和亲人，一旦出现不良情绪，找不到宣泄途径，缺少亲情抚慰和自我救助的条件，久而久之，不良情绪累积起来，容易造成极端行为。</P><P>　　虽然富士康园区内，有非常完善的娱乐设施，比如游泳池等，但是靠加班来多挣钱的员工们绝大多数没有时间来享用。</P><P>　　在富士康多次跳楼事件后，管理层采取了一些措施来补救员工的心理<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>。比如，从4月上旬开始“花钱买信息”：任何职工只要发现身边的同事情绪异常，便可通知心理医师或者部门主管。若情况属实，公司奖励200元。</P><P>　　“但是这种方式本身就有问题。”夏东豪说，这是一种很自私的心态，用奖金的鼓励去让人们关爱对方，他们不懂什么是关爱，爱不是用奖金去“勾引”的，爱是真正的关心。</P><P>　　彭瑞林介绍说，据他了解，有些企业就有不错的帮助员工释放压力的方式。比如对公司贡献大的员工，会发给他一张健身卡，要求带着家人去健身房，不去的话，反而会扣该员工的<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">工资</a>。这样一方面，让该员工与家人有较多时间交流，另一方面也能通过运动纾解压力。 </P><P>　　此外，在日本企业里面，有专门的心理<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>保健组织;在美国，企业有专门的员工援助计划，有专业心理人员提供指导和咨询。</P><P>　　对于富士康，彭瑞林认为，当务之急是，利用好释放压力的场所，经常举行一些活动，同时，主管要与员工加强沟通，而且这种沟通应该是平等的、经常性的、一对一的。</P><P>　　富士康：一个封闭的自足体</P><P>　　无论具体原因如何，富士康都到了必须自我反思的地步。那么多年轻生命接连消失，已在产业界乃至整个社会公众心理层面投下沉重阴影。</P><P>　　但截至目前，富士康方面并没将亡羊补牢的措施推进更多。目前其标准说法是，公司管理出现了漏洞，少数员工产生精神危机，并宣称公司已制止了20起自杀举动。</P><P>　　笔者相信，这一沉重的心理阴影，可能将成为富士康以及它所代表的产业发展模式的转折点，并波及中国制造业。</P><P>　　是堵还是疏?</P><P>　　看看富士康发生的12连跳，多数是男性，显然男性也是极易不服“管教”的，尤其是花样年华的年纪，也是很容易发生冲动的年龄，当没有一个好的引导的时候，当粗暴的管理文化出现的时候，或许就这样造成一个生命陨落了。而给我们，给社会，包括给富士康带来的反思又如何能够避免这种伤害的再次出现?富士康承受的生命之轻究竟什么时候可以回归正常?富士康的企业管理文化是不是真到了彻底颠覆的时候了?</P><P>&nbsp;</P>','Administrator','2010/6/24 13:12:20','-1','所有地区','互联网',114,'/HTML/News_20100624131220.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4514,4,'富士康跳楼员工是我的同学 这是他最后的聊天记录  - 求职职场经验交流','<P>　　他的性格有些内向，但直至现在我仍无法想象，他生前最后究竟承受了怎么样的心理压力，才会最终选择轻生——跳楼自杀!但我们可以肯定的是，在他生前受到了很大的人格侮辱，来自富士康环安课，以课长邹钦明带头的一些人的侮辱：殴打，非法搜查，非法拘禁等等……</P><P>　　事件起因：</P><P>　　孙丹勇主要负责富士康公司AppleIphone第四代N90的导入，在给Apple寄产品时，一共为16台机台，但客户只收到15台机台，这让Apple怀疑富士康有泄密的可能，所以给了富士康非常大的压力，这压力就落到丹勇头上，因为丹勇是负责邮寄的。虽然没有力证证明是丹勇做的，但他一时间也摆脱不了嫌疑，所以环安课的便拉他去盘问，便有了之前的种种事件……</P><P>　　最后丹勇选择了轻生，也许他想的太多了，赔钱?坐牢?在7月16日凌晨三点多，丹勇一个人坐电梯走上了他租的房子的对面一栋楼的最高层，走完了他人生的最后几秒钟!</P><P>　　在此，再次沉痛哀悼我们的好朋友，我们的孙丹勇同学。同事，我们谴责富士康，尤其是环安课以邹钦明带头的那些人，他们采用非法的殴打、搜查、拘禁等手段摧残孙丹勇同学，致使他最终走上了人生的尽头，这都是拜富士康的某些人所赐，他们有不可推卸的责任……</P><P>　　孙丹勇同学生前最后与我们的聊天记录，此时的他去意已决，可惜……</P><P>　　--------------------------------------------------------------------------------</P><P>　　孙丹勇(420170145)23:52:57</P><P>　　长这么大,在我的记忆里,被别人污辱过2次</P><P>　　蒋小翠(414135568)23:53:29</P><P>　　什么意思啊?</P><P>　　高歌(470663595)23:53:33</P><P>　　勇哥怎么了?</P><P>　　高歌(470663595)23:57:42</P><P>　　?</P><P>　　蒋小翠(414135568)23:57:57</P><P>　　对啊整的大家很担心啊</P><P>　　高歌(470663595)23:58:18</P><P>　　勇哥?</P><P>　　孙丹勇(420170145)23:58:33</P><P>　　还记得在高二的时候,班上有一个同学给我100块钱,未知真假,回到宿舍的时候钱就被继友他们借走了,后来同学要把钱要回去,因钱真假的问题扯了一上午,</P><P>　　高歌(470663595)23:58:35</P><P>　　不会是病毒吧?</P><P>　　蒋小翠(414135568)23:58:54</P><P>　　不知道啊</P><P>　　高歌(470663595)23:58:54</P><P>　　不是病毒</P><P>　　高歌(470663595)23:59:14</P><P>　　勇哥没事吧?</P><P>　　孙丹勇(420170145)23:59:49</P><P>　　后来下午他带了一个社会上的人过来,我把差的几十块也给了</P><P>　　蒋小翠(414135568)00:00:07</P><P>　　然后呢?</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:00:12</P><P>　　高歌,没事,只是想说说心里话</P><P>　　高歌(470663595)00:00:45</P><P>　　那这次呢?</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:02:52</P><P>　　当天晚上又在宿舍被他和另外一个人欺负,宿舍里有N多人,最后宿舍快熄灯了,大家借钱给我把他们打发走了,</P><P>　　高歌(470663595)00:03:23</P><P>　　太不像话了</P><P>　　蒋小翠(414135568)00:03:42</P><P>　　然后呢?</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:03:53</P><P>　　当时被一把小小的刀子就吓傻了,走的时候还罚了跪在那,</P><P>　　高歌(470663595)00:04:50</P><P>　　这什么人啊，太过分了。</P><P>　　高歌(470663595)00:05:00</P><P>　　怎么说都是一个宿舍的</P><P>　　高歌(470663595)00:05:06</P><P>　　不是什么好东西</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:05:14</P><P>　　后来在校园里有遇到那一个人,才发现他妈的是高我们一年级的学生,只是不知道当时宿舍外面的那些人是干什么的</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:06:41</P><P>　　从我进公司的那一天起,我从来没有拿过任何东西,</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:07:03</P><P>　　不过我工作确实做的不好,人的能力问题</P><P>　　高歌(470663595)00:07:50</P><P>　　然后呢?</P><P>　　高歌(470663595)00:08:01</P><P>　　只要认真干就行了</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:08:59</P><P>　　从88EVT开始,所有机台都是经过我手的,以前也没出过事,可能也是因为宋魅一直带着我做吧,</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:10:06</P><P>　　从来没有拿过任何东西,这次少的机台也不是我拿的,</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:10:48</P><P>　　我工作确实做的不好,有N多问题</P><P>　　高歌(470663595)00:11:24</P><P>　　这是两个问题啊</P><P>　　高歌(470663595)00:11:39</P><P>　　一个是能力问题，一个是为人问题</P><P>　　高歌(470663595)00:11:48</P><P>　　谁诬陷你了?</P><P>　　高歌(470663595)00:12:16</P><P>　　勇哥，你还是先冷静下来把整个事情再回想一下</P><P>　　高歌(470663595)00:12:33</P><P>　　看看什么地方出了问题</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:13:03</P><P>　　我仔细想了一下,机台少只有两个可能性</P><P>　　一是我装箱之前确实就被人无心拿走了,</P><P>　　另外一个可能就是确实有人有意在当晚或第二天拿走了</P><P>　　高歌(470663595)00:13:05</P><P>　　我知道你不是那种人，但是害人之心不可有，防人之心不可无啊</P><P>　　高歌(470663595)00:13:29</P><P>　　这件事情后果严重不?</P><P>　　蒋小翠(414135568)00:13:42</P><P>　　那没有回旋或者查找的可能性吗?</P><P>　　蒋小翠(414135568)00:14:12</P><P>　　富士康应该有监管措施吧</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:14:23</P><P>　　虽然纸箱有贴保密封条,但是我在那也放有保密封条,而且大的纸箱有人动过,</P><P>　　高歌(470663595)00:15:43</P><P>　　对你有什么影响?</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:17:17</P><P>　　我之所以脱了3天才告诉主管,是因为我一直在找,我当时只是以为机台应该还在产线,想自己把问题处理掉,后来实在找不到了,也知道如果机台泄密会对公司有很严重的后果,就给JEFF打电话告诉他了</P><P>　　高歌(470663595)00:18:22</P><P>　　我对你说的那个东西没什么概念，先在就是说你是负有很大责任的?</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:20:34</P><P>　　亲爱的JEFF主管,我第二天之所以迟了2个小时才来上班,是因为周一晚上我女朋友夜里2点钟才到深圳,龙岗汽车站,没有公交车赶不回来,在那边住了一晚上,第二天一大早赶过来的</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:24:02</P><P>　　虽然我没钱,但是我对IPHONE不感兴趣,这说的是良心话,C034F那间房子里面那一堆,我看着也只不过是个东西而已,都有些头疼,我都不知道要怎么处理</P><P>　　高歌(470663595)00:24:43</P><P>　　勇哥现在是他们怀疑你做了手脚了吗?</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:26:55</P><P>　　我今天被环安课做的那么记录,从良心上说,都是真的,没有半句假话,虽然看起来有些地方值得怀疑,我能理解你们,换了我我也会这么想的</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:27:35</P><P>　　但我不能接受环安课对我的人格污辱,</P><P>　　高歌(470663595)00:27:51</P><P>　　怎么了?</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:30:02</P><P>　　就是去公共安全专家局,<a href="http://www.beniao.com/news/c39" title="劳动法规">法律</a>也明文规定不可以用武力,何况这只是公司而已</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:32:03</P><P>　　我只是有嫌疑而已,亲爱的环安课顾钦明课长,你们有什么理由和资格扣留我在你那,对我动手</P><P>　　高歌(470663595)00:34:05</P><P>　　打你了啊</P><P>　　高歌(470663595)00:34:22</P><P>　　勇哥，我看你在哪是待不下去了</P><P>　　高歌(470663595)00:34:47</P><P>　　有没有留下什么打你的证据啊?</P><P>　　高歌(470663595)00:35:50</P><P>　　勇哥?</P><P>　　高歌(470663595)00:36:35</P><P>　　每个人都会有不顺利和挫折，被人误会，欺负。人活在世哪能一帆风顺啊</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:36:47</P><P>　　高歌,你在哪,这么晚了还没休息?</P><P>　　高歌(470663595)00:36:58</P><P>　　你千万不要气馁，更不要做什么过激的反应</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:37:58</P><P>　　少机台是我的责任,我能接受,也很愧疚,但他妈的不是我拿的,</P><P>　　高歌(470663595)00:38:01</P><P>　　我还在法国呢</P><P>　　高歌(470663595)00:38:34</P><P>　　勇哥，清者自清。而且有些事就是说不清楚</P><P>　　高歌(470663595)00:39:14</P><P>　　都会过去的</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:39:22</P><P>　　FOXCONN真强大,不过也确实有好的地方,就是这群狗,太不是人了</P><P>　　高歌(470663595)00:39:41</P><P>　　foxconn是什么啊?</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:39:47</P><P>　　我们公司名</P><P>　　高歌(470663595)00:39:55</P><P>　　干什么啊?</P><P>　　高歌(470663595)00:40:00</P><P>　　有中文名吗?</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:41:01</P><P>　　真的在我的记忆里,只有这么被人污辱过两次</P><P>　　高歌(470663595)00:41:30</P><P>　　振作起来</P><P>　　高歌(470663595)00:41:47</P><P>　　这样才更应该好好活，以后给那帮狗东西看</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:43:14</P><P>　　只是这次,估计严重的后果还在后面吧,随便再打我一顿,然后又随便找个理由把我丢公共安全专家局去?真不知道。</P><P>　　高歌(470663595)00:44:47</P><P>　　勇哥，从现在开始，你一定要张个心眼，然后能留证据就留证据。而且适当的时候一定要服软</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:45:36</P><P>　　那个关人的房间居然没有摄像头,太他妈强了,去过C021.5F这么多次,这次才发现那里还有这么个顾钦明的世外桃园,不知有多少人被在那负过</P><P>　　高歌(470663595)00:46:08</P><P>　　大丈夫能屈能伸</P><P>　　高歌(470663595)00:46:18</P><P>　　我操</P><P>　　高歌(470663595)00:46:29</P><P>　　太他妈的歹毒了</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:52:08</P><P>　　亲爱的的JEFF,不要再给别人说我有个68了,那个IPHONE在你送我的当天,我就直接给保娟了,没有什么原因,只是因为我觉得保娟比我和宋魁来的都早,却什么都没有,我过意不去,做为一个女孩子,做出货确实很辛苦的,而且是我们部门里唯一的不铨叙,想想自己18/19岁的时候,也会想事情了,虽然在我们面前她只是小孩子,</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:53:41</P><P>　　还有太多的遗憾,真的有些舍不得</P><P>　　高歌(470663595)00:54:02</P><P>　　勇哥，你这是怎么了?</P><P>　　高歌(470663595)00:54:05</P><P>　　都好好的</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:55:36</P><P>　　还记得你还帮我冲过50块话费,我帮保娟冲过100,就算是你直接给保娟冲的吧,真的很不好意思</P><P>　　高歌(470663595)00:56:14</P><P>　　勇哥?</P><P>　　高歌(470663595)00:56:23</P><P>　　你这什么意思啊?</P><P>　　高歌(470663595)00:56:30</P><P>　　怎么说这么些啊?</P><P>　　孙丹勇(420170145)00:57:41</P><P>　　在部门快一年了,真的,很感激部门的各们同仁,和你们相处真的很愉快,特别是我亲爱的JEFF主管,真的很感激你,我之前在工作中出了这么的问题,一直都是你在前面替我挡客户,把事情都处理了,</P><P>　　高歌(470663595)01:00:07</P><P>　　勇哥啊，你说这些我越听越糊涂了，呵呵</P><P>　　高歌(470663595)01:00:16</P><P>　　说说你自己吧</P><P>　　孙丹勇(420170145)01:03:20</P><P>　　真的很感激你,但是说心里话,如果让我自己在你的ROUGER之间挑选主管的话,我一定会选ROUGER,你是个好人,有问题你都帮我处理了,但是说实话我在你面前有些压郁,找不到话说,我还是喜欢ROUGER,我宁愿被骂被K,虽然ROUGER人性格不是很好,但他有优秀的地方,我和他接触过几次,和他说话我会很自然,也能找到话说,呵呵,很有意思吧</P><P>　　孙丹勇(420170145)01:06:56</P><P>　　我只是希望有人可以整治一下FOXCONN,别他妈的再有和B社会一样的地方了,随便就去查别人的家,随便就扣留人,打人,</P><P>　　孙丹勇(420170145)01:10:26</P><P>　　想今天查我住的地方也就算了,居然又去查RDDQE部门那个女孩子的家,公共安全专家查别人住宅也还得有搜查证呢,随便让人写自述材料,太夸张了/不知道有没有人会信,也许就好像机台不是我拿的一样,很少有部门以外的人会信吧</P><P>　　孙丹勇(420170145)01:11:51</P><P>　　各位部门同仁,最后说一遍实话:少的那台N90机台不是我拿的</P><P>　　孙丹勇(420170145)01:12:38</P><P>　　高歌,还在吗</P><P>　　高歌(470663595)01:12:56</P><P>　　在啊</P><P>　　高歌(470663595)01:13:00</P><P>　　勇哥</P><P>　　高歌(470663595)01:13:05</P><P>　　我一直在听</P><P>　　孙丹勇(420170145)01:13:20</P><P>　　好久没见了,想你们了</P><P>　　高歌(470663595)01:13:26</P><P>　　我也是啊</P><P>　　高歌(470663595)01:13:37</P><P>　　以后大家要聚聚啊</P><P>　　高歌(470663595)01:13:42</P><P>　　你觉得怎么样啊?</P><P>　　孙丹勇(420170145)01:13:51</P><P>　　希望如此啊</P><P>　　高歌(470663595)01:14:18</P><P>　　什么叫希望啊</P><P>　　高歌(470663595)01:14:26</P><P>　　肯定能见面嘛</P><P>　　高歌(470663595)01:16:05</P><P>　　我去深圳还要找你罩着呢</P><P>　　孙丹勇(420170145)01:19:18</P><P>　　我真的是被你欺负得没话说了,亲爱的顾钦明课长,希望你会很快得到应有的报应,虽然你们有能力打我,虽然能很快再造出一台机子来,但那是FOXCONN强,不是你强</P><P>　　孙丹勇(420170145)01:21:28</P><P>　　对了,还有一件事情,欠学校的助学贷款现在只是在还利息,期望不会对学弟学妹的贷款有影响,这件事情的很不好意思了</P><P>　　孙丹勇(420170145)01:26:27</P><P>　　走了,高歌,好好休息噢,想想明天不用被人欺蓐,不用当替罪养,心里好受多了</P><P>　　这是勇哥7月16日凌晨1点57分给我们的两位同学最后发的信息：</P><P>　　“最近过得还好吧，今天真他妈郁闷，在<a href="http://www.beniao.com/z2007/sj500q/" title="">500强</a>公司还有这种事情，不只被揍了，手机还被那几个狗日的拿过去看，搜住的地方，关禁闭。”</P><P>　　哈工大高材生孙丹勇被富士康顾禽民实施精神逼迫致死原委</P><P>　　孙丹勇，1986年9月11日生于云南一个偏远的小山村，2004年以优异的成绩被哈工大工商管理专业录取，满怀抱负与憧憬的他2008年毕业后，7月25号来到来到富士康观澜园区iDPBG事业群工作，iDPBG是为闻名遐迩的客户A代工手机，MP3，电脑等产品，客户A对新产品的资讯保密的苛刻在业界也是出了名的。</P><P>　　孙丹勇负责其中手机部门的新产品导入阶段出货工作。从N8X产品试产开始到现在正在试产验证的新产品N9X产品，一直很勤奋很卖力，每天加班十一二点。直到2009年7月9号，M部门出X台机给E部门孙丹勇，按流程孙丹勇又交给D部门做相关验证，10号D部门打电话说少了台机，孙丹勇便去C，M等相关部门找机台，未果，查相关流动资料，未果。</P><P>　　15号上午E部门上报环安课，中午11点左右，孙丹勇被环安课带走审问，此间省略N个字，下午大概5：00，环安课2男1女去搜丹勇家(女友在家)，5：30同事B在办公室见到孙丹勇面容非常憔悴，之后主管A让孙丹勇去查找一些资料。后来又被环安叫去审问。</P><P>　　晚上7点多同事B也被叫去，在顾禽民C02-1.5F办公的小隔间，此时看到顾禽民坐着，而孙丹勇蹲在地上，神色异常憔悴。主管A来了，顾禽民让孙丹勇进到旁边一个没开灯的房间。顾禽民问孙丹勇的主管A丹勇是否需要在公司(专门处理此类事件的一个黑房间)呆一个晚上，想清楚机台的问题，这孩子很可疑，他(孙丹勇)再这种态度还这样，就送公共安全专家局。主管A同事B一直没走，此间省略N个字，大概过了11点丹勇被带出来了，神情无法形容，主管A同事B领孙丹勇回办公室。主管A劝说丹勇不会有事，让他想开点。孙丹勇给E部门一把手打电话，痛哭着说他没有拿公司机台，从N8XEVT1到现在，都没有拿过公司任何东西。说完孙丹勇就下班了。</P>','Administrator','2010/6/24 13:12:22','-1','所有地区','互联网',155,'/HTML/News_20100624131222.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4515,4,'福布斯：世界上最高薪酬的10位名模  - 求职职场经验交流','&nbsp;<P>　　超模在2009年中都获得了丰厚的收入，但是她们的银行账户中的结余是多少呢?美国《福布斯》近期公布了2009年6月-2010年6月间10位世界顶尖超模的收入排名，其实说到时尚界，她们的地位并没有什么不同的。</P><P>　　Gisele Bundchen(吉赛尔·邦辰), Heidi Klum(海蒂克拉姆)和Kate Moss(凯特·莫斯)在2009年中都获得了丰厚的收入，但是她们的银行账户中的结余是多少呢?美国《福布斯》近期公布了2009年6月-2010年6月间10位世界顶尖超模的收入排名，其实说到时尚界，她们的地位并没有什么不同的。</P><P>　　那么怎么才能成为世界上最富有的超级名模呢?名模界中<A href="http://office.icxo.com/keysearch.jsp?key=%D7%EE%B8%DF%D0%BD%B3%EA"><FONT class=class-key>最高薪酬</FONT></A>的前三位名模都生过孩子，但是收入并没有对她们产生丝毫的影响。</P><P>　　Gisele Bundchen(吉赛尔·邦辰) 2500万美金</P><P>　　尽管去年12月生过孩子，但是吉赛尔·邦辰的赚钱的能力却丝毫不受影响，生完孩子的她只休息了2个月，她就开始为美国Vogue拍摄封面。同时她也为True Religion牛仔、Dolce &amp; Gabbana代言，而且在过去的1年中她推出了个人的凉鞋和护肤系列。</P><P>　　Heidi Klum (海蒂克拉姆)1600万美金</P><P>　　今年她也成了一位新妈妈，海蒂克拉姆已经为数家高知名度的品牌代言：可口可乐、大众汽车、麦当劳和LG，同时她还抽空主办了德国Next Top Model选秀节目和主持Project Runway天桥骄子的活动。去年10月她生下了第4个孩子。</P><P>　　Kate Moss (凯特·莫斯) 900万美金</P><P>　　排名中英国的Vogue封面女郎紧随吉赛尔·邦辰和海蒂克拉姆的后面，位居第三位。这位英国名模与Longchamp联合推出了她的个人奢侈皮包系列，今年她将继续推出她的个人香水和同名的Topshop系列。</P><P>　　Adriana Lima(阿德瑞娜·利玛)750万美金</P><P>　　又一个维多利亚秘密天使模特，同时拥有法国、葡萄牙、美国本土和加勒比地区的血统，她从福特超级模特大赛脱颖而出，在去年的11月份也同样诞下一个女儿。</P><P>　　Doutzen Kroes(杜晨·科洛斯) 600 万美金</P><P>　　年仅25岁的荷兰名模，在她的家乡被授予全国时尚奖终身成就奖。同时她也是维多利亚的秘密天使模特中的一员，而且今年与已经与世界著名化妆品牌欧莱雅签订了一个利润丰厚的合同，同年还会首次为普拉达出演时装秀。</P><P>　　Miranda Kerr(米兰达·可儿)400万美金</P><P>　　与她其他同胞维多利亚的秘密天使Alessandra Ambrosio(亚历山德拉安布罗西奥)，Orlando Bloom(奥兰多布鲁姆)的好朋友一起进入了高级时装界，今年她也会为巴黎世家和路易威登表演时装秀。</P><P>　　Carolyn Murphy(卡洛琳·莫菲)350万美金</P><P>　　名单上唯一的美国人，卡洛琳·莫菲以36岁的年龄征服了世界，她也是历史上时间最长的超模。但是她仍然是雅诗兰黛钟情的模特，而且这位金发磨难规模也将今年为Roberto Cavalli 和 Anne Klein代言宣传片。</P>','Administrator','2010/6/24 13:12:23','-1','所有地区','互联网',107,'/HTML/News_20100624131223.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4516,4,'实习生必读：实习成功的五大要素  - 求职职场经验交流','新的暑期即将来到。这个时候，应届毕业生要为自己的工作做最后冲刺，而尚未毕业的大学生们，也开始四处奔波找起了实习单位。严峻的就业形势，让大学生实习越来越成为将来找工作时的重要砝码。怎样才能找到合适的实习岗位?怎样才能通过实习，让未来<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a><a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>上的“社会实践”一栏可圈可点?有没有可能通过实习解决就业问题?专家、学校、企业人力主管将通过他们的视角，为大学生们指点迷津。 <P><STRONG>　　实习<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>5大要素</STRONG></P><P>　　实习是大学生迈入<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>的第一步，也是个人独立的真正开始。</P><P>　　第一是要有自己的目标。没有目标的人容易浪费时间、盲目或碌碌无为。</P><P>　　其次要靠自己边干边学，不要等着别人来教。想要得到多少，就得付出多少，甚至要付出更多，因为刚开始的<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>新人一般工作效能都比较低。</P><P>　　第三是勤奋。实习生争取每天早到半小时，加班1小时，这样有很多好处，最起码就是能适应长时间的工作。在很多年轻人的职业发展初期，这会是常态，早适应会有好处。</P><P>　　第四，牢记上级对结果的要求，尤其是完成时间dead line的要求，决不拖延，尽量提前完成任务。</P><P>　　第五，能尽快进入自己找事做，帮别人分担工作任务的状态，那就很棒了。</P><P><STRONG>　　<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>规则“七宗罪”</STRONG></P><P>　　<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>是有一些规则的，越好的公司规则越明晰，对自己要求高的人建议规避以下几点：</P><P>　　1.跟人吵架;</P><P>　　2.跟1-2个人关系紧密;</P><P>　　3.不主动跟人打招呼;</P><P>　　4.闲了没事上网;</P><P>　　5.犯了错误给自己找理由;</P><P>　　6.不经意地显示出自己很能耐的样子;</P><P>　　7.只管埋头做事不注意跟上级保持沟通。</P><P><STRONG>　　忠告：努力代表一切</STRONG></P><P>　　最后，对所有的实习者来讲，要有一个基本的正确心态。既来之，则安之，融入比旁观要好，要多向身边的人请教，面对同事像面对朋友一样。刚毕业的时候，大学生都属于有潜能但缺乏实际操作能力，基本上努力就代表一切。</P><P><STRONG>　　5大途径获取<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a>信息</STRONG></P><P>　　在过去，找实习单位往往是通过老师、家长的人脉关系推荐，可如今这样的观念需要大大改变。北大就业指导服务中心副主任李军凯老师总结：“正式就业有哪些渠道，现在寻找实习岗位就有哪些渠道。”</P><P><STRONG>　　途径 1</STRONG></P><P><STRONG>　　直接到心仪公司的网站去找</STRONG></P><P>　　很多企业，尤其是大型集团企业和世界五百强，都会在网站上不定期发布招收实习生的信息。李军凯建议，有心的学生一定要留意心仪企业的网站。</P><P><STRONG>　　途径 2</STRONG></P><P><STRONG>　　参加公司的学生俱乐部</STRONG></P><P>　　目前，微软、西门子等知名企业都建立了学生俱乐部或类似组织，这些公司会优先将实习信息通知学生俱乐部的成员，而且还有优先录取的可能。</P><P><STRONG>　　途径 3</STRONG></P><P><STRONG>　　学校网站的<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a>版</STRONG></P><P>　　李军凯介绍，各大企业走进学校不仅是招正式员工，也开始招收在校就读的实习生，这是最近几年开始出现的新趋势。以北大为例，一年大约能接到1000到2000条的企业招收实习生信息。</P><P><STRONG>　　途径 4</STRONG></P><P><STRONG>　　<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a>网站发布的实习信息</STRONG></P><P>　　除了智联<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>、英才网等<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a>网站外，目前已经有网站专门瞄准实习生市场，汇总实习<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="招聘信息,媒体、教育、能源、事业单位等招聘信息大全">招聘</a>信息。</P><P><STRONG>　　途径 5</STRONG></P><P><STRONG>　　亲朋好友推荐</STRONG></P><P>　　这是最传统的办法，但也是非常有效的办法。由于有推荐，可以事先对应聘单位有比较深入的了解。另外，本专业老师在相对领域中有一定的人脉关系，可以和老师沟通得到信息，校友的资源也可以很好地利用。</P>','Administrator','2010/6/24 13:12:24','-1','所有地区','互联网',88,'/HTML/News_20100624131224.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4517,4,'白领熬夜加班必看健康小技巧  - 求职职场经验交流','<SPAN class=STYLE20>　　习惯熬夜的人越来越多了。甚至，对于有些人，熬夜已经成为生活方式的一部分。但是从<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>的角度讲，熬夜还是害处多多的。<P>　　熬夜会对身体造成多种损害：经常疲劳，免疫力下降。人若经常熬夜，所造成的后遗症，最严重的就是疲劳、精神不振;人体的免疫力也会跟着下降。自然的，感冒、胃肠感染、过敏原等等的自律神经失调症状都会找上你。</P><P>　　晚上11时到凌晨3时是美容时间，也就是人体的经脉运行到胆、肝的时段。这两个器官如果没有获得充分的休息，就会表现在皮肤上，容易出现粗糙、脸色偏黄、黑斑、青春痘等问题。对于不习惯早睡的人来说，最迟也要在凌晨1时的养肝时间进入熟睡期。</P><P>　　而且，更糟糕的是长期熬夜会慢慢地出现失眠、健忘、易怒、焦虑不安等神经、精神症状。</P><P>　　在不得不熬夜时，事先、事后做好准备和保护是十分必要的，至少可以把熬夜对身体的损害降到最低。</P><P>　　比如虽然晚睡但按时进餐，而且要保证晚餐的营养丰富。鱼类豆类产品有补脑健脑功能，也应纳入晚餐食谱。熬夜过程中要注意补水，可以喝枸杞大枣茶或菊花茶，既补又有去火功效。另外，适当吃一些滋补性药品如六味地黄丸有不错的调养效果。研究发现，六味地黄丸提高脾脏白细胞介素Ⅱ活性，具有一定的防癌作用。同时对多形核白细胞的免疫功能有明显的双向调节作用，可有效预防和调节亚<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>状况。其中宛西制药生产的仲景六味地黄丸，由于药效高、临床效果明显、方便服用，获得越来越多的消费者的青睐。</P><P>　　熬夜之后，最好的保护措施自然是“把失去的睡眠补回来”。如果做不到，午间的10分钟小睡也是十分有用的。此外，打打羽毛球，多去户外走动，有助于你的身体<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>和精神愉快，也是摆脱熬夜后萎靡状态的好办法。</P></SPAN>','Administrator','2010/6/24 13:12:25','-1','所有地区','互联网',92,'/HTML/News_20100624131225.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4518,4,'当你的职业是一名项目经理  - 求职职场经验交流','<SPAN class=STYLE20>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 作为一名项目经理（Program Manager,简称PM），你必须对项目拥有宽泛的全部的管理职责。项目经理应该在财务技巧，和客户打交道的技巧，领导技巧等方面做出努力。要想在一个项目中做<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>，则该项目经理必须愿意在本质上承担对该项目的无限责任。以下的关于如何成为一名成功的项目经理的建议是基于作者和该领域的最成功的一些人共事的<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>而提出的。<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一个<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>的项目经理应该具有的品质：</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 对所承担的项目的各个方面负全部责任。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一个项目的所有方面都很关键。作为一名项目经理，意识到所有的方面都需要你负责，这一点很重要。如果有人告诉你，该项目的某些事情你不用操心，千万别相信这样的话，那样的人不是木讷就是狡猾。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 花时间建立和促成一个具有凝聚力的管理团队。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这个方面经常被忽视，而事实上，交流、激励、解决冲突等等会对你的团队如何协作和如何将工作完成产生影响。几年前，我曾提出这样的想法：如果你真正能够<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>地组建一个具有高度凝聚力的团队，那么你每周大约只需工作一个小时。很明显，这是很理想化的，而且在现实工作环境中不可能发生。然而，在理想情况下，你可以有几个项目经理为你工作，他们是那样的自信和有动力，那么你可以每周仅仅来一次并且能够保证没有任何事情会出差错。仔细考虑一下这一点，你应该会意识到你如何和你的团队一起工作会影响项目的底线。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 和你的项目经理们建立强有力的联系<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这一点和建立一个有凝聚力的团队关联性很大。你有必要告诉你的团队你关心他们所遇到的问题，你也同样关心他们的<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>。一个建议是每周开一次非正式的会议。在一个完全没有Powerpoint等现代化设备的房间里，鼓励你的团队能够公开地讨论他们的问题所在并且讨论如何解决这些问题。通过这种途径，不仅建立了团队精神，而且也建立了相互信任的关系。比如你的项目经理们应该拥有你的宅电，并且在周末的时候，如果有必要，他们可以毫不犹豫地给你打电话。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 101%的只关注你的项目<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在一些公司和政府组织里，你会非常容易被一些和你的项目毫无关系的任务牵扯很多精力，这是一个很大的错误。也许这听起来有些自私，但是你必须始终将注意力集中在那些你必须做以使你的项目能够<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>的事情上。而且做那些和你负责的项目毫无干系的事情对你的职业的发展也不见得有好处，尽管你也许会很表面地认为你的上司会欣赏你做的这些额外的工作。注意，事实上这是消极的。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 理解终端用户的优先级别<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 很多情况下，当你作为项目经理时，你的客户项目经理并不是你的终端用户。所以你必须确信你能够和使用你的项目或产品的终端用户取得直接联系。当我曾做F-117隐形战斗机项目时，在没有最关键的三个人取得一致的情况下，做出任何主要的决定都是不可能的，他们包括：客户项目经理，用户和项目经理本身。我们有这么一个安排，并且所有为我们工作的人员都能理解这个安排，为了使这一点得以实现，我们做出了很大的努力。我们并不在一个地方，所以我们会在某地互相见面来解决问题，当然也有一部分工作是通过保密电话得以解决。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 能很好地理解软件管理<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 很多大型的项目都有与之相关的很繁重的软件内容。选择和培养合适的软件管理人员非常的重要。最近几年，在项目管理中，软件失败的情况层出不穷，所以为你的团队找一个优秀的软件管理人员是你明智决策的开始。记住：好的决策是需要决定什么是需要的而什么是最好的。 在这一点上，很容易陷入这样的陷阱：客户不断地提出软件方面的要求。事实上，如果你允许软件变得越大和越复杂, 你失败的可能性也会越高。早些年，计算机的存储空间是有限并且昂贵的，这也意味着软件在空间上或大小上有其边界。这真是很幸运的事情。但是现在，我们有几乎是无限的而且很廉价的存储空间，这真是不幸。项目经理必须确信所有的规则被严格执行，只有这样才能防止软件失去控制的情况出现。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 为了你职业的发展可采取的措施：</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 通过观察学习。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 起初你身处一个项目管理团队，当然在这个团队里你并不是项目经理，你承担一项任务并且完成它。你从你所做的工作中获取<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，当然如果你幸运的话，你会为自信的人工作并且从他们那儿学到很多东西。其实最廉价的教育是这么一种形式：你为一个杰出的人工作而且你能够无须花很大力气就能学到很多东西。你通过工作和观察来学习。对我而言，这一点非常重要和有意义。我通过观察学到了很多东西。我曾供职于一些由一流项目经理管理的项目组织。尤其是该领域的两名大师级人物就关注最重要的问题，他们并不把正式的报表当作信息输入的唯一方式，他们组建了他们信任的一个团体，当然这个团体中的成员也信任他们。他们的项目非常的<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>，比如S-3A海盗航天飞机项目，该项目从签订合同到在舰队上服役仅仅用了5年时间。在1975年，当我决定想成为一名项目经理时候，我通过非正式的方式告诉了Lockheed公司：我很想做项目管理这份工作并且如果有该方面的职位空缺的话，很希望能被考虑到。在1976年的春天，我成为一名项目经理。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 做辛苦而乏味的工作（dog work）<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 你能够做的一件事情是对你目前所从事的工作尽心尽责。在每一个项目管理团队，都有大量的辛苦的工作，这些工作很乏味，也不令人激动，但是必须完成，从这一点上来说这些工作非常的重要。自愿地承担这些工作对于你增加你的<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>和提升你的名誉是一条很好的途径。如果你渴望在项目管理上能够<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>，那么被人认为你并不愿意做这些辛苦、乏味但也很重要的工作那将是最糟糕的事情。只要是项目上的任务就不应该拒绝。（正如前面所强调的，如果说该项任务超出了项目范围，那就没有必要去做了）这又回到了我们前面阐述的事实即项目经理必须毫无边界地愿意承担所有责任。在四年的时间里，我负责洛克希德（Lockheed）、波音（Boeing）、通用（General）三公司合作的动力F-22高级战术战斗机项目，我为三个CEO工作，他们都是卓越的人。在项目开始的初期，他们明确地告诉我，我越少向他们请示，他们会认为我的工作做得越出色。我的角色是将工作完成并且做出相关的决定。有几次，不小心我将一些不该由他们来做决定的事情让他们定夺，但是他们的第一反应却是：“穆林（Mullin）,你自己能够解决。”他们非常明确地知道他们雇佣项目经理是为了让其来承担所有的责任，而不是让一大堆不该由他们自己来处理的事情来打扰他们（事实上项目经理能够而且应该处理这些事情）。现在，如果你确实需要他们的帮助，那么情况是两样的，所以他们非常的伟大。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 进行合适的培训<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 培训并不意味着项目的<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>。即使你拥有一大堆的证书和学历证明，你仍然可能是一个糟糕的项目经理。然而，获得项目管理的基本知识则非常重要。记住，因为你对项目承担无限责任，你必须知道财务管理，战略规划，市场营销等等。我曾经接受的最好的培训是斯坦福大学的执行主管人员培训项目。这是一个为期8周的课程，讲授成为一个成功的项目经理的关键技术。如果有人在20世纪70年代晚些时候问我是否渴望负责Skunk Works，我想我会说你在开玩笑吧！别拿我开心了！但是从1990年到1994年，我成为了Skunk Works的总裁。在我的职业生涯中，我觉得自己是幸运的。我曾从事过很好的工作并且通过项目管理的实践和观察学到了很多东西。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <FONT face=楷体_GB2312>Sherman. N. Mullin作为Lockheed Advanced Development Company(Skunk Works)总裁退休。早些时候，他作为洛克希德（Lockheed）、波音（Boeing）、通用（General）三公司合作的动力F-22高级战术战斗机项目（Dynamics F-22 Advanced Tactical Fighter Team）副总裁和总经理，并且做过许多工程的和项目管理的职位。在加盟洛克希德（Lockheed）之前，他参与了Jupiter and Regulus Missile Program 项目，并且在Burroughs作为技术指导。作为一个朝鲜战争的老兵，穆林（Mullin）曾作为指导员供职于美国军队导弹学院。他是AIAA的会员和IEEE的终身高级会员。自1994年以来，他一直是Mercury Computer Systems的主任。<BR></FONT></P></SPAN>','Administrator','2010/6/24 13:12:26','-1','所有地区','互联网',88,'/HTML/News_20100624131226.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4519,4,'项目经理应如何调动员工的积极性  - 求职职场经验交流','<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “欲造物，先造人！”一个项目的<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>或失败，其首要关键因素是人。项目成员是否能够步调一致，是否能够积极主动的朝着同一目标前进便成为项目顺利开展直至最终完成的基本前提。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 通常员工表现不佳，有来自员工内在思想的原因，也有来自其它多方面外在环境的原因。其中后者有更多的因素，影响面更大。这就要求项目经理必须努力帮助员工创造更好的环境，包括工作场地、设施工具甚至生活条件等硬件环境，同时也包括项目总目标、项目制度以及工作氛围等软件环境。这其中，硬件环境条件由于项目自身的性质难以进行本质性改善。因此项目经理应该把软件环境的改善作为调动员工积极性的重点。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、建立共同的目标</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 项目总目标是项目经理与项目组织成员共同建立起来的，融项目目标与个人目标于一体的，项目组织成员们努力要追求的目标。有了这样一个目标，项目团队就可以对团队成员产生强大的吸引力，从而增强团队的凝聚力。只有项目组织成员在思想意识上高度统一没有分歧，才能确保项目的措施从上之下具体贯彻落实，保证项目内部个体力量与目标方向相同，避免“内耗”现象，大大提高生产效率。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、让员工说该怎么办</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 首先，安排工作时让员工了解事情的背景和原因。我们通常认为由于高一级的管理者更加广泛的接触以及其所处的职位高而相应承担的责任、考虑的问题都更为重要。所以上级对下级布置任务时，上级只需说明要求，而下级一般必须遵照执行。但如果员工不了解事情的背景和原因，他只能完全按照项目经理的表面意图去工作，不敢也不愿越雷池一步。执行过程中遇到的任何特例问题，他都要向项目经理汇报，因为他不知道怎样处理以及如何处理是正确的。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在任务执行过程中，遇到意外情况，让员工提出解决方案。管理级别高并不意味全能。在专业问题上，专业技术员工可能提出更加合理化的方案。不同的管理级别只能代表不同范围团体的利益，不同的思考角度。因此，让员工提方案而由项目经理审批绝不意味他领导项目经理。相反，是用他的专业角度弥补项目经理的不足。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 让员工了解事情的背景和原因，并且在特例情况下让员工说怎么办不仅能够提高工作效率，使决策更加合理化。更重要的是培养员工的思考习惯，激发他们的主观能动性，增强员工在团队中的主人翁精神。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3、布置任务时明确要求</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 项目管理者经常会向项目组织成员下达工作安排。在安排时，尽量明确任务的详细要求、责任人、完成时间。如果一项工作涉及多人，还需明确各人的分工或者主要的负责人。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 明确的要求可以避免员工之间的责任推委，极大的淡化了可能出现的管理矛盾。并且在目标考核中，明确的要求是考核的前提条件。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4、“Push精神”</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 任何“目标管理”都不会自动实现。在项目实施的过程中，我们通常将项目目标在时间坐标上量化成诸多子项目或是任务。但无论这种量化分割多么详细、多么具体。目标都不会自动实现。把划分好的任务扔给员工，只知道等待结果的“耍手掌柜式”的管理是项目经理要极力避免的管理方式。 </P><P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 任务下发后，要经常询问员工的执行情况，进度情况。一方面，根据执行具体问题及时调整原任务中不合理的要求；另一方面，对于员工已经完成的部分要给予肯定，并鼓励他们继续努力完成后续工作。对于员工在工作遇到的问题和困难给予有力的帮助。要让员工时刻感受到自己正在紧张为之付出努力的工作在上一级管理者心目中很重要。从而进一步激发员工的工作热情。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5、肯定、赞扬你的员工</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有的管理者认为作为领导在下属面前一定要威严，这样说话才有威摄力。而下属有问题也不敢或不愿向领导反应。如果项目经理和员工之间形成这样的对峙关系，工作的开展将会变得事倍功半。长此以往，员工还可能对项目经理下发的任务产生抵触情绪，严重的可能会直接影响到项目的实施。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 其实肯定和赞扬作为一种低成本、有效的激励形式早已被多数的管理者广泛使用。经常的与员工沟通，对他们做出的成绩、取得的成果提出肯定和表扬，不仅会激发员工的工作热情，更能提高项目经理和员工的沟通指数。管理学中著名的“三明治技巧”正是充分运用了肯定赞扬的效力来达到批评指正的目的。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 项目经理不仅是项目的管理者，同时也应是项目组织成员的“啦啦队”，为他们鼓气加油。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6、为员工创造学习氛围，提供学习机会</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 学习、培训在当代社会中越来越频繁的出现在企业<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>中关于福利报酬的说明中。这足以证明学习的机会在多数员工心目中的重要程度。培训机会的创造可能更多得需要依靠企业的支持。但学习氛围的创造则是项目经理义不容辞的责任。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 建立日常学习机制，提供员工相互交流的机会，搭建技术、<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>共享的平台，以致在项目组织成员中创造出学习的良好氛围都是项目经理应该做的。通过这些方式，可以极大提高员工工作的自主性和热情。让员工在工作中学习，又在学习中增强工作的热情。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 7、注意你的手下，虚心听取员工的抱怨</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 项目经理在项目组织中究竟扮演什么样的角色？通俗的可以称做领导（leader），时髦的可以说是<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=27" title="">经理人</a>（manager），但是更为恰当的应该是协调人（coordinator）。一个协调项目组织中各项人力资源、物力和财力在规定的时间达到预期目标的人。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 因此，项目经理应该经常注意员工是否有不良表现。这不仅仅影响到目标和任务能否达成，而且不良的思想、行为、情绪具有的传染力，很容易形成团队的不良风气，沉淀为团队的不良价值取向，积重难返。看到有不良表现的员工，应主动与其交流，注重事实。而不是听取他人的评论，轻易断言，妄下结论。对于遇到需要帮助的员工，应帮助员工解决困难；对于思想偏激的员工，应帮助员工了解事实真相，使其尽早恢复工作的热情。牛津管理评论[oxford.icxo.com]</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 8、展现人格魅力</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 员工服从项目经理的命令是因为项目经理的权力。那么项目经理的权力基础又是什么呢？权力显然来自更高组织裁定的合法权，但保证这一权力更重要的应是专家权和典范权。要想使员工心悦诚服地听从命令，项目经理除了必须拥有广泛的专业知识，还必须拥有值得员工尊敬的人格魅力。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 自信负责的工作态度，高尚的道德操守，牺牲奉献的工作精神才是一个项目经理的权力基础。也只有拥有这样的人格魅力，员工才会积极采取项目经理所建议的行动步骤，才更有可能提升项目经理的激励目的。</P>','Administrator','2010/6/24 13:12:27','-1','所有地区','互联网',114,'/HTML/News_20100624131227.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4520,1,'新浪网采用.NET平台和SQL Server 2005','<p>
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	客户简介</p>
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	新浪是一家服务于中国大陆及全球华人社群的领先在线媒体及增值资讯娱乐服务提供商。新浪拥有多家地区性网站，以服务大中华地区与海外华人为己任，通过旗下五大业务主线：新浪网(SINA.com)、新浪无线(SINA Mobile)、新浪热线(SINA Online)，新浪企业服务(SINA.net)，新浪电子商务(SINA E-Commerce),为广大网民和政府企业用户提供网络媒体及娱乐、在线用户付费增值/无线增值服务和电子政务解决方案等在内的一系列服务。</p>
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	新浪在全球范围内注册用户超过一亿，各种付费服务的常用用户超过1200万，日浏览量最高突破3亿次，是中国大陆及全球华人社群中最受推崇的互联网品牌。新浪已成为国内最大的网络内容服务及无线增值服务提供商，两项收入均居行业之首。在多项调查评比中，新浪也均被称为最有价值的品牌，最受欢迎的网站。</p>
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	<br />
	客户状况</p>
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	作为门户网站，点击率非常重要，用户的数量和覆盖面是获取利润、甚至生存的关键所在。因此，如何更好的收集用户信息，分析用户特征进而满足用户需求，就成为网络媒体获取竞争优势的关键。这就要求新浪网能够充分的利用各种信息来源，分析用户类别，用户偏好以及用户访问习惯等，依次调整网站从技术设计到内容编排，以在市场竞争中处于不败之地。这其中，网站点击分析既是第一手的资料也是最重要的信息来源之一。目前新浪的平均日常点击数已超过2亿次，每天都需要对这些纷繁复杂的海量数据进行深入分析，从中找出客户的访问习惯等信息，为网站的设计提供帮助，为使用者提供更好、更方便的服务。因此，新浪网决定开发更为完善，功能更强大的网站点击分析系统，以更全面，更深入的分析点击数据，来保证和加强自身的竞争优势。</p>
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	<br />
	解决方案</p>
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	新浪网首先面临的问题就是选择系统开发平台，平台的选择不仅关系到将来系统的整体应用性能，也同样影响到开发的效率、周期、灵活性以及日常维护量等，因而影响到项目总成本和投资效益。根据自身业务特点，以及比较分析多种平台，如基于Unix/Linux的Informix,Sybase,Oracle等数据库，最终新浪网决定使用基于微软的.NET平台和SQL Server 2005产品的商业智能套件来开发新浪的网站点击分析系统。据新浪网表示，选择微软的产品主要是基于业务的特性、产品卓越的性能以及相对较低的成本。&ldquo;作为服务提供商，业务的敏捷性及技术的灵活性也是我们选择平台需要考虑的问题，以便在业务变化时能做出快速响应，&rdquo;新浪网项目负责人王巍说，&ldquo;.NET平台和Visual Studio 2005越来越多的应用于企业级应用的开发，在技术上已经成熟。特别是.NET Framework 2.0、SQL Server 2005以及Visual Studio 2005的高度集成，所带来的高效、宜用和灵活性使我们更加容易在短时间内完成不同业务层面上的商业智能的建设。并且原有数据库中难以实现的业务逻辑及复杂的数据处理过程都可以用.NET的多种开发语言来实现，满足了综合门户网站所要求的商业敏捷性需求。&rdquo;</p>
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	<br />
	&ldquo;我们选择SQL Server 2005是因为微软在全球的商业智能市场中一直出于领先地位，在BI产品的可伸缩性、数据集成、开发工具和强大的分析等方面在业界具有明显的领先优势，我们希望通过使用微软新一代的数据管理SQL Server 2005与VisualStudio2005开发平台，能够使新浪的分析系统更加高效、可靠，为新浪业务的不断发展提供帮助。&rdquo;新浪信息部门经理王巍说。</p>
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	优势与收益</p>
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	SQL Server 2005提供了强劲的系统性能</p>
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	基于SQL Server 2005搭建的商业智能分析系统出色的实现了企业级的数据整合，提供了值得信赖的可靠性和数据安全性，是一个可以实现任何时间，任何地点，任何设备均可安全使用的数据管理平台，提高应用软件的性能，简化管理，具有极高的性能和操作效率。</p>
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	<br />
	&ldquo;SQL Server 2005为我们带来了一个全新的企业级数据整合平台，通过SQL Server Integration Services（SSIS），我们能以整体的视角去考察网站用户的点击情况。&rdquo;王巍说，&ldquo;首先，用于快速开发SSIS包的、非常直观的开发界面被集成在Business Intelligence Development Studio中，使用SSIS整合不同的数据源和数据目标变得非常容易。除了那些常见的数据源，例如文本文件、OLEDB和ADO.NET（包括针对.NET的ODBC），在SSIS中还简化了访问SAP中数据的方式。内置的对XML和Web Services的支持使得与面向服务的架构以及其他非标准数据源的整合变得非常轻松。&rdquo;</p>
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	&ldquo;此外，为了获得对数据内在规律和发展趋势的进一步的分析，SQL Server 2005强大的数据挖掘功能为我们提供了这方面的帮助。通过SQL Server的数据挖掘工具可以标识数据中的规则和模式，从而确定出现问题的原因并预测将来将要出现的问题。在SQL Server 2005中，不仅支持第三方的数据挖掘算法的嵌入，而且，还新增了6种强大的数据挖掘算法，为我们进行更深层次的数据分析提供了帮助。&rdquo;</p>
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	<br />
	&ldquo;面对每天2亿次的点击，系统出色的完成了点击分析任务，.NET平台的高效和SQL server的企业级性能让我们非常满意。&rdquo;</p>
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	.NET和Visual Studio 2005带来了高度集成性，效率提升50%</p>
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	<br />
	通过基于.NET平台，应用Visual Studio 2005集成开发环境，使得整个系统具有最大的兼容性，通过高度集成性和自动化，实现了相对于其它平台和以往版本50％以上的效率提升。</p>
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	<br />
	&ldquo;在SQL Server Integration Services中包含了许多非常有效的组件，例如数据和字符相互转化等，通过这些高级组件简化了数据集成过程中种种复杂的操作。除此之外，SQL Server Integration Services的基础结构是可以非常容易地进行扩展并且功能非常强大，我们的开发人员可以非常容易地开发和分发我们所需要的高级组件。&rdquo;</p>
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	<br />
	&ldquo;在开发方面，由于.NET本身简捷的设计、丰富类库及集成的智能开发环境，已成为公认的多产开发平台。使用Visual Studio 2005，大量代码可以自动生成，这使开发人员的编码工作与早期版本相比效率能提高50%左右。另外Visual Studio 2005中还集成了许多代码质量控制工具以及一些测试工具，保障了整个系统的开发质量，&rdquo;新浪网技术开发负责人王巍提到，&ldquo;SQL Server2005与Visual Studio2005的高度集成性，让IT人员使用较少的时间、代码及资源为在线业务系统创建BI成为可能。&rdquo;</p>
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	更容易使用和管理，降低使用，维护成本</p>
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	&ldquo;在SQL Server 2005中，分析服务（Analysis Services）第一次提供了一个统一和集成的商业数据视图&mdash;UDM（统一空间模型），分析服务它把传统关系型报表模型的灵活、丰富和经典OLAP模型的强大易用的分析、极佳的性能结合在了一起。&rdquo;</p>
<p>
	<br />
	&ldquo;Analysis Services 2005为BI服务器在企业级可伸缩、易管理、提高效率等方面为我们提供了很好的帮助。使用Analysis Services新的维度结构，支持UDM的应用程序允许我们的分析人员使用上千的维度和层次快速地执行强大的、直观的即席分析。不管是一级层次还是多级层次，分析人员都很容易的导航和查询UDM中数以亿计的维度成员，从而保证了每天2亿次点击分析的性能。另外，SQL Server 2005的分析服务支持并行分区和维度处理，能够更快的处理更多的数据。&rdquo;</p>
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	<br />
	基于.NET平台和Visual Studio 2005的集成开发环境带来开发成本节约以及系统本身的使用、维护的便利性，使得新浪基于SQL 2005的BI系统相对于采用Unix/Linux平台带来了很好的成本特性，长远来看新浪网可以节省20％以上的系统总成本。</p>','hhsacsb','2010/7/5 20:51:20','-1','主页','工作易人才招聘系统 - 为中小企业打造低价高端开源的人才招聘系统',193,'/HTML/News_20100705205120.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4521,4,'你的时间是怎么浪费的？  - 求职职场经验交流','<SPAN class=STYLE20>　　上帝给世人最公平的事：每个人每天有24小时。人之成就与擅于有效利用时间有着密切的关系。<P>　　<FONT class=class-key color=#000000>中层管理者</FONT>由于缺乏<FONT class=class-key color=#000000>时间管理</FONT>观念，在不知不觉中浪费了宝贵的时间，以致无法创造令人满意的成果。管理大师彼得&#8226;德鲁克曾经描述他所做的研究：他请管理者将自己怎样使用时间的情况写下来，又请人记录这些管理者是如何使用时间的。一个管理者很确定地告诉研究者，根据他的感觉，他的时间分三个部分，分别用在管理人员、接见客户、地区社会活动上。历时6周的实际记录的结果是，他把大部分时间用在调度工作上了，连他自己也无法相信这些记录，但在很多次看到类似记录之后，他相信，“关于时间的使用问题，记录要比记忆可靠得多。”(文/郭汉尧)</P><P>　　记录你的时间是怎么花掉的，是<FONT class=class-key color=#000000>时间管理</FONT>的开始，但它绝不是一次性的任务，在整个<FONT class=class-key color=#000000>时间管理</FONT>过程中，我们可能需要不断地重新记录，以便了解最新的时间使用情况，譬如一个月专门挑一天来记录当天的时间使用情况。</P></SPAN>','Administrator','2010/7/6 12:17:35','-1','所有地区','互联网',61,'/HTML/News_20100706121735.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4522,4,'2010薪酬起点预测 成都本科毕业生起薪1828  - 求职职场经验交流','<SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;var s=document.getElementById("finance_mf_code");if (s){  String1 = url.substr(0,29);  codes = s.innerHTML;  codes.replace(/\"/g,"");  codes.replace(/\’/g,"");  codes.replace(/\ /g,"");  if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=’http://mf.people.com.cn/gpinfo09.php?code="+codes+"’ height=75 width=220 border=0 frameborder=0 marginheight=0 marginwidth=0 scrolling=no align=left></iframe>");}</SCRIPT>　　<STRONG>《2010中国薪酬白皮书》在蓉发布，一线城市大学毕业生平均薪酬远高于二三线城市</STRONG><BR><BR>　　昨日，2010中国薪酬管理论坛在四川大学举行，会上发布了《2010中国薪酬白皮书》。白皮书关于2010年大学毕业生薪酬数据显示：成都本科毕业生起薪为1828元，高于西部平均水平。从薪酬预算增长来看，广州居首，中西部地区最低。<BR><BR>　　<STRONG>今年起薪成都1828元</STRONG><BR><BR>　　白皮书显示2010年毕业生薪酬情况：一线城市（<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>、上海、广州、深圳）大学毕业生平均薪酬水平远高于二三线城市。一线城市硕士毕业生平均薪酬比其他二三线城市高近千元。<BR><BR>　　中西部地区本科生起薪为1711元，研究生平均起薪为2726元，其中，成都本科毕业生起薪为1828元，研究生为3050元，高出中西部平均水平6.8%。重庆本科毕业生起薪为1737元，研究生为2750元。<BR><BR>　　白皮书显示，2010年在全球经济复苏的大趋势下，毕业生薪酬增长幅度要高于去年，2010年整体薪酬增长在9%左右。<BR><BR>　　<STRONG>薪酬增长房地产最低</STRONG><BR><BR>　　从区域薪酬增长来看，今年华东地区增幅最高，中西部地区增幅最低。<BR><BR>　　白皮书显示，广州薪酬预算增幅名列第一，上海第二。2010年，低端技能<a href="http://www.beniao.com/news/c27" title="人才动态,热门人才">人才</a>供给的减少也将推动薪酬上涨。2010年企业薪酬预算增长率8.37%，高于去年。<BR><BR>　　从行业薪酬增长来看，薪酬增幅靠前的行业为IT、金融业、医药等。调研显示，房地产行业预计薪酬增幅7.46%，远远低于其他行业。但数据显示，该行业今年平均薪酬也将达到15万元。<BR><BR>　　<STRONG>一线城市毕业生首选</STRONG><BR><BR>　　“这些数据说明了为什么一线城市成为毕业生的首选，尤其是<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>和上海。”调研项目负责人于立文说，从毕业生的发展机会来看，在一线城市要比二三线城市有更广阔的发展空间，根据美国财富杂志发布的2009年世界<a href="http://www.beniao.com/z2007/sj500q/" title="">500强</a>排名，北京共有26家世界500强企业总部，在全球各大城市中仅次于东京和巴黎。<BR><BR>　　于立文说，今年世界经济逐渐复苏，对广东的出口企业产生了利好作用，另一方面，随着出现“民工荒”以及新生代农民工观念的转变，也迫使广州许多企业不得不增加<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">薪水</a>来吸引<a href="http://www.beniao.com/news/c27" title="人才动态,热门人才">人才</a>。<BR><BR>　　其次，2010年的上海世博会、广州亚运会的召开带动了当地的发展，也对其薪酬增加起到了作用。<BR><BR>　　<STRONG>相关阅读&gt;&gt;&gt;</STRONG><BR><BR>　　<STRONG>本科生起薪&nbsp;一线城市广州最低</STRONG><BR><BR>　　《2010中国薪酬白皮书》显示，今年专科、本科、硕士、博士毕业生起薪平均水平分别为1644元/月（下同）、2116元、3393元、5399元。毕业生相较去年起薪的增长幅度，本科为4%，博士为5%，专科和硕士超过6%。<BR><BR>　　<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>、上海、广州、深圳四个一线城市相比较，本科生广州平均起薪最低，仅为2161元，而上海本科生起薪达到2679元；硕士生平均起薪则是深圳最低，为3581元，上海的硕士生平均起<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">薪水</a>平为3966元。 <DIV></DIV></FONT><SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;String1 = url.substr(0,29);//if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://finance.people.com.cn/GB/153179/166690/index.html width=100% height=500  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");String2 = url.substr(0,29);if (String2=="http://fashion.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://fashion.people.com.cn/GB/166764/index.html width=100% height=560  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");</SCRIPT><DIV align=left><P></P></DIV><TABLE class=bianji cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0><TBODY><TR><TD align=right><DIV id=p_editor>（责任编辑：姜颖）</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>','Administrator','2010/7/6 12:17:36','-1','所有地区','互联网',59,'/HTML/News_20100706121736.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4523,4,'过来人:求职简历要因岗位而异 别无重点  - 求职职场经验交流','<SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;var s=document.getElementById("finance_mf_code");if (s){  String1 = url.substr(0,29);  codes = s.innerHTML;  codes.replace(/\"/g,"");  codes.replace(/\’/g,"");  codes.replace(/\ /g,"");  if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=’http://mf.people.com.cn/gpinfo09.php?code="+codes+"’ height=75 width=220 border=0 frameborder=0 marginheight=0 marginwidth=0 scrolling=no align=left></iframe>");}</SCRIPT>　　负责浙江银江电子股份有限公司<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>的是三位年轻人。身为该公司人力资源部副总经理的麻国杰是个阳光大男孩，当记者问起他的年纪，小伙子狡黠地笑：“你猜！”<BR><BR>　　到底有多年轻？这让记者踌躇了半天：“刚才听你<a href="http://www.beniao.com/news/c18" title="求职面试指导">面试</a>大学生，像是有五六年工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，可你的样子看起来顶多本科毕业两三年。”“猜对了，我是2008年浙大城市学院毕业的。”麻国杰揭晓谜底。<BR><BR>　　眼前这个25岁的年轻人，在短短两年间完成了从应聘者到<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>者的转变。几名在<a href="http://www.beniao.com/news/c11" title="全国各地招聘会信息大全">招聘会</a>上没找着合适岗位的大学生，忍不住凑上来，听他说故事。<BR><BR>　　虽然现在的工作是人力资源管理，但麻国杰坦言自己属于“半路出家”。“本科学的是计算机科学与技术，不过专业课成绩在班里并不突出。IT这一行，技术更新换代快，偷点懒或者反应慢一点，就跟不上了。而这一方面也并非我所长，因此，当年找工作时，我直接排除了技术性岗位。”麻国杰回忆。<BR><BR>　　他在银江电子工作的第一个岗位是采购。“在IT行业做非技术性的工作，既能用上我在大学里学过的专业知识，也能扬长避短——我专业课成绩一般，但<a href="http://www.beniao.com/news/c58" title="人际关系,职场人际关系">人际</a>交往等综合素质还不错。”麻国杰就这样迈出了正确的第一步，接下来的第二步、第三步顺理成章。做了一阵采购工作，他的特长有了充分的发挥机会，被调去了人力资源部，然后就是升职。当他再次出现在各大高校的<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>会现场时，已经是<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="招聘信息,媒体、教育、能源、事业单位等招聘信息大全">招聘</a>官了。<BR><BR>　　对于如今大学生找工作时的迷茫，作为<a href="http://www.beniao.com/news/c76" title="过来人,求职经验,职场经验,人生经验">过来人</a>又是<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>者的麻国杰热心支招：“就业前的自我定位是最重要的，要扬长避短，比如，学计算机的并不是非要去当软件工程师，如果在专业方面没有特长或者潜力不大，IT行业其实还有很多非技术性的岗位，像行政、销售等，都可以选择。”<BR><BR>　　还有一招关于如何写<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>，作为公司人力资源部负责人的麻国杰建议：“现在大学生找工作盲目，制作出的简历也是大杂烩，写得密密麻麻，毫无重点可言，我当年也犯过这个错误。结果用人单位看得头昏脑胀，也看不出为啥要招你。因此，你要应聘什么岗位，就在简历中突出你在这一方面的优势。像应聘技术岗位的，公司最看中的就是你在校期间参加过哪些项目的实验或研发，其他内容可以一笔带过，甚至可以不写。”（记者&nbsp;沈蒙和）<DIV></DIV></FONT><SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;String1 = url.substr(0,29);//if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://finance.people.com.cn/GB/153179/166690/index.html width=100% height=500  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");String2 = url.substr(0,29);if (String2=="http://fashion.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://fashion.people.com.cn/GB/166764/index.html width=100% height=560  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");</SCRIPT><DIV align=left><P></P></DIV><TABLE class=bianji cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0><TBODY><TR><TD align=right><DIV id=p_editor>（责任编辑：张玉红(实习)）</DIV></TD></TR></TBODY></TABLE>','Administrator','2010/7/6 12:17:37','-1','所有地区','互联网',79,'/HTML/News_20100706121737.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4524,4,'北京将力争使高校毕业生初次就业率保持稳定  - 求职职场经验交流','<SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;var s=document.getElementById("finance_mf_code");if (s){  String1 = url.substr(0,29);  codes = s.innerHTML;  codes.replace(/\"/g,"");  codes.replace(/\’/g,"");  codes.replace(/\ /g,"");  if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=’http://mf.people.com.cn/gpinfo09.php?code="+codes+"’ height=75 width=220 border=0 frameborder=0 marginheight=0 marginwidth=0 scrolling=no align=left></iframe>");}</SCRIPT>        　　新华社<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>５月１８日电（记者张淼淼）２０１０年，北京各相关部门将通力协作力争使<a href="http://edu.people.com.cn/GB/xiaoyuan/index.html" target="_blank"><font color="#0000FF">高校</font></a><a href="http://edu.people.com.cn/GB/8216/64308/index.html" target="_blank"><font color="#0000FF">毕业</font></a>生离校时初次<a href="http://edu.people.com.cn/GB/8216/64308/index.html" target="_blank"><font color="#0000FF">就业</font></a>率保持稳定，其中北京生源毕业生年底总体就业率不低于９５％。<br><br>　　<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市人力资源和社会保障局、北京市<a href="http://edu.people.com.cn/GB/index.html" target="_blank"><font color="#0000FF">教育</font></a>委员会、北京市财政局等５家单位１８日联合召开２０１０年高校毕业生就业推进大会，提出以上目标。<br><br>　　统计显示，２０１０年<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>地区普通高校毕业生将达到２１．９万人，其中北京生源毕业生９．９万人。截至５月１４日，北京地区高校毕业生签约率（包括签订就业协议和升学）为３８．６％，比去年同期高出２％。<br><br>　　大会提出，<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>各部门将大力疏通高校毕业生到各类企业就业的主渠道，特别是拓展到中小企业、非公有制企业中去。据介绍，如小企业招用北京生源应届高校毕业生达到在职职工人数规定比例，符合北京市小额担保贷款<a href="http://www.beniao.com/news/c28" title="人才政策信息">政策</a>的，可享受最高２００万元的担保贷款。<br><br>　　据介绍，今年<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市将继续选聘应届高校毕业生到承担重大科研项目的单位参与研究工作，逐步建立起一支以合同制管理为基本模式的专职科研队伍；为进一步提高社区工作的<a href="http://edu.people.com.cn/GB/8216/64308/index.html" target="_blank"><font color="#0000FF">专业</font></a>化、<a href="http://edu.people.com.cn/GB/8216/64308/index.html" target="_blank"><font color="#0000FF">职业</font></a>化水平，北京市鼓励医学类高校毕业生面向北京郊区乡镇卫生院工作。北京市人保局相关负责人表示，２００８年至今北京已选聘了２０００名<a href="http://edu.people.com.cn/GB/xiaoyuan/index.html" target="_blank"><font color="#0000FF">大学生</font></a>进入乡镇卫生院工作，但仍不能满足需求，今年还将继续选聘。<br><br>　　此外，<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市相关部门还要求各高校成立由武装部或学生工作部门牵头的征兵工作协调机构，将国家和地方对高校毕业生应征入伍服义务兵役的优惠<a href="http://www.beniao.com/news/c28" title="人才政策信息">政策</a>及早传达至毕业班的每名学生，力争高校毕业生预征和参军入伍人数比２００９年有较大增长，并认真做好服义务兵役毕业生学费补偿和<a href="http://edu.people.com.cn/GB/kejiao/230/2239/index.html" target="_blank"><font color="#0000FF">助学贷款</font></a>代偿工作。</div></font><script language="JavaScript">var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;String1 = url.substr(0,29);//if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://finance.people.com.cn/GB/153179/166690/index.html width=100% height=500  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");String2 = url.substr(0,29);if (String2=="http://fashion.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://fashion.people.com.cn/GB/166764/index.html width=100% height=560  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");</script><div align="left"><p></p> </div><table class="bianji" cellpadding="0" width="100%" cellspacing="0" border="0">  <tr>    <td align="right"><DIV id="p_editor">（责任编辑：李婧）</div></td>  </tr></table>','Administrator','2010/7/6 12:17:38','-1','所有地区','互联网',87,'/HTML/News_20100706121738.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4525,4,'大学生最易上手岗位调查:前台接待名列首位  - 求职职场经验交流','<SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;var s=document.getElementById("finance_mf_code");if (s){  String1 = url.substr(0,29);  codes = s.innerHTML;  codes.replace(/\"/g,"");  codes.replace(/\’/g,"");  codes.replace(/\ /g,"");  if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=’http://mf.people.com.cn/gpinfo09.php?code="+codes+"’ height=75 width=220 border=0 frameborder=0 marginheight=0 marginwidth=0 scrolling=no align=left></iframe>");}</SCRIPT>        　　你熟悉前台工作吗？你知道前台接待是做些什么吗？你觉得前台工作难吗？日前，有媒体通过网上调查，在众多的岗位中评选了大学生就业最易上手的岗位，其中，前台接待名列首位。<br><br>　　无独有偶，在今年广州首场大型大学毕业生<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>会上，部分企业前台接待职位成为不少高校生的选择对象，其中不乏中大、华南理工大学等重点高校的毕业生。<br><br>　　徐文(化名)，广东外语外贸大学<a href="http://www.beniao.com/news/c75/" title="职场英语">英语</a>专业大四毕业生。在去年冬季珠三角首届“教育、师范、培训”类专场<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>会上，她被一间美资企业录用，从事前台接待。<br><br>　　没接触前台工作前，徐文一直认为前台接待只是一份比较安逸的工作。“除了有较好的形象之余，我以为前台就是负责公司来访客户的接待和引导，接听电话然后转接，文字录入等等的琐碎工作。”<br><br>　　徐文并没有隐瞒先做前台再跳板到公司其他岗位的想法，前台工作渐渐上手后，她发现前台工作也充满挑战性。“除了会说英文，公司上的业务也得要熟悉，客户打电话咨询问题时，我也要有能力去解答。”<br><br>　　在公司里面，徐文同事的<a href="http://www.beniao.com/news/c75/" title="职场英语">英语</a>水平都在专业四级以上，公司开会时需要用英文交流，而前台的英文口语水平更为重要。除了语言要求，公司里小至洗手间的厕纸放在哪，大至公司的技术业务资料等等，徐文都要一清二楚。“其实大家都觉得前台接待工作的要求比较低，毕竟大家毕业了还是想找份能展示自己才能的工作，但是事实是前台接待也充满挑战性。”<br><br>　　大多数接受调查的大学生认为，通常前台接待都是做一些日常行政事务，由于其职位不高，因而进入的门槛也较低，基本上属于打杂的岗位，所以对于大学生而言工作难度相对较低。<br><br>　　其中，也有人认为企业的前台和文员往往是女大学生初入<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>时的第一块跳板，尽管不一定有太多表现个人能力的机会，但是如果用心地对待这个得来不易的工作机会，还是可以为自己赢得职场转机的。<br><br>　　在广州一港资公司从事前台接待工作已有2年<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>的阿静则告诉笔者，她已做好<a href="http://www.beniao.com/news/c25" title="跳槽,换工作">跳槽</a>的打算。“最琐碎的事情也是最紧要的事情，这两年在公司从事接待工作，也让自己受益匪浅。后勤工作的流程首先要熟悉，等熟悉透了就是跳板的机会了，处理琐碎的能力并不是每个职员都有的。”阿静说，能够耐心处理繁琐的工作也会有种成就感。<br><br>　　前台主要负责什么工作？有网友总结了十几项工作细则：总机电话接听转接，收发传真、快递、信件和报刊；接待来访客人，并通报相关部门、礼宾；办公用品的库存管理、申购统计、发放，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；固定资产编号与盘点，更换硒鼓、墨盒；酒店、机票预定；饮用水管理；名片印制；办公环境监督与维护；打印、复印文件和管理各种表格文件；承办员工考勤和外出登记；安排会议室；保管各种手续、手册；更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；协助组织公司活动；一些临时性工作等等。<br><br>　　有外企的人事经理则表示，前台的工作技术含量比一般员工的含量还要高，很多工作细节是由前台留意到的，不要轻视前台接待工作。</div></font><script language="JavaScript">var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;String1 = url.substr(0,29);//if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://finance.people.com.cn/GB/153179/166690/index.html width=100% height=500  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");String2 = url.substr(0,29);if (String2=="http://fashion.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://fashion.people.com.cn/GB/166764/index.html width=100% height=560  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");</script><div align="left"><p></p> </div><table class="bianji" cellpadding="0" width="100%" cellspacing="0" border="0">  <tr>    <td align="right"><DIV id="p_editor">（责任编辑：姜颖）</div></td>  </tr></table>','Administrator','2010/7/6 12:17:39','-1','所有地区','互联网',75,'/HTML/News_20100706121739.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4526,4,'最牛招聘来面试就给5000元 网友建议凤姐参加  - 求职职场经验交流','<SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;var s=document.getElementById("finance_mf_code");if (s){  String1 = url.substr(0,29);  codes = s.innerHTML;  codes.replace(/\"/g,"");  codes.replace(/\’/g,"");  codes.replace(/\ /g,"");  if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=’http://mf.people.com.cn/gpinfo09.php?code="+codes+"’ height=75 width=220 border=0 frameborder=0 marginheight=0 marginwidth=0 scrolling=no align=left></iframe>");}</SCRIPT>        　　什么样的<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>才是“史上最牛的”？答案是：来<a href="http://www.beniao.com/news/c18" title="求职面试指导">面试</a>就给钱。天涯杂谈里一篇帖子一天竟引来16万网友围观。真的假的？网友怀疑这个冠以“史上最牛”的<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="招聘信息,媒体、教育、能源、事业单位等招聘信息大全">招聘</a>的真实性。<br><br>　　<strong>最牛<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a></strong><br><br>　　<strong>来<a href="http://www.beniao.com/news/c18" title="求职面试指导">面试</a>就给5000元</strong><br><br>　　5月18日上午11时许，网友“心境如美画”在天涯杂谈里发了一篇名为《<a href="http://www.beniao.com/news/c18" title="求职面试指导">面试</a>就给钱，史上最牛<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>快来围观》的帖子，迅速吸引了众多网友围观。<br><br>　　网友“心境如美画”在帖子里说：“今天一朋友发了个<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>信息给我。结果一看，不得了！见过最牛的<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="招聘信息,媒体、教育、能源、事业单位等招聘信息大全">招聘</a>是啥样的？赶紧来围观！人山人海，百万年薪，百人评审团，这些都已经成为历史了。史上最牛的招聘是这样的：英雄莫问出处，要的只有创意，<a href="http://www.beniao.com/news/c18" title="求职面试指导">面试</a>给授课费，不来上班给钱<a href="http://www.beniao.com/news/c63" title="创业攻略,创业故事,创业论坛">创业</a>。你说这招聘牛不牛？”<br><br>　　原来，最牛<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>的对象是“网络达人”。网友“心境如美画”乘热打铁，还列举了此项<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="招聘信息,媒体、教育、能源、事业单位等招聘信息大全">招聘</a>的最“牛”之处：只要你带一个在网上必红必火的主意，<a href="http://www.beniao.com/news/c18" title="求职面试指导">面试</a>就给5000元。“面试不叫面试，叫授课！既然是授课，课时费不能少了吧！”被招聘的网络达人，年薪20万，还可以选择自主<a href="http://www.beniao.com/news/c63" title="创业攻略,创业故事,创业论坛">创业</a>。<br><br>　　<strong>记者核实</strong><br><br>　　<strong>只招3人，进入<a href="http://www.beniao.com/news/c18" title="求职面试指导">面试</a>不容易</strong><br><br>　　被称为“史上最牛”的<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>是真是假？昨日下午，记者根据帖子里留下的<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="招聘信息,媒体、教育、能源、事业单位等招聘信息大全">招聘</a>网站地址，联系到策划这一活动的“蓝色光标”公关公司。一名工作人员说，这项招聘看似“不太可能”的优惠待遇完全是真实的，他们的目的是为了网罗互联网上的草根精英。<br><br>　　“这个<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>只要通过<a href="http://www.beniao.com/news/c17" title="求职笔试指导,企业笔试题">笔试</a>和<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>筛选，就可以晋级<a href="http://www.beniao.com/news/c18" title="求职面试指导">面试</a>，参加面试当场付人民币5000元。”工作人员说，“能通过笔试和简历筛选环节的都是民间的互联网专家。他们的视角和观点，能帮助我们更好地把握当前网民动态，把握时代脉搏。”<br><br>　　记者了解到，此次<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>不多于3人，因此对大多数“网络达人”来讲，参加<a href="http://www.beniao.com/news/c18" title="求职面试指导">面试</a>也不是件轻松的事。<br><br>　　<strong>网友追捧</strong><br><br>　　<strong>期待犀利哥、凤姐也来作答</strong><br><br>　　记者在网上搜到了该公司的这套“网络达人<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>试题”。<a href="http://www.beniao.com/news/c17" title="求职笔试指导,企业笔试题">笔试</a>首先要求应聘者提交自己的网络原创作品链接。有网友热议诸如凤姐、犀利哥、兽兽可以试着来作答，获得Offer也未可知。<br><br>　　这套试题分为选择题和论述题，按照网络达人级别不同又分为入门级网络达人、进阶级网络达人、殿堂级网络达人、骨灰级网络达人几种不同的类型题目。<br><br>　　“欺实马、躲猫猫、正龙拍虎、囧羊，其中一个和其他三个存在明显的不同，你认为是哪个？”“如果要你负责《杜拉拉升职记》的宣传工作，但经费有限，你会选用什么方式？”一位网友说：“这些题目的难度令不少网络高手也要纠结一下。”(记者侯树金&nbsp;实习生曹沥鑫)</div></font><script language="JavaScript">var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;String1 = url.substr(0,29);//if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://finance.people.com.cn/GB/153179/166690/index.html width=100% height=500  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");String2 = url.substr(0,29);if (String2=="http://fashion.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://fashion.people.com.cn/GB/166764/index.html width=100% height=560  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");</script><div align="left"><p></p> </div><table class="bianji" cellpadding="0" width="100%" cellspacing="0" border="0">  <tr>    <td align="right"><DIV id="p_editor">（责任编辑：张玉红(实习)）</div></td>  </tr></table>','Administrator','2010/7/6 12:17:40','-1','所有地区','互联网',111,'/HTML/News_20100706121740.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4527,4,'从杜拉拉到&quot;九连跳&quot; 职场文学从消遣走向深度  - 求职职场经验交流','<SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;var s=document.getElementById("finance_mf_code");if (s){  String1 = url.substr(0,29);  codes = s.innerHTML;  codes.replace(/\"/g,"");  codes.replace(/\’/g,"");  codes.replace(/\ /g,"");  if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=’http://mf.people.com.cn/gpinfo09.php?code="+codes+"’ height=75 width=220 border=0 frameborder=0 marginheight=0 marginwidth=0 scrolling=no align=left></iframe>");}</SCRIPT>        　　<div align="center"><p align="center"><img src="http://www.people.com.cn/mediafile/pic/20100521/16/10332026045178673720.jpg"></p><p align="center" class="pictext"><br><br>　　电影《杜拉拉升职记》上映13天即告破亿的票房，都市<a href="http://www.beniao.com/news/c24" title="">白领</a>贡献不少。</p></div><br><br>　　富士康“九连跳”事件形成热议，一本名为《毕业出狼窝，工作入虎穴》的小说悄然上市。<br><br>　　还有如“<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>名博”陆琪，把“上班族”改名为“上班奴”；也有<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a>达人覃彪喜，放言“求职应从大一开始”……<br><br>　　5月出炉的<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>书，一改过去“给<a href="http://www.beniao.com/news/c24" title="">白领</a>生活加点调料”的消遣做派，开始展示职场之中的铁血规则和励志元素，追问职场人更为深度的“工作轨迹”。<br><br>　　<strong>第一步：<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a></strong><br><br>　　<strong>30岁董事长给出30条常识</strong><br><br>　　“许多大学生都在做家教，这是不正常的，不要舍本逐末”、“‘细节决定成败’是个伪命题”……5年前，覃彪喜出版《读大学，究竟读什么》，受到学子关注；5年后，已成为一家企业负责人的他，推出新书《<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a>，应从大一开始》，其观点又被读者总结成30条语录在网上流传。在书中，覃彪喜颠覆了许多人们习以为常的观点。有网友表示，覃彪喜的语录其实远不到惊世骇俗，重要的是，他讲出了大学生求职和进行<a href="http://www.beniao.com/news/c26" title="职业规划">职业规划</a>时所忽略掉的常识。<br><br>　　<strong>第二步：生存</strong><br><br>　　<strong>畅销作家提醒“别被上班困住了”</strong><br><br>　　覃彪喜在教没有走出象牙塔的学子如何<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a>，而畅销书作家、“名博”博主陆琪，则在教办公室的<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>人如何生存。他的新作《上班奴》，在提醒广大“上班族”不要为工作所困，牺牲掉属于自己的时间和空间。在序言中，陆琪给出了“上班奴”的25条特征，并且从4个方面验证你是否是上班奴。和覃彪喜一样，他的观点也具有颠覆性，描述出“工作”这个往往被等同于“事业”和“理想”的词的另一面。陆琪认为，过分依赖工作，就会被工作奴役；他鼓励“上班族”学会“上班”之余，“别让工作奴役，这是职场<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>的关键。”<br><br>　　<strong>第三步：升职</strong><br><br>　　<strong>“杜拉拉”引领“中国式<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>梦”</strong><br><br>　　两部《杜拉拉》引来无数<a href="http://www.beniao.com/news/c24" title="">白领</a>共鸣，而随着同名电影上映，小说《杜拉拉3：我在这战斗的一年里》也趁热打铁推出。书名来自1977年<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>的高考作文题，作者李可表示，之所以用这个时代感很强的标题，就是希望以那一代人的集体记忆为旗帜，“让人们能够超越<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>去体会生活和时代的意义，实现我分享这些<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>和教训的初衷。”第一部中杜拉拉意气风发，第二部则略显颓唐，到了第三部，杜拉拉开始重振旗鼓。李可说，“美国梦”是属于比尔·盖茨那样善于创造机会的，而杜拉拉则代表中国式职场一种梦想，“永远面对变化、不停地判断、取舍。同时，要有耐心，要熬得住。”<br><br>　　<strong>第四步：再生存</strong><br><br>　　<strong>富士康前主管揭秘“铁血<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>”</strong><br><br>　　覃彪喜给出<a href="http://www.beniao.com/news/c14" title="求职攻略,求职经验,求职故事">求职</a>语录，陆琪进行<a href="http://www.beniao.com/news/c22" title="职场攻略,职场经验,职场经验指导">职场</a>反思，“杜拉拉”进行职场励志，这条职业轨迹走到去年从富士康辞职的“80后主管”青桐这里，开始变为如何在职场压力下求得“再生存”的探索。富士康今年发生“九连跳”事件后，青桐的自传体小说《毕业出狼窝，工作入虎穴》也相机上市。在小说中，青桐表示自己也曾“面对巨大压力、与周遭世界和人隔膜”，产生过自杀的念头，同时她指出，这家工厂找人偏爱“穷二代”，很多高管、中层出身贫寒，“其实我写的是中国所有工厂、职场，富士康也许只是一个缩影。”她说，这样的“铁血职场”其实也非常锻炼人，自己学到不少东西，“职场如何既锻炼人又不变成毁掉职业前途的地方，或许这更值得我们思考。”（记者范宁）</div></font><script language="JavaScript">var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;String1 = url.substr(0,29);//if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://finance.people.com.cn/GB/153179/166690/index.html width=100% height=500  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");String2 = url.substr(0,29);if (String2=="http://fashion.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://fashion.people.com.cn/GB/166764/index.html width=100% height=560  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");</script><div align="left"><p></p> </div><table class="bianji" cellpadding="0" width="100%" cellspacing="0" border="0">  <tr>    <td align="right"><DIV id="p_editor">（责任编辑：张玉红(实习)）</div></td>  </tr></table>','Administrator','2010/7/6 12:17:41','-1','所有地区','互联网',82,'/HTML/News_20100706121741.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4528,4,'全国数千美女参加南航空姐选拔 含港澳选手  - 求职职场经验交流','<SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;var s=document.getElementById("finance_mf_code");if (s){  String1 = url.substr(0,29);  codes = s.innerHTML;  codes.replace(/\"/g,"");  codes.replace(/\’/g,"");  codes.replace(/\ /g,"");  if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=’http://mf.people.com.cn/gpinfo09.php?code="+codes+"’ height=75 width=220 border=0 frameborder=0 marginheight=0 marginwidth=0 scrolling=no align=left></iframe>");}</SCRIPT>        　　<center><img src="http://www.people.com.cn/mediafile/pic/20100523/51/14199131810704841859.jpg"></center><center>图为参赛选手。作&nbsp;者：林宇定</center><br><br>　　中国南方航空公司新空姐招募于22日回归2010年亚运会举办城市、南航本部——广州。数千名来自全国各地包括港澳地区的<a href="http://www.beniao.com/pp/" title="">美女</a>选手，在广州正佳广场参加选拔。<br><br>　　据悉，广州和西安选区是本届空姐新人秀海选选拔的最后两站，于今日同时开赛。南航第五届空姐新人秀于3月27日正式启动，已经顺利结束了在武汉、济南、长沙、上海、<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>、乌鲁木齐、成都、大连8个选区的比赛，共选拔出364名准空姐。这些准空姐们已经在广州、沈阳、乌鲁木齐三地分批接受空乘岗前培训。培训合格后，她们将正式成为南航的空姐。<br><center><a href="http://edu.people.com.cn/GB/11668965.html" class="abl2">【1】&nbsp;</a><a href="http://edu.people.com.cn/GB/11668966.html" class="abl2">【2】&nbsp;</a></center><br><center><table border="0" align="center">&nbsp;<tr><td><a href="http://edu.people.com.cn/GB/11668966.html"><img src="http://edu.people.com.cn/img/next_b.gif" border="0"></a></td></tr></table></center></div></font><script language="JavaScript">var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;String1 = url.substr(0,29);//if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://finance.people.com.cn/GB/153179/166690/index.html width=100% height=500  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");String2 = url.substr(0,29);if (String2=="http://fashion.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://fashion.people.com.cn/GB/166764/index.html width=100% height=560  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");</script><div align="left"><p></p> </div><table class="bianji" cellpadding="0" width="100%" cellspacing="0" border="0">  <tr>    <td align="right"><DIV id="p_editor">（责任编辑：熊旭）</div></td>  </tr></table>','Administrator','2010/7/6 12:17:42','-1','所有地区','互联网',95,'/HTML/News_20100706121742.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4529,4,'北京共青团今年提供2万个就业创业见习岗位  - 求职职场经验交流','<SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;var s=document.getElementById("finance_mf_code");if (s){  String1 = url.substr(0,29);  codes = s.innerHTML;  codes.replace(/\"/g,"");  codes.replace(/\’/g,"");  codes.replace(/\ /g,"");  if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=’http://mf.people.com.cn/gpinfo09.php?code="+codes+"’ height=75 width=220 border=0 frameborder=0 marginheight=0 marginwidth=0 scrolling=no align=left></iframe>");}</SCRIPT>        　　2010年，<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>共青团就业<a href="http://www.beniao.com/news/c63" title="创业攻略,创业故事,创业论坛">创业</a>见习基地的数量将稳定在1000家、见习岗位数稳定在20000个，为在校大学生、应届毕业生、已毕业未就业大学生、青年农民工、下岗失业青年5类人群提供更多见习岗位。<br><br>　　这是记者从23日在<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>理工大学举行的“见习基地进校园-见习岗位与大学生面对面”活动上获悉的。<br><br>　　当天，来自中国移动<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>分公司、联想集团、百度集团、国美电器、北京工业设计促进中心、广发证券股份有限公司北京分公司等30余家见习基地带来了涉及见习记者、出版编辑、行政助理、<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>采编、教学助理等多个领域在内的1000余个见习岗位。<br><br>　　<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学等50余所高校的三千余名非毕业生参加了当天的活动。其中，远在京郊良乡的北理工大一、大二的学生也来争取“超前”的见习岗位。<br><br>　　<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>理工大学团委副书记衡靖介绍，该校尝试将就业教育工作“前移”，并同社会实践、志愿服务、团学工作等融合，推出“青春试航”非毕业生见习计划，让学生通过见习及时发现并总结自身存在的问题和不足，修订自己的<a href="http://www.beniao.com/news/c26" title="职业规划">职业规划</a>和就业目标，从而提高自身综合素质的“行动力”。<br><br>　　据悉，<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>团市委近期对全市1230家见习基地进行了全面考核，考评结果已在<a href="http://www.beniao.com/news/c63" title="创业攻略,创业故事,创业论坛">创业</a>北京网络平台公布。(记者&nbsp;杜燕)</div></font><script language="JavaScript">var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;String1 = url.substr(0,29);//if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://finance.people.com.cn/GB/153179/166690/index.html width=100% height=500  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");String2 = url.substr(0,29);if (String2=="http://fashion.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://fashion.people.com.cn/GB/166764/index.html width=100% height=560  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");</script><div align="left"><p></p> </div><table class="bianji" cellpadding="0" width="100%" cellspacing="0" border="0">  <tr>    <td align="right"><DIV id="p_editor">（责任编辑：张玉红(实习)）</div></td>  </tr></table>','Administrator','2010/7/6 12:17:43','-1','所有地区','互联网',98,'/HTML/News_20100706121743.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4530,4,'校园&quot;兼职王&quot;:别人怕苦不干的我都干  - 求职职场经验交流','<SCRIPT language=JavaScript>var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;var s=document.getElementById("finance_mf_code");if (s){  String1 = url.substr(0,29);  codes = s.innerHTML;  codes.replace(/\"/g,"");  codes.replace(/\’/g,"");  codes.replace(/\ /g,"");  if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=’http://mf.people.com.cn/gpinfo09.php?code="+codes+"’ height=75 width=220 border=0 frameborder=0 marginheight=0 marginwidth=0 scrolling=no align=left></iframe>");}</SCRIPT>        　　600元能做什么？对大学生来说，或许能买一个手机，一件漂亮衣服，一双球鞋……可是，陈赛群用600元读了两年大学。<br><br>　　2008年9月，陈赛群带着自己暑假赚取的1200元来到宁波职业技术学院。两年过去，她实现了自己的诺言：从事过30多份兼职，不但<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>地养活了自己，而且还清了大一所欠的学费。<br><br>　　目前，小陈同学担任一家日资企业10多名高管的汉语老师，1名印度人的中文老师，1名初中生的<a href="http://www.beniao.com/news/c75/" title="职场英语">英语</a>老师，1名小学生的语文老师。<br><br>　　陈赛群的第一份兼职工作是在学院食堂。得到这份工作纯粹意外。当两个同学嫌待遇低不干时，她犹豫不决地接下这份工作，成为学院二楼餐厅4号窗的“掌勺”。老板给出的待遇是，每天打饭两个小时，<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">工资</a>每小时5元，午餐和晚餐免费提供。<br><br>　　“我的饭量很大，一餐可以吃两份盖浇饭，这份工作非常适合我。”她对“掌勺”的岗位非常满意。为了帮助食堂提高营业额，她在宿舍、班级积极宣传，见到朋友总要吆喝几声，“到二楼4号窗打菜哦！我在那里等你，给你多打点儿菜！”“今天有新菜谱，到二楼4号窗品尝！”一个月后，她领到了大学里的第一笔<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">工资</a>收入，140元。<br><br>　　大一下学期，一位雇主问“愿不愿意做家政保姆”。她满口答应了。因为工作地点离学校不远，她可以利用下午放学后去工作。洗碗、擦玻璃、拖地板，这些活儿她在家里都干过，工作起来得心应手。<br><br>　　校园兼职很多是临时性的，工作、收入不稳定。有一次，陈赛群看到某企业<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>促销员。她叫上同学一起把这份工作拿下来。刚开始，大家都怕丢面子，不敢大声叫卖。她一边鼓励大家，一边拿起了喇叭，率先大声地叫卖起来，“买一送二！”由于她们的热情工作，产品很快就销售完了。此后，陈赛群经常接到各类促销兼职。<br><br>　　去年10月，一位外教手里有份家教兼职，即教日本人学中文。外教老师找了很多人，大家都觉得<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">工资</a>低不愿意接手，陈赛群担心的不是收入高低，而是怕自己的水平有限。没想到这份20元／小时的家教工作让她迅速成长。<br><br>　　半年后，她和她的“学生们”语言能力都长进不少。通过“学生”口口相传，一名在日企工作的印度人拜她为师。由于教学效果不错，又有一名日本学生找到她，请她当中文老师。<br><br>　　这样算起来，她一周要做3份家教，周六、周日还要兼职9个小时促销员，因此成为了名副其实的“兼职王”。（刘彩珍）</div></font><script language="JavaScript">var url = document.location.<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>ef;String1 = url.substr(0,29);//if (String1=="http://finance.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://finance.people.com.cn/GB/153179/166690/index.html width=100% height=500  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");String2 = url.substr(0,29);if (String2=="http://fashion.people.com.cn/") document.write("<iframe src=http://fashion.people.com.cn/GB/166764/index.html width=100% height=560  frameborder=0 scrolling=no></iframe>");</script><div align="left"><p></p> </div><table class="bianji" cellpadding="0" width="100%" cellspacing="0" border="0">  <tr>    <td align="right"><DIV id="p_editor">（责任编辑：张玉红(实习)）</div></td>  </tr></table>','Administrator','2010/7/6 12:17:44','-1','所有地区','互联网',83,'/HTML/News_20100706121744.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4531,4,'广州百灵鸟琴行招聘专职钢琴老师','<p>
	<font face="verdana">广州百灵鸟琴行自从2004年创办以来,生源充足,现因教学需要,需招聘钢琴专职教师多名,待遇从优(底薪+课时提成+招生提成+全勤奖),按国家法定节假日放假,提供住宿,具有良好的发展空间,希望有志者与我们共同发展.</font></p>
<p>
	 </p>
<p>
	 </p>
<div class="cColBg fB">
	广州百灵鸟琴行联系方式</div>
<p>
	联系人： 刘经理<br />
	电话： 87024174<br />
	邮箱： bailingnhr@126.com<br />
	地址： 广州市天河区广汕路利海世纪绿洲品翠街42号<br />
	邮编： 510520</p>','Administrator','2010/7/18 18:16:40','-1','主页','互联网',103,'/HTML/News_20100718181640.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4532,4,'上海高尔夫体育俱乐部有限公司招聘学生兼专职高尔夫球童助球员','&nbsp;&nbsp;<p> 招募：球童助球员。。。</p> <p> ......多年来一直致力于高尔夫发展，现因发展需要诚聘高尔夫助球服务员，直接<a href=http://yjbys.com/mianshi/>面试</a>，正规招聘，合理安排！</p> <p> 助球员职责:<br /> 1协助新老会员打球练球,帮客人背包，推球车，拿球杆，递毛巾递水等服务工作。<br /> 2对球员击球的方向作出准确的判断和寻找遗失的球,<br /> 对击打草痕和沙坑进行修补和耙平,为球员提供准确的码数报告和球场球道地形,<br /> 对打位及时加球等服务性工作.</p> <p> 职位要求：<br /> 1、文化程度：初中毕业及以上文化。<br /> 2、品行：为人诚实，五官端正，善于运动,身体健康，口齿清晰。 <br /> 3、年龄：18至28岁。身高：女156cm以上，男166cm以上待遇：<br /> 4、热爱体育,健身,高尔夫运动,身体健康,视力良好(近视需配眼镜),无身体肢体缺陷,<br /> 5<a href=>应聘</a>需要本人能亲临公司人力资源部面试,工作区域可根据个人要求就近分配场地.</p> <p> 工作待遇：<br /> 兼职：每周要求到球场至少工作两场以上。 一天有两场球，<br /> 每场球3-4个小时,每场球150元，300元/天，薪资日结。</p> <p> 全职：试用期是一到二个月，试用期满底薪2500元+提成。<br /> 供食宿,籍贯不限，无经验者均可报名,做五休二。</p> <p> 工作地点：上海&nbsp&nbsp 苏州(太湖 金鸡湖) 昆山(阳澄湖 淀山湖) 就近分配工作场地</p> <br><br><div class="cColBg fB">联系方式</div>&nbsp;&nbsp;联系人： 郑先生<br>&nbsp; 电话：15026929987（请电话预约）<br>&nbsp;&nbsp;邮箱： shanghaijyclub@163.com<br>&nbsp;&nbsp;地址： 上海市中山北路<br>&nbsp;&nbsp;邮编： 200000','Administrator','2010/7/7 21:17:29','-1','所有地区','互联网',102,'/HTML/News_20100707211729.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[TitleColor],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4533,1,'工作易人才招聘系统 V2.5.100720 发布','#FF0000','<p>
	<span style="color: #006400">工作易人才招聘系统V2.5</span>是基于Win32平台，采用微软最新<span style="color: #f00">.Net(Aspx)+MSSQL 2000</span>运行环境，语言天生运算速度是ASP的2-3倍，安全和稳定性更是asp所 无法比拟和超越 的。其安装简单方便，只需将程序上传至服务器后安装好即可使用；强大的企业招聘、视频展示、个人求职、新闻资讯、猎头服务、教育培训、及强大的在线支付系统等功能；同时人性化系统设计和管理方便的后台系统，不仅可以让不具备网络知识的人员轻松地操作管理，而且可以节约后台管理所需的人力资源；<span style="color: #f00"><strong>适合所有地区和行业用于建设网络招聘类网站使用</strong></span>。<br />
	作为人才招聘Web管理系统解决方案的提供商，工作易始终致力于通过不断优化产品基础架构、增强系统扩展框架，来帮助用户构建稳定、完善的内容管理系统，实现业务流程与IT技术的完美结合。</p>
<p>
	官方演示地址：<a href="http://www.workyi.com/">http://www.workyi.com</a>  <a href="http://www.0745gz.com">http://www.0745gz.com</a><br />
	100720完整版下载地址：<a href="http://www.workyi.com/images/about/index.htm">http://www.workyi.com/images/about/index.htm</a><br />
	100720补丁包下载地址：<a href="http://www.brsbox.com/hhsacsb">http://www.brsbox.com/hhsacsb</a></p>
<p>
	此次更新的内容：<br />
	【修改】修复企业申请推荐企业时的问题。<br />
	【修改】修复院校无法自己删除院校信息。[../School/Manage_Message.aspx]<br />
	【修改】增加了未审核企业不能查看个人联系方式，提高了安全性。[../Person_Lookzl.aspx][../Person_lookAll.aspx]<br />
	【修改】重新定义和排版高级人才页面。[../VipPerson.aspx][../images/style.css][../images/style_yellow/style.css]<br />
	【更新】企业招聘页面。[../PersonJob.aspx]<br />
	【完善】未上传照片的个人申请不了高级人才服务。<br />
	【修改】取消了企业后台刷新排名的功能。企业每次登陆，即可自动更新排名时间[../Company/Default1.aspx]<br />
	【增加】重新制作了404错误页面，更加友好的人性化。<br />
	【修改】修复了后台审核院校图片的问题。<br />
	【修改】企业发布职位时，要求政治面貌默认改为群众。[../Company/issuejob.aspx]</p>
<p>
	<br />
	WorkYi.Com最为突出的特征：<br />
	1、 <span style="color: #f00">万能采集系统</span><br />
	用户可通过该系统，自定义采集网站地址、采集目标、采集数量和类型。采集内容包括文章、企业资料、招聘职位等。采集目标为任何网站。<br />
	2、 <span style="color: #f00">一键换皮肤</span><br />
	后台基本设置里，随意切换蓝色和橙色的版本样式。<br />
	3、 <span style="color: #f00">灵活的广告系统</span><br />
	通过后台生成的JS广告内容，支持矩形横幅、弹出窗口，随屏移动，固定位置，漂浮移动，文字代码。适合所有网站的广告需求。<br />
	4、 <span style="color: #f00">强劲的语言优势</span><br />
	采用.net(C#)为开发语言，Mssql2000为数据库。打造高效、安全的企业级平台系统。</p>','hhsacsb','2010/7/19 16:54:56','-1','主页','工作易人才招聘系统 - 为中小企业打造低价高端开源的人才招聘系统',254,'/HTML/News_20100719204423.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4534,1,'进入后台《广告系统》的首页快捷广告出错的解决办法','<p>
	官方发布了最新100720版本之后，有些客户反映进入后台广告系统的&ldquo;首页快捷管理&rdquo;会提示错误。</p>
<p>
	经过官方的确认，属于发布时的一个失误。现已经更新了完整版下载包和升级补丁。</p>
<p>
	如果您的系统里有这类问题，<strong>请重新下载完整包或者升级补丁进行安装或覆盖即可解决</strong>。</p>','hhsacsb','2010/7/20 22:59:50','-1','主页','工作易人才招聘系统 - 为中小企业打造低价高端开源的人才招聘系统',81,'/HTML/News_20100720225950.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 16,4,'【北京】现代物流报招聘记者启事  - 求职职场经验交流','<P>　　<FONT color=#0f398b>现代物流报</FONT>社《现代物流报》是我国唯一一份物流专业的报纸，以权威、专业、专注、影响力著称于物流界，是我国物流<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>领域的旗舰媒体。合法性：《现代物流报》是由国家<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>出版总署批准的中国首张物流专业报纸，主管单位为中国物流与采购联合会，国内统一刊号CN-0031。报纸采用对开单彩印刷，全国公开发行，发刊频率为每周三刊(周二、三、五出刊)。权威性：《现代物流报》作为我国物流传媒领域的旗舰媒体，受到了来自政界、商界和学术界的广泛关注与支持。报纸更是以推进中国现代物流事业发展为己任，以读者需求和行业发展为出发点，为读者提供最新、最快、最有用的物流新闻和资讯。广泛性：《现代物流报》以敏锐的新闻触角搜集着来自社会各界的物流新闻，同时也向来自物流业、制造业、商贸流通业、咨询业、政府机关以及物流教研机构的数十万读者提供经过我们精心加工的物流资讯盛宴。《现代物流报》是一份全国公开发行的专业报纸，邮发代号：17-72，全国各地邮局均可破年、破季订阅。</P><P>　　<STRONG>岗位职责</STRONG></P><P>　　1、与<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>编辑、其他记者讨论栏目选题及采访角度;</P><P>　　2、研究信息来源的可靠性，进行现场采访，约见当事人、知情人，核实真相;</P><P>　　3、整合资料，完成组稿、成稿任务;</P><P>　　4、通过电话、访谈等形式，建立顾问网络;</P><P>　　5、收集反馈信息，提出创造性的策划意见及合理化建议;</P><P>　　6、配合公司执行品牌公关活动及宣传报道。</P><P>　　<STRONG>任职资格</STRONG></P><P>　　1、专科以上学历,文字功底深厚,能独立采写文章,有2年以上报纸或杂志从业<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>.</P><P>　　2、热爱<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>事业，具备良好的新闻敏感度;</P><P>　　3、扎实的文字功底、较强的专题策划和采访能力;</P><P>　　4、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;</P><P>　　5、高度的责任心，良好的承压能力和团队精神。</P><P>　　若有发表过的文章,请将发表过的作品与<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>一同发到邮箱中.</P><P>　　邮箱: <A href="mailto:wuliu-song@tom.com">wuliu-song@tom.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P>　　<STRONG>联系方式：</STRONG></P><P>　　地址：月坛北街25号1楼1419房间</P><P>　　传真：68391412/13</P><P>　　联系电话：68391477</P><P>　　公司<a href="http://www.beniao.com/web/" title="求职网址大全,人才网站大全">网址</a>：www.xd56b.com</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:31','-1','所有地区','互联网',19,'/HTML/News_20100722015631.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 17,4,'【北京】电脑商情报招聘记者2名  - 求职职场经验交流','<P>　　电脑商情信息服务集团(CBI Service Group)是在《电脑商情报》(Computer Business Information ，CBI) 的基础上发展成长起来的 IT 专业信息服务集团。《电脑商情报》创刊于1992 年3月，每年3月13日是集团的周年庆祝日。</P><P>　　集团历经多年的发展，在中国大陆七大片区 30 多个省市自治区建立了完善的分支机构。CBI 的行政总部位于成都，经营中心设在<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>，集团设立了华南平台(管辖广东分部、深圳销售中心、福建分部、广西分部、湖南分部，覆盖海南市场、江西市场，对港、澳、台市场进行延伸)、华东 - 华中平台(管辖上海分部、江苏分部、浙江分部、湖北分部、安徽分部)、西南 - 西北平台(管辖四川分部、重庆分部、云南分部、陕西分部、新疆分部、甘肃分部(覆盖青海市场、宁夏市场)、贵州分部，覆盖西藏市场)、华北 - 东北平台(管辖山东分部、山西分部、辽宁分部、吉林分部、黑龙江分部、河南分部，覆盖天津市场、河北市场、内蒙古市场)，另外在美国休斯顿设有办事处。</P><P>　　目前，集团的经营范围涵盖了六大业务板块： IT 报刊出版、市场研究咨询、 IT 公关展览、电子出版、图书出版和互联网增值服务，有员工 600 余人。</P><P>　<STRONG>　岗位职责</STRONG></P><P>　　1、采写报道</P><P>　　(1)按时提出和报送选题，与内容总监充分沟以通确定报道方向与重点;</P><P>　　(2)能够深入<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>前线独立开展采访工作;</P><P>　　(3)在第一时间获取信息，做好网络安全领域的各项报道工作;</P><P>　　2、挖掘潜在信息</P><P>　　(1)深入了解当前网络安全市场的热点问题，挖掘有<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>价值的采访线索;</P><P>　　(2)了解市场需求，与内容总监共同讨论确定选题，有组织地完成一些重头文</P><P>　　章、深度报道的采写工作;</P><P>　　(3)积极开拓<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>来源，与网络安全领域内的相关企业、人士保持良好联系;</P><P>　　<STRONG>任职条件</STRONG></P><P>　　1、教育背景：<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、文史、经济或者相关专业本科以上学历;</P><P>　　2、工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>：有媒体记者或编辑从业经验者优先;</P><P>　　3、知识/技能：</P><P>　　(1)熟悉报纸制作出版流程;</P><P>　　(2)丰富的采访<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，良好的人脉关系;</P><P>　　(3)具备较强的<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>敏感性，有良好的语言文字组织能力;</P><P>　　(4)能够组织一个采访组操作大型选题，能够独立完成选题的策划、采编和撰写工作;</P><P>　　(5)良好的沟通技巧，协调能力及团队合作精神;</P><P>　　(6)熟练使用计算机;</P><P>　　4、素质要求：</P><P>　　(1)文字语言能力强，文笔流畅;</P><P>　　(2)意志坚定，勇于超越自我，能够承受较大的压力;</P><P>　　(3)性格外向，喜欢与人交流，公关能力强;</P><P>　　(4) 良好的学习和分析能力;</P><P>　　(5) 良好的沟通技巧，协调能力;</P><P>　　5、待遇</P><P>　　面议</P><P>　　6、<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>人数</P><P>　　1-2人</P><P>　　<STRONG>联系方式：</STRONG></P><P>　　地址：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市海淀区中关村南大街28号6层</P><P>　　公司<a href="http://www.beniao.com/web/" title="求职网址大全,人才网站大全">网址</a>：www.cbinews.com/www.cbismb.com</P><P>　　E-mail：<A href="mailto:hr.bj.cbi@gmail.com">hr.bj.cbi@gmail.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:32','-1','所有地区','互联网',21,'/HTML/News_20100722015632.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 18,4,'【北京】国家图书馆出版社招聘古籍图书宣传文案人员  - 求职职场经验交流','<P>　　<FONT color=#0f398b>国家图书馆出版社</FONT>，原名书目文献出版社，1979年成立。1996年更名为<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>图书馆出版社，2008年改为现名。</P><P>　　本社是文化部主管、国家图书馆主办的中央级出版社。2009年8月<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>出版总署首次经营性图书出版单位等级评估定为一级出版社，并授予“全国百佳出版单位”称号。</P><P>　　建社三十年来，并与各图书馆密切合作，形成了两大专业出版特色：一是编辑出版图书馆学和信息管理科学著译作，出版各种书目索引等中文工具书。二是整理影印中文古籍等各种稀见历史文献;此外还编辑出版各种文史著作和传统文化普及读物。</P><P>　　本社设有社长总编办公室、财务部、历史文献影印编辑中心(下设文史编辑室、古籍影印编辑室、民国文献影印编辑室)、图书馆学情报学编辑室、中华再造善本编辑室、营销策划部、发行部、储运部等部门。</P><P>　<STRONG>　职位描述：</STRONG></P><P>　　负责本社古籍图书文字宣传(包括图书简介、书讯、书评的撰写等)，书目制作，媒体联系以及办公室其他相关事宜。要求中历史学、中文专业优先考虑。</P><P>　　<STRONG>联系方式：</STRONG></P><P>　　地址：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市西城区文津街7号</P><P>　　邮编：100034</P><P>　　公司<a href="http://www.beniao.com/web/" title="求职网址大全,人才网站大全">网址</a>：www.nlcpress.com</P><P>　　E-mail：<A href="mailto:yingxiaochn@126.com">yingxiaochn@126.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:33','-1','所有地区','互联网',27,'/HTML/News_20100722015633.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 19,4,'【北京】《认证技术》杂志招聘编辑启事  - 求职职场经验交流','<P>　　单位简介：<FONT color=#0f398b>《认证技术》杂志</FONT>社成立于2007年，所办《认证技术》杂志于同年创刊，是由国家质检总局主管、中国质量认证中心主办，经中华人民共和国<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>出版总署批准的国内、国际公开发行的期刊。</P><P>　　<STRONG>职位描述：</STRONG></P><P><STRONG>　　(一)任职条件</STRONG></P><P>　　1. 大学本科以上学历。</P><P>　　2. 有较深的文字功底及写作水平。</P><P>　　3.<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>或相关专业，了解认证工作者优先。</P><P>　　<STRONG>(二)岗位要求</STRONG></P><P>　　1、负责杂志相关栏目的选题策划、组稿、编辑加工及校对。</P><P>　　2、密切关注行业发展和技术进步，对重点、热点问题进行采访和报道。</P><P>　　3、承担期刊的责任编辑工作。</P><P>　　<STRONG>联系方式：</STRONG></P><P>　　地址：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市海淀区车公庄西路乙19号华通大厦B座北塔16层</P><P>　　联系电话：010-88018816</P><P>　　公司<a href="http://www.beniao.com/web/" title="求职网址大全,人才网站大全">网址</a>：http://www.cncete.com</P><P>　　E-mail：<A href="mailto:cqc2003@vip.sina.com">cqc2003@vip.sina.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:34','-1','所有地区','互联网',26,'/HTML/News_20100722015634.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 20,4,'【北京】检察日报社招聘编辑记者4名、网络视频编导4名  - 求职职场经验交流','<DIV id=Cnt-Main-Article-QQ><P style="TEXT-INDENT: 2em">检察日报社系最高人民检察院直属事业单位，除检察日报外，还主办正义网、《人民检察》杂志和《方圆》杂志，代办最高人民检察院网站，代管最高人民检察院影视中心，是集报纸、杂志、网络、影视、手机报于一身的法治<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>综合体。根据报业发展需要，决定面向社会公开<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>报纸编辑记者4名、网络<a href="http://www.beniao.com/tv/" title="求职就业指导视频">视频</a>编导4名。现将有关情况公告如下：</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">一、应聘基本条件 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（一）具有中华人民共和国国籍； </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（二）遵守宪法和<a href="http://www.beniao.com/news/c39" title="劳动法规">法律</a>，热爱检察<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>事业，责任心强，具有良好的品行和较强的团队合作精神; </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（三）身心<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>； </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（四）年龄一般为30周岁以下； </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（五）具备<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>岗位的具体要求。 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">二、<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>岗位及具体要求 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（一）报纸编辑记者4名：硕士研究生以上学历，<a href="http://www.beniao.com/news/c39" title="劳动法规">法律</a>、<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>或中文专业毕业，有较强文字写作能力，能熟练使用电脑，有网站、报刊等采编工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先。 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（二）网络<a href="http://www.beniao.com/tv/" title="求职就业指导视频">视频</a>编导4名：大学本科以上学历，<a href="http://www.beniao.com/news/c39" title="劳动法规">法律</a>、<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>中文或影视专业毕业，两年以上电视台或影视机构从业<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>。 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">三、报名时间和方式 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（一）报名时间：2010年7月17日至7月25日。</P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（二）报名方式：采取网上报名的方式进行，由本人填写《检察日报社<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>人员报名表》（），分别以电子邮件形式发回。报纸编辑记者<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="招聘信息,媒体、教育、能源、事业单位等招聘信息大全">招聘</a>邮箱：renshichu@jcrb.com.cn；网络<a href="http://www.beniao.com/tv/" title="求职就业指导视频">视频</a>编导招聘邮箱：zywzp@jcrb.com.cn。 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（三）报名不必亲临，报名者的信息将严格保密。经资格审查符合应聘条件者，由工作人员通知参加考试。 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">四、考试须知 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（一）考试分<a href="http://www.beniao.com/news/c17" title="求职笔试指导,企业笔试题">笔试</a>和<a href="http://www.beniao.com/news/c18" title="求职面试指导">面试</a>，笔试主要考察<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、<a href="http://www.beniao.com/news/c39" title="劳动法规">法律</a>、时事政治等相关专业知识，面试采取结构化面试的方式进行。 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（二）考试须携带本人身份证及学历证书，相关事宜由工作人员具体通知。 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（三）考生的交通、食宿等费用自理。 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">五、聘用事项 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（一）根据考试结果，择优确定聘用人员； </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（二）聘用人员一律实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》管理。不解决外地户口进京事项，符合国家规定条件的，个人档案可在<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市石景山区<a href="http://www.beniao.com/news/c27" title="人才动态,热门人才">人才</a>交流中心报社集体户存档； </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（三）<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">工资</a>待遇按照检察日报社相关规定执行。 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">六、联系方式 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（一）编辑记者<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>联系电话：010—68630093；联系人：柳老师；地址：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市石景山区鲁谷西路5号。 </P><P style="TEXT-INDENT: 2em">（二）<a href="http://www.beniao.com/tv/" title="求职就业指导视频">视频</a>编导<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>联系电话：010—68630315-880；联系人：于老师；地址：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市石景山万达广场。</P></DIV>','Administrator','2010/7/22 1:56:35','-1','所有地区','互联网',78,'/HTML/News_20100722015635.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 21,4,'【苏州】《苏州人手册》编辑部招聘采编2名/美编1名  - 求职职场经验交流','<P>　　苏州人手册简介：</P><P>　　《苏州人手册》是由民进苏州市委主办的苏州大型资讯服务年刊，内容涉及文化、资讯等多个方面。</P><P>　　我们的口号是：“弘扬吴文化，传递新资讯”。</P><P>　　<STRONG>职位描述：采编职位要求：采编2名</STRONG></P><P>　　1、 热情、自信、有亲和力； 有工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先。</P><P>　　2、 热爱媒体工作，了解广告媒体行业，有相关工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先；</P><P>　　3、责任心强，工作踏实；具备较强学习能力；具有团队精神，并能承受较大的工作压力 ；</P><P>　　4、性别不限，户籍不限，年龄35以下，大专以上学历；</P><P>　　职位描述：主要从事业务推广工作和相关采编工作。</P><P>　　<STRONG>美编职位要求：美编1名</STRONG></P><P>　　女性，年龄30以下，设计专业 ，大专以上学历；</P><P>　　应聘须知：</P><P>　　应聘者将个人资料电邮至szrsc88@163.com.</P><P>　　详细信息： 苏州人手册简介：</P><P>　　《苏州人手册》是由民进苏州市委主办的苏州大型资讯服务年刊，内容涉及文化、资讯等多个方面。</P><P>　　我们的口号是：“弘扬吴文化，传递新资讯”。</P><P>　　采编职位要求：采编2名</P><P>　　1、 热情、自信、有亲和力； 有工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先。</P><P>　　2、 热爱媒体工作，了解广告媒体行业，有相关工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先；</P><P>　　3、责任心强，工作踏实；具备较强学习能力；具有团队精神，并能承受较大的工作压力 ；</P><P>　　4、性别不限，户籍不限，年龄35以下，大专以上学历；</P><P>　　职位描述：主要从事业务推广工作和相关采编工作。</P><P>　　美编职位要求：美编1名</P><P>　　女性，年龄30以下，设计专业 ，大专以上学历；</P><P>　　应聘须知：</P><P>　　应聘者将个人资料电邮至<A href="mailto:szrsc88@163.com">szrsc88@163.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P>　　有效期至2010年7月30日止</P><P>　　同时我们欢迎热爱媒体工作的在校实习生加入</P><P>　　</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:36','-1','所有地区','互联网',85,'/HTML/News_20100722015636.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 22,4,'【福州】17173招聘梦幻西游专区编辑2名  - 求职职场经验交流','<P>17173<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>梦幻西游专区编辑2名</P><P><a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>人数： 2 <BR>学历要求： 大专以上 <BR>工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>： 无限制<BR>职位月薪： 面议 <BR>工作性质： 全职<BR>工作地点：福州市</P><P><STRONG>岗位职责：<BR></STRONG><BR>1. 保证专区内容的每天更新及页面的日常维护； <BR>2. 能做到在及时性，准确性，系统性，完整性，可读性上优于官方，超过其他同类网站； <BR>3. 定期针对所负责的<a href="http://www.beniao.com/news/c61" title="职场休闲小游戏">游戏</a>专区做相应的专题或热门话题的活动。 <BR>4. 注：请在<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>里面说明您对<a href="http://www.beniao.com/news/c61" title="职场休闲小游戏">游戏</a>的熟悉程度（如列出您玩过网络游戏的名称、游戏时间；游戏的心得体会等等文字讯息）。对游戏不熟悉者请勿投递简历，谢谢合作！ </P><P><STRONG>任职资格：<BR></STRONG><BR>1. 大专以上学历并具有一定<a href="http://www.beniao.com/news/c75/" title="职场英语">英语</a>基础； <BR>2. 熟练应用PhotoShop、DreamWaver等软件，有网页设计<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>1年以上； <BR>3. 接触网络<a href="http://www.beniao.com/news/c61" title="职场休闲小游戏">游戏</a>的时间超过三年，对网络游戏有万分的热情； <BR>4. 有严谨规范且优秀的文字能力，有<a href="http://www.beniao.com/news/c61" title="职场休闲小游戏">游戏</a>网站编辑工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者或会韩文的优先； <BR>5. 具有良好的独立工作能力，能吃苦耐劳；<BR>6. 投递<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请附上个人独立完成的网页作品。&nbsp;</P><P><STRONG>&gt;&gt; </STRONG><A href="mailto:recruit@vip.17173.com?subject=应聘:17173.com - 梦幻西游专区编辑 [职位编号 10409]"><FONT color=#3300ff><STRONG><a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>投递</STRONG></FONT></A> （请认真阅读完全文后点击）&nbsp; <STRONG><A href="http://act.17173.com/interview/index.php" target=_blank><FONT color=#00009c>&gt;&gt;更多17173<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>信息</FONT></A></STRONG></P><P><STRONG>薪酬福利</STRONG> </P><P>一、薪酬 <BR>17173提供具有竞争力的薪资吸纳<a href="http://www.beniao.com/news/c27" title="人才动态,热门人才">人才</a>。（享有：高<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">工资</a>+高加班费+高奖金+高补贴）</P><P>二、社会保险 <BR>每位员工都将享有国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。 </P><P>三、档案挂靠 <BR>员工入职后，其个人的人事档案可以转入公司所委托的相关机构办理存档手续，公司支付员工在职期间的档案挂靠费。 </P><P>四、假期<BR>除<a href="http://www.beniao.com/news/c39" title="劳动法规">法律</a>规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外，公司员工还享有15天带薪年假，员工可凭医生开具的证明每月享有1天的带薪病假。 </P><P>五、年度体检<BR>公司正式聘用的员工每年将免费享受一次体格检查，以确保员工的<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>。 </P><P>六、午餐补贴<BR>公司提供高额的午餐补贴。 </P><P>八、其他<BR>公司将不定期安排休闲活动，并且每季度组织集体外出旅游。 </P><P><STRONG>&gt;&gt; </STRONG><A href="mailto:recruit@vip.17173.com?subject=应聘:17173.com - 梦幻西游专区编辑 [职位编号 10409]"><FONT color=#3300ff><STRONG><a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>投递</STRONG></FONT></A> （请认真阅读完全文后点击） <A href="http://act.17173.com/interview/index.php" target=_blank><STRONG><FONT color=#00009c>&gt;&gt;更多17173<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>信息</FONT></STRONG></A></P>','Administrator','2010/7/22 1:56:37','-1','所有地区','互联网',77,'/HTML/News_20100722015637.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 23,4,'【北京】网易招聘全职家电编辑启事  - 求职职场经验交流','<P>　　网易家电频道(http://hea.163.com）是致力于满足用户对于家电购买前、购买时、购买后的不同资讯需求的专业家电网站。以专业、快速的<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>；丰富、全面的行情、导购；专业，亲民的试用、体验为报道手段，为读者进行全方位的服务。频道目前正处在快速上升和全面扩充阶段，诚挚邀请对家电、媒体、互联网满怀热情的优秀<a href="http://www.beniao.com/news/c27" title="人才动态,热门人才">人才</a>加盟。</P><P>　　<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>职位：产品报道编辑</P><P>　　工作地点：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a></P><P>　　工作性质：全职</P><P>　　工作职责：</P><P>　　针对家电行业内的热点产品，焦点事件进行深度发掘和原创报道，并能针对热点内容做包围式的策划报道。</P><P>　　职位要求：</P><P>　　·具有2年或2年以上家电行业媒体工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a></P><P>　　·对家电行业有兴趣，有深入了解</P><P>　　·文字能力出色，有撰稿或其他类习作的过往经历</P><P>　　·对<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>素材能够有敏锐的判断，通过灵活检索和活跃交往去多方面万绝信息，并有能力做有机整合</P><P>　　联系方式：</P><P>　　请将<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>及过往优秀作品发送邮件至：</P><P>　　digi#corp.netease.com（请将#替换成@）；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P>　　</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:38','-1','所有地区','互联网',78,'/HTML/News_20100722015638.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 24,4,'【北京】网易女人频道招聘情感编辑启事  - 求职职场经验交流','<P>　　网易女人频道以女性主要需求为内容导向，突出女性视角，满足新一代女性独特需求，强调自我意识，鼓励意见参与。频道定位于知性、自主、享受生活的女性群体，关注女性成长，主张做更好的自己。</P><P>　　<STRONG><a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>岗位：女人频道情感策划编辑</STRONG></P><P>　　名额：1位</P><P>　　工作地点：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a></P><P>　　岗位职责： 主要负责女人频道情感栏目的建设与更新，女性或情感话题项目的策划与执行。</P><P>　　资历要求：</P><P>　　1、 思维活跃，善于独立思考，有独立策划能力。</P><P>　　2、 视野开阔，有较强的<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>敏感度。</P><P>　　3、 有学习能力，会使用PHOTOSHOP、DREAMWEAVER等网络工具。</P><P>　　4、 工作踏实，有责任感和进取心，执行力强。</P><P>　　注：有意者请发送个人<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>至 liuxuehui#corp.netease.com （注：发送时，请将#换成@）请在邮件标题注明：应聘女人频道情感编辑；简历请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:38','-1','所有地区','互联网',82,'/HTML/News_20100722015638.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 25,4,'【北京】北青网汽车频道招聘实习编辑启事  - 求职职场经验交流','<P>　　北青网汽车频道<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>启事</P><P>　　北青网汽车频道，因工作需要，现<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>2名实习编辑，实习考核结束，转为正式编制。</P><P>　　要求：</P><P>　　本科学历</P><P>　　对汽车<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>报道有兴趣</P><P>　　懂<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>写作，能独立成文</P><P>　　会操作Photoshop</P><P>　　能吃苦耐劳，工作态度积极</P><P>　　能融合团队工作</P><P>　　有车辆驾驶<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a></P><P>　　有工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a></P><P>　　待遇</P><P>　　实习期间按网站实习生待遇规定。</P><P>　　转正后按网站正式员工待遇执行。</P><P>　　时间</P><P>　　2010年7月20日起，名满为止。</P><P>　　请有意向者，投放<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>到以下邮箱</P><P>　　邮箱：<A href="mailto:miaokun2004@hotmail.com">miaokun2004@hotmail.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P>　　咨询：010-65901679</P><P>　　</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:39','-1','所有地区','互联网',84,'/HTML/News_20100722015639.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 26,4,'【北京】汽车点评网招聘导购编辑/新闻编辑/行情编辑/摄影编辑启事  - 求职职场经验交流','&nbsp;&nbsp;&nbsp; 随着汽车点评网的不断长大，我们也是希望能有越来越多的汽车<a href="http://www.beniao.com/news/c27" title="人才动态,热门人才">人才</a>加入我们的队伍，共同成长，创造一个又一个的奇迹。<P><STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>职位：</STRONG><A href="http://guide.xgo.com.cn/"><STRONG></A>导购</STRONG></A><STRONG>编辑（2名）</STRONG></P><P>　　性别： 不限</P><P>　　工作职责： </P><P>　　1. 负责导购频道的日常编辑工作； </P><P>　　2. 完成汽车对比推荐及新车实拍等类的文章撰写，并定期策划相应的专题。</P><P>　　要求：</P><P>　　1. 熟知汽车产品，了解目前行业动态；</P><P>　　2. 具有良好的沟通交流能力，有团队荣誉感；</P><P>　　3. 熟练使用Photoshop、Fireworks、Office办公软件及Html网页制作等常用软件；</P><P>　　4. 读写能力强，有一定的文字写作功底；</P><P>　　5. 本科以上学历，<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、中文、汽车相关专业毕业；</P><P>　　6. 具备一定摄影基础，能够熟练使用数码单反相机；</P><P>　　7. 拥有厂商及经销商资源、汽车网站导购编辑1-2年工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先。</P><P>　　工作地点：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a></P><P>　　薪金：面议</P><P><STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>职位：<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>编辑（5名）</STRONG></P><P>　　性别： 不限</P><P>　　工作职责： </P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1.及时对业界<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>进行报道及更新。</P><P>　　2.能够把握业内热点、对汽车行业重要<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>进行深度跟踪采访及专题报道。</P><P>　　3.对重大事件发出观点独特鲜明的评论。</P><P></P><P></P><P>　　要求：</P><P>　　1. 有上进心，能够主动学习、独立思考，强调执行力，做事踏实；</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. 熟知汽车产品，了解目前行业动态；</P><P>　　3. 具有良好的沟通交流能力，有团队荣誉感；</P><P>　　4. 熟练使用Photoshop、Fireworks、Office办公软件及Html网页制作等常用软件；</P><P>　　5. 读写能力强，有一定的文字写作功底；</P><P>　　6. 本科以上学历，<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、营销、汽车相关专业毕业。</P><P>　　工作地点：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a></P><P>　　薪金：面议</P><P><STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>职位：行情编辑（5名）</STRONG></P><P>　　性别： 不限</P><P>　　工作职责： </P><P>　　1. 负责报道汽车市场的最新动态，预测相关车型的价格走势； </P><P>　　2. 定期走访经销商，并且和经销商建立良好的合作关系；</P><P>　　3. 完成新车或者二手车资讯文章的撰写，并定期策划相应的专题。</P><P></P><P>　　要求：</P><P>　　1. 熟知汽车产品，了解目前行业动态；</P><P>　　2. 具有良好的沟通交流能力，有团队荣誉感；</P><P>　　3. 熟练使用Photoshop、Fireworks、Office办公软件及Html网页制作等常用软件；</P><P>　　4. 读写能力强，有一定的文字写作功底；</P><P>　　5. 本科以上学历，<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、营销、汽车相关专业毕业。</P><P>　　工作地点：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a></P><P>　　薪金：面议</P><P><STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>职位： 摄影编辑（10名）</STRONG></P><P>　　性别： 不限</P><P>　　工作职责： </P><P>　　1.负责汽车点评网网的日常汽车产品库<a href="http://www.beniao.com/pp/" title="">图片</a>拍摄工作； </P><P>　　2.汽车产品库数据的日常更新和维护；</P><P>　　要求：</P><P>　　1. 熟练使用数码单反相机，对构图有自己的见解；</P><P>　　2. 熟练使用Photoshop、Fireworks等图像处理软件；</P><P>　　3. 对车辆构造有一定了解；</P><P>　　工作地点：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a></P><P>　　薪金：面议 </P><P>　　实习期完成后可出示相关实习证明，并可择优录取</P><P align=center><STRONG><FONT color=#c00000>如对汽车特别精通，上述条件可以适当放宽。</FONT></STRONG></P><P><STRONG>应聘材料</STRONG></P><P>　　为了确保您的<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>更具竞争力，请按以下规定填写您的简历 </P><P>　　1. 中文<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>一份，内容包括个人资料、学历和工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>、待遇要求、联系电话等 ；</P><P>　　2. 有意者请将资料E-mail至<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>邮箱（<A href="mailto:hr@xgo.com.cn"><STRONG><FONT color=#c00000><a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>@xgo.com.cn</FONT></STRONG></A>），并在邮件主题中注明 “XXX 应聘汽车点评网XX职位”字样，请使用纯文本格式邮件，不要使用附件(尤其是WORD文档附件) ；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:47','-1','所有地区','互联网',66,'/HTML/News_20100722015647.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 27,4,'【广州】广东电视台房产频道招聘总编、副总编启事  - 求职职场经验交流','<P>　　<FONT color=#0f398b>广东电视台房产频道</FONT>，是内容涵盖房地产、家居、装饰设计整个产业链的，唯一实现在大广佛地区24小时播出的专业化电<a href="http://www.beniao.com/tv/" title="求职就业指导视频">视频</a>道。是由广东台、广州台参与合作的独立运营的项目，电视频道首期已开播一年多，正处于生机勃勃的、充满挑战与机会的<a href="http://www.beniao.com/news/c63" title="创业攻略,创业故事,创业论坛">创业</a>阶段。我们立志成为中国最好的房产家居专业化电视频道。</P><P>　　频道以“生活·梦想·家”为核心定位。频道正向全省电视覆盖的发展中，现公开邀请有房地产专业媒体、家居、装饰设计媒体<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>的编导、记者、广告营销<a href="http://www.beniao.com/news/c27" title="人才动态,热门人才">人才</a>加盟，与我们一起共同<a href="http://www.beniao.com/news/c63" title="创业攻略,创业故事,创业论坛">创业</a>，共同分享未来。</P><P><STRONG>　　任职要求;</STRONG></P><P>　　1、五年以上财经类<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、资讯媒体<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>。(平面、电视都可以)。</P><P>　　2、有团队管理<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>。</P><P>　　3、具有良好的职业化素养。</P><P><STRONG>　　职能;</STRONG></P><P>　　1、完成频道<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、资讯等节目的日常管理工作;</P><P>　　2、负责下属团队的管理工作;</P><P><STRONG>　　联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:fcpd001@gmail.com">fcpd001@gmail.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/6/22 21:43:25','-1','所有地区','互联网',63,'/HTML/News_20100622214325.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 28,4,'【北京】人民邮电出版社招聘漫画杂志执行主编  - 求职职场经验交流','<P>　　<FONT color=#0f398b>人民邮电出版社</FONT>是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。50多年来，人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”的出版宗旨，锐意改革探索，不断发展壮大，已经成为集图书、期刊、音像电子出版物和网络出版为一体的，在国内外有专业特色和品牌影响的综合性科技出版大社。目前，年出版通信、计算机、电子技术、教材、经管、集邮、交通、少儿、心理学、商务<a href="http://www.beniao.com/news/c75/" title="职场英语">英语</a>等类图书4000余种;出版期刊14种，年总发行量1300多万册;年出版音像电子出版物600余种，网络出版物800余种;年出版物销售码洋近7亿元。</P><P><STRONG>　　职位描述</STRONG></P><P>　　·本科及以上学历。</P><P>　　·对国内外漫画市场有深刻的理解，对漫画有灵敏的触觉，充分把握青少年读者的阅读需求。</P><P>　　·具备良好的策划能力和执行能力，对漫画杂志总体构架、协调运转有较强的把握能力。</P><P>　　·具备三年以上漫画领域工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，有丰富的漫画资源。</P><P>　　·有团队管理的<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>。</P><P>　　所述职位有应聘意向者请发送电子邮件至：fujiao@ptpress.com.cn</P><P><STRONG>　　联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:fujiao@ptpress.com.cn">fujiao@ptpress.com.cn</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/6/22 21:43:25','-1','所有地区','互联网',56,'/HTML/News_20100622214325.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 29,4,'【北京】中国商报汽车导报招聘记者启事  - 求职职场经验交流','<P>　　《<A href="http://www.wowa.cn/tag.asp?tag=中国商报汽车导报" target=_blank><FONT color=#0f398b>中国商报汽车导报</FONT></A>》、《汽车人》杂志因事业发展势头强劲，急需优秀人员加入。</P><P>　　《中国商报汽车导报》为《中国商报》子报，主办单位：中国商业联合会。《中国商报汽车导报》创刊7年来已成为中国汽车领域主流媒体，以独家<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>和关注宏观经济对汽车业影响的深度报道知名。每周五出报，平时对开彩色大报八版，遇大型车展和“两会”，随时增刊。除随《中国商报》在邮局订阅发行和零售发行外，还在全国各地自办发行，自办发行量占发行总数的45%左右。</P><P>　　《中国商报汽车导报》记者所撰写的文章常年被各大门户网站转载，如了解《中国商报汽车导报》详细内容，请登陆：www.cb-h.com</P><P><STRONG>　　职位描述/要求：</STRONG></P><P>　　1.本科学历以上，文学、经济、<a href="http://www.beniao.com/news/c39" title="劳动法规">法律</a>、外语专业，两年以上经济类报刊工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>;</P><P>　　2.记者编辑要求<a href="http://www.beniao.com/news/c75/" title="职场英语">英语</a>过六级，英语、日语、德语大学本科以上毕业者优先考虑;</P><P>　　3.能吃苦耐劳、适应长期出差;</P><P>　　4.能熟练驾驶机动车，年龄不超过 35 岁;</P><P>　　5.不招应届毕业生。</P><P><STRONG>　　联系方式：</STRONG></P><P>　　E-mail：<A href="mailto:momo@vip.sohu.net">momo@vip.sohu.net</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P>　　地址：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市宣武区广安门内报国寺 1 号中国商报社( 100053 )</P>','Administrator','2010/6/22 21:43:26','-1','所有地区','互联网',58,'/HTML/News_20100622214326.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 30,4,'【北京】中国青年出版总社招聘副总编辑2名  - 求职职场经验交流','<P>　　<FONT color=#0f398b>中国青年出版总社</FONT>中青学研教育科技有限公司中国青年出版总社是由共青团中央主管的大型综合出版<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>集团，具有八十多年的辉煌历史和优良的文化传统。每年出版的近千种图书和《青年文摘》、《中国青年》等十几种期刊曾影响了中国几代读者。2006年和2008年分别被评为最受中国读者欢迎的八家出版社之一。 中青学研教育科技发展有限公司是中青社与日本著名的学研社共同成立的合资公司，被列为中日青年文化科技交流项目，具有丰富的出版资源和营销能力。主要从事幼教图书、幼教用品和摄影杂志、摄影技法图书的策划、制作和营销，其中包括著名的摄影月刊《咔啪》中文版及其系列图书。现因事业发展需要，面向全国联合<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>出版传媒精英。要求应聘者具备较高的政治素质和业务素质，热爱出版事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，有强烈的创新精神和<a href="http://www.beniao.com/news/c63" title="创业攻略,创业故事,创业论坛">创业</a>意识。 所聘<a href="http://www.beniao.com/news/c27" title="人才动态,热门人才">人才</a>均签订正规的劳动合同，并享有完善的社会保险、公积金、带薪休假、交通通讯补助和午餐补助等福利。</P><P><STRONG>　　岗位职责：</STRONG></P><P>　　1、 协助总编辑进行编辑部门的日常管理;</P><P>　　2、 负责组织和管理编辑部门选题策划、组稿、审稿等出版相关业务。</P><P>　<STRONG>　要求：</STRONG></P><P>　　1、 编辑出版、摄影、设计、教育相关专业本科以上学历;</P><P>　　2、 5年以上摄影或幼儿教育出版<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，3年以上编辑管理经验;</P><P>　　3、 具备良好的策划创新能力，文字编审能力，组织协调和资源整合能力。</P><P><STRONG>　　联系方式：</STRONG></P><P>　　地址：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市东四环百子湾中路78号大成国际中心2号楼9A16</P><P>　　邮编：100124</P><P>　　公司<a href="http://www.beniao.com/web/" title="求职网址大全,人才网站大全">网址</a>：www.21books.com</P><P>　　E-mail：<A href="mailto:HR@cypgk.com">HR@cypgk.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/6/22 21:43:27','-1','所有地区','互联网',56,'/HTML/News_20100622214327.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 31,4,'【北京】亚洲中心时报招聘编辑记者10名  - 求职职场经验交流','<P>　<STRONG>　公司介绍：</STRONG></P><P>　　《<A href="http://www.wowa.cn/tag.asp?tag=亚洲中心时报" target=_blank><FONT color=#0f398b>亚洲中心时报</FONT></A>》是由全国政协大力支持，新疆政协主管的跨地域、跨产业的文化<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>产业机构，是以专业的行业媒体为平台，面向亚洲地区发行的综合类报纸，统一刊号：CN65—0043，邮发代号：57—144</P><P><STRONG>　　职位描述：</STRONG></P><P><STRONG>　　编辑：</STRONG></P><P>　　1、严格遵守党的<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>宣传纪律，具有一定的政治理论、新闻理论和<a href="http://www.beniao.com/news/c28" title="人才政策信息">政策</a>水平，有较强的新闻敏感和工作责任心。</P><P>　　2、具有大学专科以上学历，有两年以上报刊采编工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，有较扎实的文字功底和选题策划能力，善于团队协作。</P><P>　　3、熟悉方正飞腾、Indesign等各种排版软件，photoshop<a href="http://www.beniao.com/pp/" title="">图片</a>处理软件，热爱<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>事业，适应快节奏的新闻编辑工作。</P><P>　　4、有较强的学习能力和沟通能力，</P><P>　<STRONG>　记者：</STRONG></P><P>　　1、严格遵守党的<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>宣传纪律，具有一定的政治理论、新闻理论和<a href="http://www.beniao.com/news/c28" title="人才政策信息">政策</a>水平。</P><P>　　2、具有大学专科以上学历，<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、中文等相关专业毕业，文笔流畅，有良好的驾御文字能力，有较强的新闻洞察力、新闻敏感性及工作责任心。</P><P>　　3、有良好的沟通能力，语言表达清晰，善于沟通协作及优良的团队精神，有两年以上相关工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先。</P><P><STRONG>　　联系方式：</STRONG></P><P>　　地址：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市宣武区广安门内大街311号院2号楼祥龙商务大厦310室</P><P>　　邮编：100053</P><P>　　传真：010-83131685</P><P>　　联系电话：010-83131695</P><P>　　公司<a href="http://www.beniao.com/web/" title="求职网址大全,人才网站大全">网址</a>：http://www.yzzxsb.com</P><P>　　E-mail：<A href="mailto:asiacentertimes@163.com">asiacentertimes@163.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/6/22 21:43:28','-1','所有地区','互联网',62,'/HTML/News_20100622214328.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 32,4,'【北京】中国航天报招聘网站编辑启事  - 求职职场经验交流','<P><STRONG>　　公司介绍：</STRONG></P><P>　　<FONT color=#0f398b>中国航天报</FONT>社出版的《中国航天报》创刊于1986年，是中国唯一一家权威介绍航天高科技产业的报纸，由中国航天科技集团公司和中国航天科工集团公司主办。主要报道中国航天产业的发展动态、科研成果、经济活动、企业文化、国际交流等信息;介绍国内外航天界的重大活动和发展走势等。</P><P>　　中国航天报社多次获得中国<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>奖等多项全国性奖项，2007年荣获由中宣部、人事部、国务院新闻办、国家广电总局、新闻出版总署和中国记协联合授予的“全国新闻工作先进集体”称号。</P><P>　　中国航天报社同时承办中国航天科技集团公司门户网站中国航天网(含英文网)。</P><P><STRONG>　　要求：</STRONG></P><P>　　1.具有3年以上<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>或综合门户网站工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>;</P><P>　　2.熟悉网站编辑工作流程，掌握互联网相关知识;</P><P>　　3.具有较强的文字功底、语言表达能力和组织协调能力;</P><P>　　4.具备选题策划能力和内容整合能力;</P><P>　　5.具有本科以上学历.</P><P><STRONG>　　联系方式：</STRONG></P><P>　　E-mail：<A href="mailto:zghtbs@sina.com">zghtbs@sina.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/6/22 21:43:29','-1','所有地区','互联网',96,'/HTML/News_20100622214329.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 33,4,'富士康-那些让我辛酸模糊的回忆  - 求职职场经验交流','<P>　2003年7月，本人大学毕业，通过校园<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>进入富士康。那一年，富士康总共在中国大陆<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="招聘信息,媒体、教育、能源、事业单位等招聘信息大全">招聘</a>新干班2000多名;那一年，国家正式取消了包分配的就业方式;那一年，也是中国教育产业化迈出实质性一步的一年——从此往后中国各大高校开始拼命的扩招、大肆的高校合并与升级。所以非常感谢富士康，理由很简单，至少我们班有6个同学同时进入了富士康，当时还有若干成绩较差的同学工作无着落。</P><P>　　进入富士康后，我们2000多人的新干班成员开始集中式的训练，内容很多，有军训、集中授课、厂区参观、车间实习以及各种各样的员工活动。不过公司也不是无偿的提供培训给我们，而是一纸培训合同，把违约金列的很清楚，工作未满3.5年将赔偿公司4000元培训费用，我等初出江湖，也不以为然，皆纷纷签下军令状。后来离开富士康，身上没有太多的钱，户口也一直扣在富士康，到现在想想也划算，等到结婚出国时，再直接把违约金缴了，户口档案皆签出来更好，所以此事还得感谢富士康。</P><P>　　新干班培训的时间很长，如果没有记错的话应该是1个多月。公司全球的很多高管都来深圳给我们讲课，在下也亲自听过郭总裁的教导，并且像当年我父辈学毛语录一样，在下也认真的背过郭语录。内容条款很多，皆是一些很有哲理及管理意义的简单干练的语句。现在回想起来，已经模糊不堪，唯一记得的就是那么几条：心胸有多大，舞台有多宽广;走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律;合理的叫训练，不合理的叫磨练。</P><P>　　培训一个多月后，很多80后的哥们不堪这种军事化的管理方式，统一口径把我们的身份——新干班解读成新来得被干的班子。现在想来，觉得是年少轻狂，实质上也体现了公司培训时，众多台湾人对我们的蔑视，很多文化层次很高的干部，在言谈举止中就体现出来了台湾人对中华人民共和国的公民的骨子里蔑视。</P><P>　　在富士康工作期间，最让自己happy的就是周末混加班，因为富士康当初<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>我们的时候，底薪只有1500，虽然那时，深圳并没有达到寸土寸金的地步，但是作为刚出校门的农村学子，这点钱远远是不够支出，所以总是想法设法混加班，富士康的加班费支付还算是符合劳动法规的，至少后来出来后了解很多公司都不会给员工加班费，而富士康给了，所以这一点我还是感谢富士康：因为周末加班几天，到月底<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">工资</a>便可翻倍，从1500转到2000多，这样的收入就可观多了，现在看<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>，发现其实我们大学毕业和现在的普工工资结构也没啥区别，在这个代工王朝中，我们这些天子骄子其实做的事情、得到的<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">薪水</a>和普工没什么两样吗，不过我们当时能够忍受，记得有那么几个月，我们班的同学都是互相交换工作条，看看彼此的加班费，谁加班多，众人皆仰之。</P><P>　　然而，事过境迁，中国经济在08年经济危机后发生了一些明显的转变：新劳动合同法出台、原材料上涨、政府出口退税<a href="http://www.beniao.com/news/c28" title="人才政策信息">政策</a>调低、大量出口企业降薪、裁员、倒闭，同时很多热钱现金流入到关乎国计民生的房产、大豆、石油、食油等等，由此造成通货膨胀;政府为了应对通胀，在国际形势下开始进行人民币升值，以此抑制通胀，却不知更加加剧了贫富差距的扩大和通货膨胀。因为教育、住房、医疗、小孩与父母的赡养造成了80后、90后的晚婚晚育，在未来的很长时间，中国的人口很自然的计划生育，劳动力输出会受到一些影响。</P><P>　　同时，企业内部的薪酬制度并没有随着经济环境的变化而进行调高，可以很明显的感受到各地政府关于当地的最低员工<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">工资</a>标准调整的幅度和频率远远不能适应社会发展的需要。04年的时候，深圳关外的工资低标好像是680元，而到了2010年，也才900元。所以当更多的90后涌入富士康的时候，他们比我们之前要付出更多的加班时间才能够挣到2000左右的收入，但社会在进步，90后的孩子更加希望有玩耍的时间，在富士康那种军事化管理的模式下，他们对自由、对生活的向往便被扼杀在心里头了。</P><P>　　富士康的门禁管制系统非常严格，有一级、二级、三级门禁管制系统，每一级门禁都配有保安。员工上下班需要走特定的门禁扫描系统，主要是防止员工盗窃公司产品、知识产权，至今为止富士康是我见过的保密工作做的最好的公司——所有的公司USB接口全部被拆除或者蜡封，如果一不小心主机的usb蜡封破碎，则员工必被重罚。</P><P>　　富士康也是我见过的人口密度最密集的地方，上下班时整个龙华工业园是人山人海，好在富士康食堂够大，够多，能够消化;一到节假日时，几十万人用上龙华街头的场面真是壮观。在富士康，你可以看到直通罗湖火车站的bus;在深圳莲花山公园，你随处可见富士康给政府捐献的公共设施;在富士康，你也能够看到戴着白手套的保安交警;在富士康你也可以看到众多的流水线以及代表精益生产的U型线;当然在富士康您也可以看到令制造业为之倾慕的IE学院;你也可以看到高强度的学习时间，一个师级干部每年需要学习200多个课时，非常之恐怖;在富士康你可以看到几十等级的职位等级，从普工的不诠叙，到转正为铨叙，再到员1-2-3，再到师1-18，后面还有没有我都不知道了;03年我进富士康时候，整个中国区，就一个大陆的经理。当然所以毫不否认，这个代工王朝代表着国内最具实力的制造水平，郭总裁曾经发出过豪言壮语：富士康就是中国制造的黄埔军校。富士康的一些管理制度都是很具有狼性、甚至说野蛮性的。</P><P>　　我还记得在富士康的周晨会上，台干在台上宣布公司的<a href="http://www.beniao.com/news/c28" title="人才政策信息">政策</a>、生产计划和效果时，而我们这些员工前面几排都是蹲下的;我也曾亲耳听到一些台干仍然用你们这些大陆人这样的字眼来训话的;并且我也知道很多台干私下交换中国大陆哪个地方的姑娘最·#￥%%……;当然我也见过彬彬有礼、值得我敬佩的台湾干部。</P><P>　　读过姜汝祥《榜样》一书后，开始怀疑中国制造的前途，这是一个没有希望的行业，因为不仅仅是富士康，中国太多的制造行业不可能做到：尊重人性，尊重商业伦理，最大限度的发挥人的主观能动性。注意：是发挥人的主观能动性，而不是强制员工不得不做，在富士康，如果你不加班，那么你没有全勤奖，一个月就几百块钱，在这个时代，你只能挣扎在温饱线上。再加上，工厂里面那些习惯了军事化、粗暴管理的生产干部，对底层员工的大声训斥是常事，让柔弱的心灵更加卑劣，而自杀却能解脱与逃离，只是在下希望天堂里没有被剥削的工厂。</P><P>　　再回过头来看看现在中国国内的民营制造业，还有很多比富士康更恐怖的企业，只是也许有自杀，但没有富士康这么多人陆续的自杀，所以用工环境继续恶化，中国制造却走向毁灭。</P><P>　　一个民族如果没有一个良好的选育用留人的环境，那么就无法创新，也没有自己的核心竞争力，这不是富士康一个公司的罪过，这是我们整个民族的悲哀。最后，鄙人斗胆问郭总裁：请问这是找1个年薪60万的心理辅导首席官+70名通过考试的兼职心理辅导员+150万平方米的防护网就能解决的吗?</P><P>&nbsp;</P>','Administrator','2010/6/22 21:43:30','-1','所有地区','互联网',96,'/HTML/News_20100622214330.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 34,4,'富士康员工自曝工资单 揭背后重重黑幕  - 求职职场经验交流','<IMG id=aimg_84747 onclick="zoom(this, this.src)" alt=1.jpg src="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84747&amp;k=65fd2a9f1abe36261c14434ad48b588a&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" width=450 unselectable="true" h="320" w="450" Y="504" X="339" outfunc="null" initialized="true" status="2" file="attachment.php?aid=84747&amp;k=65fd2a9f1abe36261c14434ad48b588a&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE"> <DIV style="CLIP: rect(auto auto auto auto); Z-INDEX: 999; POSITION: absolute; DISPLAY: none; TOP: 460px; LEFT: 339px" id=aimg_84747_menu class=t_attach h="44" w="142" initialized="true" ctrlkey="aimg_84747"><DIV class=t_smallfont><SPAN title="2010-5-27 11:43">昨天&nbsp;11:43</SPAN></DIV></DIV><BR>　　深圳市总工会在有关报告中说，未发现富士康存在强迫加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。不知道工会的报告是富士康交给她们的，还是她们自己去采集的。<BR><SPAN style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=attach_84748 onmouseover="showMenu(this.id, 0, 1)"><IMG border=0 src="../../upload/2010_05/100528104224429.gif"></SPAN> <IMG id=aimg_84748 onclick="zoom(this, this.src)" alt=2.jpg src="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84748&amp;k=154a471869abf7f3ed684eaa01f8ceff&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" width=450 unselectable="true" h="320" w="450" Y="871" X="339" outfunc="null" initialized="true" status="2" file="attachment.php?aid=84748&amp;k=154a471869abf7f3ed684eaa01f8ceff&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE"> <DIV style="CLIP: rect(auto auto auto auto); Z-INDEX: 999; POSITION: absolute; DISPLAY: none; TOP: 827px; LEFT: 339px" id=aimg_84748_menu class=t_attach h="44" w="142" initialized="true" ctrlkey="aimg_84748"><A title=2.jpg href="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84748&amp;k=154a471869abf7f3ed684eaa01f8ceff&amp;t=1275013878&amp;nothumb=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" target=_blank><STRONG>下载</STRONG></A> (40.78 KB)<BR><DIV class=t_smallfont><SPAN title="2010-5-27 11:43">昨天&nbsp;11:43</SPAN></DIV></DIV><BR>　　想想在富士康的日子又心酸又好笑。请假根本请不到，不加班都不行的，绝对强迫!实在受不了 了就装病 去社康中心搞病历表请病假来休息或处理私人事务!<BR><SPAN style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=attach_84749 onmouseover="showMenu(this.id, 0, 1)"><IMG border=0 src="../../upload/2010_05/100528104224429.gif"></SPAN> <IMG id=aimg_84749 onmouseover="showMenu(this.id, false, 2)" onclick="zoom(this, this.src)" alt=3.jpg src="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84749&amp;k=a72088e7f30efc3f06279280edaefd70&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" width=450 status="2" file="attachment.php?aid=84749&amp;k=a72088e7f30efc3f06279280edaefd70&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE"> <DIV style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=aimg_84749_menu class=t_attach><A title=3.jpg href="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84749&amp;k=a72088e7f30efc3f06279280edaefd70&amp;t=1275013878&amp;nothumb=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" target=_blank><STRONG>下载</STRONG></A> (39.89 KB)<BR><DIV class=t_smallfont><SPAN title="2010-5-27 11:43">昨天&nbsp;11:43</SPAN></DIV></DIV><BR>　　这上面显示的是你可以拿到加班费的时数，正常情况<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="../../tag.php?name=%D4%B1%B9%A4">员工</SPAN>加班不超80小时，除非专案申请的就可以128小时，甚至140小时，如果没专案申请，超了就被直接砍掉了，员工申诉也没办法。<BR><SPAN style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=attach_84750 onmouseover="showMenu(this.id, 0, 1)"><IMG border=0 src="../../upload/2010_05/100528104224429.gif"></SPAN> <IMG id=aimg_84750 onmouseover="showMenu(this.id, false, 2)" onclick="zoom(this, this.src)" alt=4.jpg src="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84750&amp;k=fe7036fdb17da3a60c6ee195a1ea11b9&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" width=450 status="2" file="attachment.php?aid=84750&amp;k=fe7036fdb17da3a60c6ee195a1ea11b9&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE"> <DIV style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=aimg_84750_menu class=t_attach><A title=4.jpg href="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84750&amp;k=fe7036fdb17da3a60c6ee195a1ea11b9&amp;t=1275013878&amp;nothumb=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" target=_blank><STRONG>下载</STRONG></A> (37.96 KB)<BR><DIV class=t_smallfont><SPAN title="2010-5-27 11:43">昨天&nbsp;11:43</SPAN></DIV></DIV><BR>　　从本月开始，郭总下令每月只能加80小时，必须6休一，但制造单位的产量不能减，大家去想吧!<BR><SPAN style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=attach_84751 onmouseover="showMenu(this.id, 0, 1)"><IMG border=0 src="../../upload/2010_05/100528104224429.gif"></SPAN> <IMG id=aimg_84751 onmouseover="showMenu(this.id, false, 2)" onclick="zoom(this, this.src)" alt=5.jpg src="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84751&amp;k=2031a5d868deef38c6cfff751034c791&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" width=450 status="2" file="attachment.php?aid=84751&amp;k=2031a5d868deef38c6cfff751034c791&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE"> <DIV style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=aimg_84751_menu class=t_attach><A title=5.jpg href="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84751&amp;k=2031a5d868deef38c6cfff751034c791&amp;t=1275013878&amp;nothumb=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" target=_blank><STRONG>下载</STRONG></A> (41.65 KB)<BR><DIV class=t_smallfont><SPAN title="2010-5-27 11:43">昨天&nbsp;11:43</SPAN></DIV></DIV><BR>　　员工80小时了，但师级干部还是50--70小时加班不等。<BR><SPAN style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=attach_84752 onmouseover="showMenu(this.id, 0, 1)"><IMG border=0 src="../../upload/2010_05/100528104224429.gif"></SPAN> <IMG id=aimg_84752 onmouseover="showMenu(this.id, false, 2)" onclick="zoom(this, this.src)" alt=6.jpg src="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84752&amp;k=be5f066fa47b3019470f03497019c02a&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" width=450 status="2" file="attachment.php?aid=84752&amp;k=be5f066fa47b3019470f03497019c02a&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE"> <DIV style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=aimg_84752_menu class=t_attach><A title=6.jpg href="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84752&amp;k=be5f066fa47b3019470f03497019c02a&amp;t=1275013878&amp;nothumb=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" target=_blank><STRONG>下载</STRONG></A> (46.67 KB)<BR><DIV class=t_smallfont><SPAN title="2010-5-27 11:43">昨天&nbsp;11:43</SPAN></DIV></DIV><BR>　　师级干部如果加班超了上限，你还照样要来加班，只不过加班系统不显示你加班了，就算你离职了去告，也没证据，是你自己来的，没人强迫你，<BR><SPAN style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=attach_84753 onmouseover="showMenu(this.id, 0, 1)"><IMG border=0 src="../../upload/2010_05/100528104224429.gif"></SPAN> <IMG id=aimg_84753 onmouseover="showMenu(this.id, false, 2)" onclick="zoom(this, this.src)" alt=7.jpg src="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84753&amp;k=c1ab0489a41a2c24ed7e801d3e3d8fc7&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" width=450 status="2" file="attachment.php?aid=84753&amp;k=c1ab0489a41a2c24ed7e801d3e3d8fc7&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE"> <DIV style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=aimg_84753_menu class=t_attach><A title=7.jpg href="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84753&amp;k=c1ab0489a41a2c24ed7e801d3e3d8fc7&amp;t=1275013878&amp;nothumb=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" target=_blank><STRONG>下载</STRONG></A> (46.12 KB)<BR><DIV class=t_smallfont><SPAN title="2010-5-27 11:43">昨天&nbsp;11:43</SPAN></DIV></DIV><BR>　　不来上面<SPAN class=t_tag onclick=tagshow(event) href="../../tag.php?name=%C0%CF%B0%E5">老板</SPAN>就给你穿小鞋，年终绩效打个丙或丁，奖金没有，两年升职无望，你说你有得选择吗<BR><SPAN style="POSITION: absolute; DISPLAY: none" id=attach_84754 onmouseover="showMenu(this.id, 0, 1)"><IMG border=0 src="../../upload/2010_05/100528104224429.gif"></SPAN> <IMG id=aimg_84754 onclick="zoom(this, this.src)" alt=8.jpg src="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84754&amp;k=5d934f48c225ce88cdd55adb71988e8c&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" width=450 unselectable="true" h="320" w="450" Y="3055" X="339" outfunc="null" initialized="true" status="2" file="attachment.php?aid=84754&amp;k=5d934f48c225ce88cdd55adb71988e8c&amp;t=1275013878&amp;noupdate=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE"> <DIV style="CLIP: rect(auto auto auto auto); Z-INDEX: 999; POSITION: absolute; DISPLAY: none; TOP: 3011px; LEFT: 339px" id=aimg_84754_menu class=t_attach h="44" w="142" initialized="true" ctrlkey="aimg_84754"><A title=8.jpg href="http://bbs.icxo.com/attachment.php?aid=84754&amp;k=5d934f48c225ce88cdd55adb71988e8c&amp;t=1275013878&amp;nothumb=yes&amp;sid=4ea18RmOtQJn5sQFI%2BF6EEoRo%2FGqFTT8L63d4l1ziXiLjKE" target=_blank><STRONG>下载</STRONG></A> (46.51 KB)<BR><DIV class=t_smallfont><SPAN title="2010-5-27 11:43">昨天&nbsp;11:43</SPAN></DIV></DIV><BR>　　我最长一天是加了5个小时的 早上7：40开早会8点上班 中午吃饭30分钟晚上吃饭30分钟 到晚上 10点下班的!','Administrator','2010/6/22 21:43:31','-1','所有地区','互联网',132,'/HTML/News_20100622214331.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 35,4,'【芜湖】芜湖广播电视台芜狐网招聘采编启事  - 求职职场经验交流','<P>　　芜狐网是芜湖广播电视台官方门户网站，皖江地区最大的音<a href="http://www.beniao.com/tv/" title="求职就业指导视频">视频</a>网站。现根据网站发展需要，面向社会公开<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>采编、技术支持、平面设计、营销策划人员六名，具体要求如下：</P><P>　　一、技术支持 1名</P><P>　　1、男性，年龄30岁以下。学历本科或以上毕业。</P><P>　　2、熟悉网站策划与开发的各项流程，有独立开发门户网站能力。全面的网站开发、网络安全、网站推广等方面的技术能力；熟悉各种开发语言，特别是精通PHP；熟悉DIV+CSS；精通互联网网站的安全性设计。对主流的PHP开源软件产品了解，如discuz uchome phpcms，能基于此产品二次开发者优先。</P><P>　　3、良好的团队合作精神和缜密的逻辑思维；拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。</P><P>　　二、平面设计 1 名</P><P>　　1、性别不限，年龄28岁以下。学历本科或以上毕业。</P><P>　　2、精通相关网页、平面设计软件，熟悉互联网；从事过大型门户或专业性网站的设计工作；</P><P>　　3、有一年以上商业广告设计<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，以及网页设计经验，熟悉网页制作流程，有网页设计<a href="http://www.beniao.com/news/c57" title="成功人士,牛人,富豪">成功</a>案例；</P><P>　　4、有全面精通应用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等软件的能力；对广告画面具有良好的视觉表现能力，成熟的设计理念与风格；</P><P>　　5、能独立完成设计及相关印前制作；</P><P>　　6、良好的团队合作精神，性格开朗、耐心细致。</P><P>　　三、网站采编2名</P><P>　　1、性别不限，年龄25岁以下。学历本科或以上毕业。</P><P>　　2、文字功底扎实，具有较强的<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>采编能力及分类频道信息收集、归纳、整理能力。</P><P>　　3、熟练使用office软件，具有一定<a href="http://www.beniao.com/pp/" title="">图片</a>和<a href="http://www.beniao.com/tv/" title="求职就业指导视频">视频</a>处理能力。</P><P>　　4、具有团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。</P><P>　　5、<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>专业毕业或者有过大型网站采编工作经历者优先。</P><P>　　四、营销策划2名</P><P>　　职位描述：</P><P>　　1、网站活动策划、执行、实施，线上线下资源整合；</P><P>　　2、网站广告营销，广告策划，品牌包装，客户服务。</P><P>　　任职要求：</P><P>　　1、性别不限，年龄28岁以下，本科及以上学历；</P><P>　　2、良好的语言表达和文字写作能力，思维活跃，有创造力；</P><P>　　3、有较强的工作责任心，具有团队合作精神；</P><P>　　4、熟悉网络资讯，了解互联网发展、地方网站发展。</P><P>　　5、有一定的交际公关能力，良好人脉关系；</P><P>　　6、有1年以上营销工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先。</P><P>　　<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">工资</a>待遇：</P><P>　　试用期为三个月，每月发放600元生活补贴；试用期满，正式录用后，每月待遇为基本<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=32" title="">工资</a>（本科生850元，研究生950元）+绩效工资（此项根据工作量进行核算），且购买五险一金。</P><P>　　报名方式：</P><P>　　（1）有意者，请投<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>（附一张照片）到<A href="mailto:570169862@qq.com">570169862@qq.com</A>，并写清联系地址、电话；简历请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P>　　（2）打电话报名登记，并携带<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>至芜湖广播电视台芜狐网办公室报名。 报名联系人：高老师 联系电话：0553-3117207</P><P>　　详情请登陆www.wuhubtv.com了解</P><P align=right>　　芜湖广播电视台</P><P align=right>　　2010年7月5日</P><P>　　</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:48','-1','所有地区','互联网',76,'/HTML/News_20100722015648.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 36,4,'【南昌】中国江西新闻美食娱乐频道招聘记者启事  - 求职职场经验交流','<P>　　中国江西<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>美食娱乐频道因事业发展需要，现面向社会公开<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>记者和广告业务员：</P><P>　　<STRONG>一、记者（男女不限）<BR></STRONG>　　人数：2名<BR>　　职责描述：参与中国江西<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>网【美食娱乐频道】的新闻策划、采访、按要求完成组稿。<BR>　　申请要求：<BR>　　1、本科学历，<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、中文相关专业；<BR>　　2、服从安排、好奇心强、工作细致，善于沟通与团队合作；<BR>　　3、具备一定的策划水平，能够胜任专题报道和突击报道；<BR>　　4、懂摄影、文字功底过硬，现场采访能力强；网络阅读广泛，采集、整合资料能力强；熟悉网络<a href="http://www.beniao.com/life/" title="实用搜索,生活百宝箱">搜索</a>引擎的应用技巧；熟练使用office等常用办公软件，能够用Photoshop等编辑软件对<a href="http://www.beniao.com/pp/" title="">图片</a>进行简要编辑，有媒体工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先。<BR>　　<BR>　<STRONG>　二、广告业务人员（男女不限）</STRONG>　<BR>　　人数：3名<BR>　　职责描述：参与中国江西<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>网【美食娱乐频道】的策划、宣传报道工作。<BR>　　申请要求：<BR>　　1、有广告业务<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，视野宽阔、服从安排；吃苦耐劳，有耐心和事业心。<BR>　　2、网络阅读广泛，采集、整合资料能力强；善于沟通与团队合作；有媒体广告工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>优先考虑。<BR>　　3、待遇面议。 　　<BR>　　　　<BR>　　联系人：梁小姐 <BR>　　电话：0791-3980734<BR>　　手机：15270811606　13699504926</P>','Administrator','2010/7/22 1:56:50','-1','所有地区','互联网',87,'/HTML/News_20100722015650.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 37,4,'【北京】中华网汽车频道招聘全职编辑启事  - 求职职场经验交流','<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;汽车频道作为中华网产经中心下属独立运营部门，自中华网上线之日起，便为广大网友所关注。作为国内在纳斯达克上市的第一家门户网站，中华网提供网络媒体及丰富的内容资讯，通过多种形式进行资源的有效整合，为客户提供内容营销、事件营销、口碑营销以及互动活动相结合的推广一体化、性价比最高的一站式服务网站。频道目前正处于快速上升和全面扩充阶段，诚挚邀请对汽车、媒体、互联网满怀热情的优秀<a href="http://www.beniao.com/news/c27" title="人才动态,热门人才">人才</a>加盟。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我们提供：</P><!-SSE NEWSADSTART SSE-><!-SSE NEWSADEND SSE-><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;汽车行业和网络媒体<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>和资源积累的平台；</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;个人能力发挥与展现的舞台；</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如果你着迷于汽车带给你的机械激情；</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如果你有意于互联网传播大展拳脚；</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;如果你信奉“用实力说话”；</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;快把你的<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>发到，我们在此恭候！</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;联系方式：<A href="mailto:zhouxin@bj.china.com">zhouxin@bj.china.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<STRONG><a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>职位：<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>编辑</STRONG></P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;工作地点：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a></P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;工作性质: 全职</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<STRONG>工作职责：</STRONG></P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1.负责汽车频道日常更新；</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2.参与汽车产业组内容策划。</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<STRONG>职位要求：</STRONG></P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1.对汽车有发自内心的兴趣，深入了解国内汽车市场及汽车产品，对国际汽车市场及产品也有一定了解，长期保持浏览汽车类资讯网站的固定习惯；</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2.文字能力出色，擅长事件类报道，有撰稿或其他类习作的过往经历；</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3.敏锐判断<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>素材的价值，通过灵活检索和活跃交际去多方挖掘信息，从多个角度对新闻事件进行剖析；</P><P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4.具有传统媒体汽车行业<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>工作经历、大型门户汽车频道或财经频道从业<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先考虑。</P><!-- end content --><STYLE type=text/css>.linkBlack{line-height:21px;padding:8px 0 8px 3px;}.linkBlack a:link{text-decoration:none;color:#000;}.linkBlack a:visited{text-decoration:none;}.linkBlack a:active,.linkBlack a:hover{text-decoration:underline;color:#f00;}</STYLE>','Administrator','2010/7/22 1:56:51','-1','所有地区','互联网',91,'/HTML/News_20100722015651.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[TitleColor],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 38,1,'【紧急通知】关于安装100720时的错误解决方案','#FF0000','<p>
	<span style="color: #f00">（新安装系统才有该错误，升级补丁的客户可以忽略以下内容了）</span></p>
<p>
	官方在发布新版本的时候，想让默认安装后，有一些测试数据能存在在系统里，于是添加了一些企业资料。</p>
<p>
	但由于一时疏忽，将一些SQL语句的ID忘记添加进去，导致在安装的时候出现以下错误提示：</p>
<p>
	<u>&ldquo;当 IDENTITY_INSERT 设置为 ON 时，必须指定表 &#39;Person_Basemeans&#39; 中标识列的显式值。&rdquo;</u></p>
<p>
	现在放出最简单的解决方案：</p>
<p>
	1、下载安装文件:http://www.workyi.com/mssql.txt</p>
<p>
	2、将mssql.txt放进根目录，覆盖原始文件。</p>
<p>
	3、重新运行安装步骤，即可解决。</p>
<p>
	未下载完整版的客户可直接下载和安装，官方已经修复了完整版内的mssql.txt文件了。</p>
<p>
	工作易人才招聘系统 在此为本次的失误而造成耽误了大家宝贵的时间表示深深的歉意。</p>','hhsacsb','2010/7/23 14:22:27','-1','主页','工作易人才招聘系统 - 为中小企业打造高端的人才招聘系统',201,'/HTML/News_20100723224607.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[TitleColor],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4550,1,'【开源通知】工作易人才招聘系统100720正式版开源发布','#009900','<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">
	<span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">看看开源客户都能做成什么样？</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">
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	 </p>
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	<span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’"><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">【<b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="color: red">注意</span></b>】本着为广大中小企业及站长节省开发系统的精力和经费问题，<span style="color: green">工作易人才招聘系统</span>开放所有源码，可以进行系统的二次开发，但同时网监部门的审查将更加严格。请使用开源版的客户<b style="mso-bidi-font-weight: normal">仔细阅读《协议说明》里的《工作易人才网软件最终用户许可协议》</b>。如有违反，将追究法律责任。</span><span lang="EN-US"><br />
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<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">
	 </p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">
	<span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">后起之秀，工作易人才招聘系统作为最受欢迎的</span><span lang="EN-US">.net</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">开源人才系统平台，并获得了了国家<span style="color: green">《计算机软件著作权版权证书》</span>。并努力为用户提供了各种功能。用户可以利用这些功能搭建自己的专业招聘网站。</span><span lang="EN-US"><br />
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<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">
	<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">
	<b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span style="color: green; font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">工作易人才招聘系统</span><span lang="EN-US" style="color: green">V2.5</span></b><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">是基于</span><span lang="EN-US">Win32</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">平台，采用微软最新</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><span lang="EN-US" style="color: green">.Net2.0(Aspx)+MSSQL 2000</span></b><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">运行环境，语言天生运算速度是</span><span lang="EN-US">ASP</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">的</span><span lang="EN-US">2-3</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">倍，安全和稳定性更是</span><span lang="EN-US">asp</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">所</span> <span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">无法比拟和超越的。其安装简单方便，<span style="color: red">只需将程序上传至服务器后安装好即可使用</span>；</span></p>
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<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">
	<span style="color: red; font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">适合所有地区和行业用于建设网络招聘类网站使用</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">。</span></p>
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	<span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">作为人才招聘</span><span lang="EN-US">Web</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">管理系统解决方案的提供商，工作易始终致力于通过不断优化产品基础架构、增强系统扩展框架，来帮助用户构建稳定、完善的内容管理系统，实现业务流程与</span><span lang="EN-US">IT</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">技术的完美结合。</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">
	<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">
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	<span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">完整版下载地址：<a href="http://www.workyi.com/down" target="_blank">http://www.workyi.com/down</a><br />
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	</span></p>
<p align="left" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left">
	<span lang="EN-US"><v:shapetype coordsize="21600,21600" filled="f" id="_x0000_t75" o:preferrelative="t" o:spt="75" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" stroked="f"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path gradientshapeok="t" o:connecttype="rect" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1025" style="width: 414.75pt; height: 306pt" type="#_x0000_t75"><v:imagedata o:title="" src="file:///C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\msohtml1\03\clip_image001.png"></v:imagedata></v:shape></span></p>
<p align="left" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left">
	<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></p>
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	 </p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt">
	<span lang="EN-US">WorkYi.Com</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">最为突出的特征：</span></p>
<p align="left" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39pt; text-indent: -18pt; text-align: left; tab-stops: list 39.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1">
	<span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family: ’times new roman’"><span style="mso-list: ignore">1、<span style="font: 7pt ’times new roman’"> </span></span></span><span style="color: red; font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">万能采集系统</span><span lang="EN-US"><br />
	</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">用户可通过该系统，自定义采集网站地址、采集目标、采集数量和类型。采集内容包括文章、企业资料、招聘职位等。<span style="color: red">采集目标为任何网站</span>。</span></p>
<p align="left" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39pt; text-indent: -18pt; text-align: left; tab-stops: list 39.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1">
	<span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family: ’times new roman’"><span style="mso-list: ignore">2、<span style="font: 7pt ’times new roman’"> </span></span></span><span style="color: red; font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">一键换皮肤</span><span lang="EN-US"><br />
	</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">后台基本设置里，随意切换<span style="color: red">蓝色和橙色</span>的版本样式。</span></p>
<p align="left" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39pt; text-indent: -18pt; text-align: left; tab-stops: list 39.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1">
	<span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family: ’times new roman’"><span style="mso-list: ignore">3、<span style="font: 7pt ’times new roman’"> </span></span></span><span style="color: red; font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">灵活的广告系统</span><span lang="EN-US"><br />
	</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">通过后台生成的</span><span lang="EN-US">JS</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">广告内容，支持矩形横幅、弹出窗口，随屏移动，固定位置，漂浮移动，文字代码。<span style="color: red">适合所有网站的广告需求</span>。</span></p>
<p align="left" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 39pt; text-indent: -18pt; text-align: left; tab-stops: list 39.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1">
	<span lang="EN-US" style="mso-fareast-font-family: ’times new roman’"><span style="mso-list: ignore">4、<span style="font: 7pt ’times new roman’"> </span></span></span><span style="color: red; font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">强劲的语言优势</span><span lang="EN-US"><br />
	</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">采用</span><span lang="EN-US">.net(<span style="color: red">C#</span>)</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">为开发语言，</span><span lang="EN-US">Mssql2000</span><span style="font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ’times new roman’; mso-hansi-font-family: ’times new roman’">为数据库。打造高效、安全的<span style="color: red">企业级</span>平台系统。</span></p>','hhsacsb','2010/7/30 10:07:22','-1','主页','工作易人才招聘系统 - 为中小企业打造高端开源的人才招聘系统',424,'/HTML/News_20100731003239.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 1,4,'【上海】《健康娃娃》杂志招聘文字编辑2名  - 求职职场经验交流','<P>　　上海<FONT color=#0f398b>《<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>娃娃》杂志</FONT>社有限公司成立于1995年，本社先后创办了《健康娃娃》、《健康准妈妈-孕妇》和《健康准妈妈-婴儿》三本杂志。</P><P>　　本社出版的杂志系列涵盖从孕妇至学龄前儿童;同时，《<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>娃娃》杂志作为婴幼儿类刊物，在2005年获得国家期刊最高奖-国家期刊奖。</P><P>　　我们致力于提升准妈妈及宝宝的生命质量，给更多年轻妈妈带来现代<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>育儿新理念，并帮助解决育儿过程中所遇到的各类问题和提供最新的时尚育儿产品资讯。</P><P>　<STRONG>　岗位职责</STRONG></P><P>　　1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作;</P><P>　　2、提出组稿计划及约稿意向，建立作者群体和网络;</P><P>　　3、代表对外联系，加强宣传和交流;</P><P>　　4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息;</P><P>　　5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题;</P><P>　　6、加强与相关部门的沟通与协作。</P><P>　　<STRONG>职位要求：</STRONG></P><P>　　1、语言文字、<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、编辑出版专业或医学专业本科以上学历;</P><P>　　2、有两年以上杂志社文字编辑<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，熟悉编辑工作流程，文笔流畅、优美;</P><P>　　3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力;</P><P>　　3、有创新意识、团队精神，并能承受较强工作压力;</P><P>　　4、个性活泼，有活力、有冲劲;擅于沟通，有亲和力;</P><P>　　<STRONG>联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:bmb_hr@sina.com">bmb_hr@sina.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/8/7 10:56:36','-1','所有地区','互联网',8,'/HTML/News_20100807105636.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 2,4,'【深圳】《热泵市场》杂志招聘编辑2名  - 求职职场经验交流','<P>　　《热泵市场》杂志社由深圳市贸工局主管，是市节能协会主办的节能产业专业杂志。它也是深圳市戎马信息科技有限责任公司(深圳节能协会副会长单位)旗下最重要产品之一。</P><P>　　它的发行：发行区域为广东、浙江、福建、湖南、江西、安徽、云南、广西、上海、江苏、湖北、河南、山东、内蒙古、<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>，发行量3万份!</P><P>　　它的读者群：活跃在热泵行业一线的各品牌的百万身家经销商以及由美的、格力、扬子、长菱等著名品牌厂家组成的生厂方读者!</P><P>　　<STRONG>职位描述(心态不定的请勿投)：</STRONG></P><P>　　1、本科学历，<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、市场营销、中文专业，优秀的应届生(211工程)也可。</P><P>　　2、要有在印刷媒体实习过的工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，要有作品。</P><P>　　3、普通话标准，形象佳，具备很强的文字写作能力。</P><P>　　4、懂摄影，会简单操作photoshop软件,如果能操作CorelDraw的更佳。</P><P>　　5、对行业刊物有认同感，致力于杂志媒体的人物、企业、市场、焦点<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>的报道。</P><P>　　6、必须具备强烈的服从意识。</P><P>　　我们会优先录取——<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>或中文专业，文科生。我们喜欢那些擅长写作实用类型文章的采编。我们希望招募愿意在某个行业奋斗出名的理想主义者——因为我们的刊物已经在行业名列前茅，可以提供这样的发展平台。</P><P>　　<STRONG>联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:rmxxkj@sina.com">rmxxkj@sina.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/8/7 10:56:37','-1','所有地区','互联网',13,'/HTML/News_20100807105637.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 3,4,'【北京】中国交通报招聘编辑记者1名  - 求职职场经验交流','<P>　　《中国交通报》是交通运输部主管的唯一一份覆盖全国交通运输行业各领域(公路、水运、海事、民航、邮政、城市交通等)的主流媒体，创刊于1984年，被交通运输部明确定位为“全国交通运输行业<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>宣传的主渠道”，并荣居“中国十大专业报品牌”之列。</P><P>　<STRONG>　《中国交通报-汽车周刊》因工作需要，<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>编采人员一名。</STRONG></P><P>　　要求：1，年龄不超过35岁，身体<a href="http://www.beniao.com/news/c67" title="健康职场">健康</a>;</P><P>　　2，具有大学本科及以上学历，所学专业为<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、中文、历史、汽车等相关专业;</P><P>　　3，需要一年以上从业<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，对汽车行业熟悉者优先。</P><P>　　待遇：1，提供良好的工作平台及<a href="http://www.beniao.com/news/c59" title="升迁,升职,晋升,职场升迁升职指南">升迁</a>机会;</P><P>　　2，提供在同行中具有吸引力的薪酬;</P><P>　　3，提供医疗、养老等保障。</P><P>　　<STRONG>联系方式：</STRONG><BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 请把个人情况及联系方式发至以下邮箱：<A href="mailto:lyt@zgjtb.com;zm-779@163.com"><FONT color=#0f398b>lyt@zgjtb.com;zm-779@163.com</FONT></A>(两个邮箱请各发一份)。请注明“应聘”，谢绝来访；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/8/7 10:56:38','-1','所有地区','互联网',14,'/HTML/News_20100807105638.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 4,4,'【上海】新民晚报房地产事业部招聘记者10名  - 求职职场经验交流','发现<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>于2008年1月成立，是上海<FONT color=#0f398b>新民晚报</FONT>和江苏扬子晚报房地产版块的独家运营机构，全面负责新民晚报《新民楼市》和扬子晚报《扬子楼市》资讯采集和广告运营，并植根于报纸平台为中国房地产企业、房地产产品提供系统的创新的传播服务。发现传媒致力于发展成为“读者欢迎、报社放心、客户信赖、同行尊重”的新型地产传播服务机构。<P>　　新盘文化传播有限公司为发现<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>在上海的业务运作机构，主要与新民晚报合作，成立新民晚报房地产事业部，独立运作《新民楼市》版块。</P><P>　　<STRONG>职位描述</STRONG></P><P>　　1.<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>学、中文、经济学背景;</P><P>　　2.善于沟通，吃苦耐劳;</P><P>　　3.有较强的文字表达能力;</P><P>　　4.有<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>理想和工作热情;</P><P>　　5.有一年以上平面媒体<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先;</P><P>　　6.男性优先;</P><P>　　7.附代表作两篇。</P><P>　<STRONG>　联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:yinqian@sfzk.org">yinqian@sfzk.org</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P></P><P>&nbsp; </P>','Administrator','2010/8/7 10:56:39','-1','所有地区','互联网',18,'/HTML/News_20100807105639.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 5,4,'【上海】《艺术与设计》杂志招聘娱乐编辑启事  - 求职职场经验交流','<P>　　《艺术与设计》出版联盟旗下的明星产品《现代艺术-8周刊》出版已有5年，目前已成为国内最具影响力的娱乐杂志，在新的一年里，为了更好的发展本刊，我们期待着优秀的你成为我们的一员。</P><P>　<STRONG>　职位描述</STRONG></P><P>　　1.具有娱乐精神，熟悉国内外娱乐人物和事件，热爱出版工作，视角敏锐，观点独特，能制造选题，包装故事;</P><P>　　2.善于发现细节，文笔犀利幽默者优先考虑;</P><P>　　3.良好的团队合作精神、理解、沟通和学习、策划能力;</P><P>　　4.能适应加班，吃苦耐劳。</P><P>　　5.应聘时如有作品，请附上。</P><P>　　<STRONG>联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:eight_weekly@126.com">eight_weekly@126.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/8/7 10:56:40','-1','所有地区','互联网',18,'/HTML/News_20100807105640.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 6,4,'【北京】网络导报招聘执行总编  - 求职职场经验交流','<P>　　《<FONT color=#0f398b>网络导报</FONT>》是以“坚持主流价值，引导网络舆论”为宗旨，以互联网为主要信息源，以网络舆情的综合解读和网络热点的深度报道为主要内容，以公务群体为主要读者对象的，面向全国发行的网络<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>周报，由中电<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>和内蒙古日报传媒集团联合主办，2009年6月18日正式创刊。</P><P>　　<STRONG>岗位职责：</STRONG></P><P>　　1、按照编辑大纲整体把握报纸的版面定位和办报方向;</P><P>　　2、统筹安排报纸的版面结构和采编流程;</P><P>　　3、主持编前会，负责审定每期报纸的选题策划;</P><P>　　4、负责终审每期报纸内容;</P><P>　　5、负责管理采编团队;</P><P>　　<STRONG>任职要求：</STRONG></P><P>　　1、大学本科以上学历;</P><P>　　2、报纸编辑岗位5年以上工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>;</P><P>　　3、报纸副总编辑岗位3年以上工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>;</P><P>　　4、思路开阔，创新能力和市场化意识强;</P><P>　　5、丰富的市场化办报<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>和成熟的办报思路;</P><P>　　6、丰富的报纸采编团队管理<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>和较强的管理能力。</P><P>　　<STRONG>联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:zdcm-hr@163.com">zdcm-hr@163.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P></P><P>&nbsp; </P>','Administrator','2010/8/7 10:56:41','-1','所有地区','互联网',23,'/HTML/News_20100807105641.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 7,4,'【北京】搜狐公司招聘团购导航站编辑  - 求职职场经验交流','<P>　<STRONG>　<FONT color=#0f398b>搜狐公司</FONT></STRONG></P><P>　　· 2008<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>奥运会互联网内容服务赞助商</P><P>　　· 中国互联网第一品牌</P><P>　　· 中国互联网主流人群获取资讯和交流最大网络平台</P><P>　　· 中国<a href="http://www.beniao.com/life/" title="实用搜索,生活百宝箱">搜索</a>引擎的鼻祖</P><P>　　· 中国互联网文化运动的先驱、中国综合门户网站的创始者</P><P>　　· 搜狐门户矩阵：中文世界最大的网络资产</P><P>　　· 超过1亿的注册用户;每日2.5亿的页面下载量</P><P>　　· 拥有最先进技术的<a href="http://www.beniao.com/life/" title="实用搜索,生活百宝箱">搜索</a>引擎-搜狗</P><P>　<STRONG>　岗位职责 :</STRONG></P><P>　　1. 负责团购单品数据的维护、删选、推荐;</P><P>　　2. 负责团购频道的内容采编、内容策划和网页编辑;</P><P>　　3. 根据团购频道的总体发展方向，策划、建设所负责栏目;</P><P>　　4. 完成栏目内容和数据的每日更新工作;</P><P>　　5. 与产品经理和BD人员配合完成栏目功能的优化和营销类合作项目的执行。</P><P>　<STRONG>　任职资格 :</STRONG></P><P>　　1. 本科以上学历;</P><P>　　2. 1年以上互联<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=14" title="">网编</a>辑工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，有CMS后台和/或产品发布后台的操作经验;</P><P>　　3. 熟练使用photoshop、dreamweaver，word、excel、powerpoint 等办公软件</P><P>　　4. 有团购网站相关工作经历者优先。</P><P>　　<STRONG>联系方式：</STRONG></P><P>　　地址：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市海淀区中关村东路1号院搜狐网络大厦15层</P><P>　　邮编：100084</P><P>　　公司<a href="http://www.beniao.com/web/" title="求职网址大全,人才网站大全">网址</a>：http://<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>.sohu.com/</P><P>　　E-mail：<A href="mailto:sohuhr@sohu-inc.com">sohuhr@sohu-inc.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/8/7 10:56:42','-1','所有地区','互联网',31,'/HTML/News_20100807105642.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 8,4,'【上海】上海科技教育出版社招聘幼儿教育编辑启事  - 求职职场经验交流','<P>　　<FONT color=#0f398b>上海科技教育出版社</FONT>于1986年成立，隶属于上海世纪出版股份有限公司，是一家全国性的科技教育专业出版社，主要出版科技类教学用书、科普图书和学生读物，以各类学校的师生和广大科技工作者、科技爱好者为主要服务对象。至今已出版了一批具有良好社会影响、受到广大读者欢迎和关注的优秀图书，多次荣获国家图书奖提名奖、中国图书奖、中华优秀出版物奖、中国出版政府奖等各类奖项。被<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>出版总署评为良好出版社，已连续8次蝉联上海市文明单位的殊荣。</P><P><STRONG>　　职位描述：</STRONG></P><P>　　1. 热爱编辑工作，拥有儿童心理学、教育学、中文等相关专业背景，大学本科以上学历。</P><P>　　2. 具有5年以上出版社、图书公司工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>;熟悉图书策划和编辑加工，有独立执行选题或策划选题的能力，具有较强的文字处理能力。</P><P>　　3. 熟悉幼儿教育行业;熟悉幼儿教育图书市场，对市场有较强的敏锐性和判断力。</P><P>　　4. 工作认真主动，责任心强，有开拓进取精神，具有良好的沟通能力和团队协作能力。</P><P>　　<STRONG>联系方式：</STRONG></P><P>　　地址：上海市冠生园路393号</P><P>　　邮编：200233</P><P>　　E-mail：<A href="mailto:person@sste.com">person@sste.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P></P><P>&nbsp; </P>','Administrator','2010/8/7 10:56:44','-1','所有地区','互联网',27,'/HTML/News_20100807105644.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 9,4,'【上海】上海文广法治播报招聘记者启事  - 求职职场经验交流','<P>　　上海文广互动电视有限公司(SiTV)成立于2001年12月31日，是上海文广<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a><a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>集团旗下从事数字电视和<a href="http://www.beniao.com/tv/" title="求职就业指导视频">视频</a>点播业务的经营实体，是上海唯一的数字付费频道内容播出机构，也是全国数字付费频道集成运营机构、数字频道运营商及多媒体内容提供商。2003年8月，上海文广互动电视有限公司通过了ISO9001质量管理体系认证。</P><P>　　上海文广互动电视有限公司秉承“开放、合作、共赢”的理念，本着“内容超级、服务互动”的宗旨，与数字付费电视产业链各方形成合力，共同拓展市场空间，推进数字电视发展。公司已推出了自我集成的数字付费频道和主题电视节目32套，播出数字节目近5万小时，每周节目更新量达到650小时，节目播出规模居全国第一，数字节目集成能力全国领先。截止到2005年底，上海文广互动电视有限公司已与各地50家有线网络运营商签订了合作协议，共有14个频道通过卫星覆盖了全国50万户数字电视用户，是中国目前规模最大的有线数字付费频道集成运营机构。</P><P>　<STRONG>　岗位职责：</STRONG></P><P>　　1、每月完成核定的<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>或新闻主题发稿量(含质量和数量);</P><P>　　2、每月定期进行调查研究并提交相应的<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>选题报告;</P><P>　　3、关注时事<a href="http://www.beniao.com/news/c28" title="人才政策信息">政策</a>，收集、整理<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>信息并进行分析，制定相应采访、报道计划;</P><P>　　4、参加栏目和部门组织的各项政治和业务学习;</P><P>　　5、落实完成<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>采制并确保采访设备的安全;</P><P>　　6、撰写报道稿件完成画面粗编并送审;</P><P>　　7、不漏发所负责条线重大<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>;</P><P>　　8、完成上级领导交办的其他各项工作任务。</P><P>　　<STRONG>任职资格：</STRONG></P><P>　　1、<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>相关专业;</P><P>　　2、具有较强的口头、文字表达能力，熟练运用镜头语言，能够独立完成电视<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>采访制作，具有一定的新闻敏感性和社会活动能力;</P><P>　　3、有一定的<a href="http://www.beniao.com/news/c39" title="劳动法规">法律</a>专业知识;</P><P>　　4、掌握一门外语;</P><P>　　5、具有创新能力、团队合作能力、主动性。</P><P>　　<STRONG>联系方式：</STRONG></P><P>　　地址：上海市洛川东路487号</P><P>　　邮编：200072</P><P>　　公司<a href="http://www.beniao.com/web/" title="求职网址大全,人才网站大全">网址</a>：www.sitv.com.cn</P><P>　　E-mail：<A href="mailto:recruit@sitv.com.cn">recruit@sitv.com.cn</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/8/7 10:56:45','-1','所有地区','互联网',30,'/HTML/News_20100807105645.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 10,4,'【北京】《中国外汇管理》杂志招聘财经编辑2名  - 求职职场经验交流','<P>　　中国外汇管理杂志社是隶属于国家外汇管理局的具有独立法人资格的直属事业单位，以出版金融外汇类专业期刊、会员刊、宣传外汇管理法规<a href="http://www.beniao.com/news/c28" title="人才政策信息">政策</a>为主业。自杂志社成立十多年来，一直遵循着以人为本，以“感情留人、事业留人、适当待遇留人”的原则，给全社员工一个公平、公正、公开的工作环境，提供单位与个人共同的发展空间。</P><P>　　“中国外汇网”是由国家外汇管理局的<FONT color=#0f398b>《中国外汇管理》杂志</FONT>社和中国外汇交易中心的《中国货币市场》杂志社及众多外汇专家学者共同主办的全国唯一一家外汇专业性网站。</P><P>　　<STRONG>岗位职责</STRONG></P><P>　　1、完成财经栏目的选题、调研、修改和校对等工作</P><P>　　2、完成财经栏目内容的采集、加工和编辑工作</P><P>　　3、审核财经栏目的内容，协调内容资源的来源，信息源的合作等</P><P>　　4、进行对外联系，甄选财经内容合作，加强宣传和交流，与业界保持良好的合作关系</P><P>　　<STRONG>任职资格</STRONG></P><P>　　1、研究生以上学历，金融、经济、中文或相关专业</P><P>　　2、有金融相关工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>或者具有相关专业背景</P><P>　　3、较强的财经内容专题策划、信息采编整合和写作能力</P><P>　　4、能独立组织策划专题，较高水平的信息整合、文字加工能力</P><P>　　5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，能与相应领域内专家进行较好的沟通与交流</P><P>　　6、有平面媒体相关工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者优先。</P><P>　<STRONG>　联系方式：</STRONG></P><P>　　地址：海淀区阜成路18号华融大厦1006室</P><P>　　邮编：100048</P><P>　　E-mail：<A href="mailto:zgwh_hr@sina.cn">zgwh_hr@sina.cn</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/8/7 10:56:46','-1','所有地区','互联网',31,'/HTML/News_20100807105646.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 11,4,'【北京】《培训》杂志招聘编辑记者启事  - 求职职场经验交流','<P>　　江苏<FONT color=#0f398b>《培训》杂志</FONT>有限公司隶属新华日报报业集团，核心业务包括杂志、图书的出版发行、全国企业培训会员服务以及管理培训服务等。总部设在南京，在<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>、上海、深圳等地设有办事机构。</P><P>　　《培训》杂志(Training Magazine)为江苏《培训》杂志有限公司运营的旗舰期刊，全国公开发行，创刊于2005年，经过5年的发展，《培训》杂志已经成为中国管理培训领域的权威期刊。</P><P>　<STRONG>　职位描述：</STRONG></P><P>　　1、选题策划;</P><P>　　2、采访和编辑工作;</P><P>　　<STRONG>职位要求：</STRONG></P><P>　　1、本科及以上学历，2年以上相关<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>媒体工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>;</P><P>　　2、良好的<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>敏感性，熟悉人力资源及企业管理领域;</P><P>　　3、出色的采访能力，文笔出众;</P><P>　　工作地点：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>、上海</P><P>　　<STRONG>联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:hr@trainingmag.com.cn">hr@trainingmag.com.cn</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/8/7 10:56:49','-1','所有地区','互联网',26,'/HTML/News_20100807105649.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 12,4,'【北京】中国石化报招聘编辑、记者3名  - 求职职场经验交流','<P>　　<FONT color=#0f398b>中国石化报</FONT>社是中国石化集团公司主管，集报纸、杂志、电视(网络电视)、手机报和网站于一体的<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>集群。为适应发展需要，现面向社会公开<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>编辑、记者和电视制作人员。</P><P>　　<STRONG>基本条件：</STRONG></P><P>　　1.全日制普通高等院校大学及以上学历，年龄不超过35周岁。</P><P>　　2.<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>、中文专业，具有较强的文字能力和采编能力，2年以上工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>。</P><P>　　3.有媒体<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>记者、编辑工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>者、熟悉石油石化行业者优先。</P><P>　　4.熟练使用计算机和常用办公软件，熟练掌握摄影、摄像技术。</P><P>　<STRONG>　联系方式</STRONG></P><P>　　电子邮箱：<A href="mailto:swl@sinopecnews.com.cn">swl@sinopecnews.com.cn</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/8/7 10:56:50','-1','所有地区','互联网',27,'/HTML/News_20100807105650.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 13,4,'【深圳】东莞日报招聘图片编辑启事  - 求职职场经验交流','<P>　　东莞报业<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=25" title="">传媒</a>集团现有《<FONT color=#0f398b>东莞日报</FONT>》、《东莞时报》、东莞时间网、东莞手机报等4个媒体，并且承办《看东莞》杂志，同时我们拥有东莞日报传媒发展有限公司、东莞时报传媒发展有限公司、东莞时间数字传媒发展有限公司、东莞日报印务公司、万家通报刊发行物流公司、东莞报业文化传播公司、东莞市捷报泉食品有限公司、广东经济出版社东莞编辑出版中心等8家经营公司。业务范围涵盖出版印刷、媒体广告、发行物流、文化活动策划和承办、食品生产等。</P><P>　<STRONG>　职位描述/要求：</STRONG></P><P>　　1、年龄25-35岁，大学本科及以上学历。</P><P>　　2、三年以上摄影、<a href="http://www.beniao.com/pp/" title="">图片</a>编辑从业<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>，熟悉图片策划、选择、裁剪和编辑工作。</P><P>　　3、工作地点为东莞南城。</P><P>　　<STRONG>联系方式：</STRONG></P><P>　　公司名称：东莞日报社</P><P>　　公司地址：东莞市南城区三元路8号东莞报业大厦</P><P>　　公司主页：http://www.timedg.com/</P><P>　　联系人：柯生</P><P>　　Email：<A href="mailto:dgrbhr@126.com">dgrbhr@126.com</A>；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P></P><P>&nbsp; </P>','Administrator','2010/8/7 10:56:51','-1','所有地区','互联网',22,'/HTML/News_20100807105651.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 14,4,'【北京】电脑商报招聘编辑记者启事  - 求职职场经验交流','<P>　　《<FONT color=#0f398b>电脑商报</FONT>》由中华人民共和国信息产业部主管，中国电子信息产业发展研究院(CCID)主办，独家引进IDG Channel World全球IT渠道媒体版权，1998年5月正式创刊，是国内首家IT渠道媒体。</P><P>　　《电脑商报》背后有来自CCID和IDG强大的资源支持。CCID是国内最大、最权威的IT信息服务机构，有良好的政府背景，强大的信息采集、加工、整合和发布能力。IDG在全球的渠道媒体向《电脑商报》提供国际化的信息支持，使其在国内外IT供应商和渠道之间传达商机，推进合作，并在跨国市场宣传方面显现出难以替代的服务优势。</P><P>　　<STRONG>职位说明：</STRONG></P><P>　　根据栏目定位，进行选题和报道策划;</P><P>　　根据稿件需要，选择合适对象进行采访;</P><P>　　完成稿件的撰写和栏目的编辑工作;</P><P>　　策划和组织活动等其他与采编相关的工作。</P><P>　　<STRONG>岗位要求：</STRONG></P><P>　　中文、<a href="http://www.beniao.com/news/c8" title="求职就业热点解读">新闻</a>或计算机相关专业毕业;</P><P>　　具有良好的沟通能力;</P><P>　　具备良好的文字功底;</P><P>　　具有独立思考能力;</P><P>　　熟悉IT市场，尤其是熟悉企业IT应用;</P><P>　　了解IT渠道、了解IT行业应用;</P><P>　　有相关工作<a href="http://bbs.beniao.com/forumdisplay.php?fid=9" title="">经验</a>。</P><P>　　<STRONG>联系方式：</STRONG></P><P>　　请使用系统或邮件形式投递<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a></P><P>　　地址:西城区佟麟阁路95号尚信大厦10层东区</P><P>　　邮编:100031</P><P>　　邮箱:<a href="http://www.beniao.com/news/c60" title="HR在线,求职就业指导">HR</a>@cpw.com.cn；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P><P>　　请注明你所要申请的职位。</P><P>　　请注明你的户口所在地。</P><P></P><P>&nbsp; </P>','Administrator','2010/8/7 10:56:52','-1','所有地区','互联网',29,'/HTML/News_20100807105652.html',0,0)
INSERT [Article_Content] ([id],[Pid],[Title],[Content],[UserName],[AddTime],[ArticleFrom],[ArticleFromName],[ArticleGet],[LookCount],[AddHTMLUrl],[orders],[marquee]) VALUES ( 15,4,'【北京】麻省理工《科技创业》招聘编辑记者启事  - 求职职场经验交流','<P>麻省理工《科技<a href="http://www.beniao.com/news/c63" title="创业攻略,创业故事,创业论坛">创业</a>》(Technology Review)杂志创刊于1899年，是全球第一本专业的科技评论杂志，距今已有111年的历史。杂志重点关注新兴科技及其对商业与社会的巨大影响力，杂志为科技和商业领袖提供前瞻性的资讯和独到深入的研究与行业趋势分析。 　<BR><BR>内容覆盖广泛，涉及网络技术、通信技术、计算机、能源、新材料、生物制药和商业科技等众多领域。目前拥有英文、中文、西班牙文、德文、意大利文等23个国际版本。 　　<BR><BR>美国版杂志的读者数量达48万余人；网站(Technologyreview.com)每月访问数在62万以上；电子简报订阅数量超过了16万人次。 　　<BR><BR>在全球范围内，每月有超过200万来自科技和商业领域的专业人士与行业领袖，通过麻省理工《科技<a href="http://www.beniao.com/news/c63" title="创业攻略,创业故事,创业论坛">创业</a>》(Technology Review)的平面杂志、网站、newsletter以及各种活动组成的传播平台，分享前沿科技资讯。 　　<BR><BR>爱因斯坦、比尔盖茨等诸多科技领袖都曾为麻省理工《科技<a href="http://www.beniao.com/news/c63" title="创业攻略,创业故事,创业论坛">创业</a>》(Technology Review)作者。　　</P><P>现<a href="http://www.beniao.com/news/c5" title="分行业招聘信息">招聘</a>记者、编辑数名。&nbsp; </P><P>职位描述： <BR>1、外约和专职都可； <BR>2、从事记者工作3年以上； <BR>3、熟悉商业、科技、能源、网络技术、生物制药行业； <BR>4、在<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>和上海工作者优先。</P><P>联系方式：<BR>总经理/主编：任先生<BR>电话：010-65020160<BR>手机：13366837215<BR>地址：<a href="http://www.beniao.com/life/bj.htm" title="北京白领生活指南">北京</a>市朝阳区光华路2号旺座中心西塔1709室<BR>E-mail:jim.ren@mittrchinese.com；<a href="http://www.beniao.com/news/c19" title="求职简历指导,简历模板,简历写作注意事项">简历</a>请注明"信息来源：笨鸟网<A href="http://www.beniao.com">www.beniao.com</A>"。</P>','Administrator','2010/8/7 10:56:53','-1','所有地区','互联网',30,'/HTML/News_20100807105653.html',0,0)

SET IDENTITY_INSERT [Article_Content] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Collection]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Collection]

CREATE TABLE [Collection] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[PageName] [varchar]  (200) NULL,
[type] [varchar]  (20) NULL,
[PageUrl] [text]  NULL,
[NumStart] [int]  NULL,
[NumCount] [int]  NULL,
[TitleStart] [text]  NULL,
[TitleEnd] [text]  NULL,
[BodyStart] [text]  NULL,
[BodyEnd] [text]  NULL,
[replace] [varchar]  (100) NULL,
[Coding] [varchar]  (10) NULL,
[article_class] [int]  NULL,
[article_name] [varchar]  (50) NULL,
[from_class] [int]  NULL,
[from_name] [varchar]  (50) NULL,
[zwListHost] [text]  NULL,
[zwListStart] [text]  NULL,
[zwListEnd] [text]  NULL,
[zwStart] [text]  NULL,
[zwEnd] [text]  NULL,
[rsStart] [text]  NULL,
[rsEnd] [text]  NULL,
[sexStart] [text]  NULL,
[sexEnd] [text]  NULL,
[zyStart] [text]  NULL,
[zyEnd] [text]  NULL,
[xlStart] [text]  NULL,
[xlEnd] [text]  NULL,
[gzYearStart] [text]  NULL,
[gzYearEnd] [text]  NULL,
[moneyStart] [text]  NULL,
[moneyEnd] [text]  NULL,
[zwsmStart] [text]  NULL,
[zwsmEnd] [text]  NULL,
[lxrStart] [text]  NULL,
[lxrEnd] [text]  NULL,
[mobileStart] [text]  NULL,
[mobileEnd] [text]  NULL,
[emailStart] [text]  NULL,
[emailEnd] [text]  NULL,
[dizhiStart] [text]  NULL,
[dizhiEnd] [text]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Collection] ON

INSERT [Collection] ([id],[PageName],[type],[PageUrl],[NumStart],[NumCount],[TitleStart],[TitleEnd],[BodyStart],[BodyEnd],[Coding],[article_class],[article_name],[from_class],[from_name],[zwListStart],[zwListEnd],[zwStart],[zwEnd],[rsStart],[rsEnd],[xlStart],[xlEnd],[gzYearStart],[gzYearEnd],[moneyStart],[moneyEnd],[zwsmStart],[zwsmEnd],[lxrStart],[lxrEnd],[mobileStart],[mobileEnd],[emailStart],[emailEnd],[dizhiStart],[dizhiEnd]) VALUES ( 1,'www.51job.com- 采集职位归属：计算机类','company','http://search.51job.com/list/co,c,2392936,0000,10,1.html',0,1,'<td class="sr_bt" colspan="1" >','&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="#syzw" class="orange">','<div class="jobs_txt"><p class="txt_font">','</p><p class="pot2"></p>','GB2312',1000,'计算机类',1005,'广东省','招聘人数</td></tr><tr><td class="txt_5 td0">','<tr><td colspan="5" width="100%" style="padding:0px;"><table cellpadding="0" cellspacing="0" align="right"><tr><td class="coPerPage"><span>每页显示','<tr><td class="sr_bt" colspan="2" >','</td>','招聘人数：</td><td class="txt_2">','</td>','学&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;历：</td><td class="txt_2">','</td>','工作年限：</td><td class="txt_2">','</td>','范围：</td><td class="txt_2">','</td>','职位描述:</strong><br/>','</td>','xt_font1">联&nbsp;系&nbsp;人：','</p>','txt_font1">电&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;话：','</p>','"txt_font1">电子邮箱：','</p>','</p><p class="txt_font1">地&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;址：','<br />')

SET IDENTITY_INSERT [Collection] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Company_Basemeans]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Company_Basemeans]

CREATE TABLE [Company_Basemeans] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[pname] [varchar]  (50) NULL,
[qyname] [varchar]  (50) NULL,
[qyname_en] [varchar]  (50) NULL,
[yyzz] [varchar]  (50) NULL,
[qytype] [varchar]  (50) NULL,
[qyhy] [varchar]  (50) NULL,
[qyfrom] [varchar]  (50) NULL,
[qyfromid] [varchar]  (50) NULL,
[qymoney] [varchar]  (50) NULL,
[qyimg] [varchar]  (50) NULL,
[qyfrdb] [varchar]  (50) NULL,
[qyrycount] [varchar]  (50) NULL,
[qycltime] [varchar]  (50) NULL,
[qyjj] [text]  NULL,
[qylxbm] [varchar]  (50) NULL,
[qylxr] [varchar]  (50) NULL,
[qylxrzw] [varchar]  (50) NULL,
[qylxmobile] [varchar]  (50) NULL,
[qyqq] [varchar]  (50) NULL,
[qyemail] [varchar]  (50) NULL,
[qycz] [varchar]  (50) NULL,
[qydizhi] [varchar]  (300) NULL,
[qyhttp] [varchar]  (50) NULL,
[qylookcount] [int]  NULL,
[isPast] [varchar]  (50) NULL,
[piczp] [varchar]  (50) NULL,
[famous] [varchar]  (50) NULL,
[up_time] [datetime]  NULL,
[color] [varchar]  (10) NULL,
[overtime] [datetime]  NULL,
[mapkey] [varchar]  (50) NULL,
[templatenum] [int]  NULL,
[ShowOrDisable] [varchar]  (50) NULL,
[smsSwitch] [varchar]  (4) NULL,
[Company_Skin_ID] [float] NULL,
[bztx] [nvarchar] (300) NULL)


if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Company_Login]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Company_Login]

CREATE TABLE [Company_Login] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[qyname] [varchar]  (50) NULL,
[qypwd] [varchar]  (50) NULL,
[regtime] [datetime]  NULL,
[question] [varchar]  (50) NULL,
[answer] [varchar]  (50) NULL,
[isPast] [varchar]  (50) NULL,
[IPAdd] [varchar]  (50) NULL,
[baoTimeType] [varchar]  (50) NULL,
[baoTime] [int]  NULL,
[baoCount] [int]  NULL,
[HostName] [varchar]  (20) NULL,
[HostClass] [int]  NULL,
[serverTime] [datetime]  NULL,
[GuestBook] [int] NULL,
[SMSCount] [int] NUlL)

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[GuestBook]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [GuestBook]

CREATE TABLE [GuestBook] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[pid] [nvarchar]  (50) NULL,
[username] [nvarchar]  (50) NULL,
[neirong] [text]  NULL,
[huifu] [text]  NULL,
[qyname] [nvarchar]  (50) NULL,
[CompanyName] [nvarchar]  (50) NULL,
[addtime] [datetime]  NULL)

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Fast_AD]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Fast_AD]

CREATE TABLE [Fast_AD] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[title] [varchar]  (1000) NULL,
[img_url] [varchar]  (50) NULL,
[go_Url] [text]  NULL,
[start_time] [datetime]  NULL,
[end_time] [datetime]  NULL,
[alt] [varchar]  (50) NULL,
[type] [varchar]  (50) NULL,
[addtime] [datetime]  NULL,
[orderID] [int]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Fast_AD] ON

INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 1,'Banner','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/down/index.htm','2009/8/23 0:00:00','2012/2/18 0:00:00','工作易人才招聘系统 广告','1','2010/11/25 10:53:37',0)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 2,'工作易招聘网','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com','2009/8/23 0:00:00','2013/8/1 0:00:00','工作易人才招聘系统 广告','2','2010/11/25 10:46:22',0)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 3,'工作易招聘网','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/down/index.htm','2009/8/23 0:00:00','2020/9/1 0:00:00','工作易人才招聘系统 广告','3','2010/11/25 10:53:42',0)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 28,'工作易快捷广告管理','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/ADorMoney.aspx','2010/6/23 0:00:00','2015/6/25 0:00:00','工作易快捷广告管理','2','2010/11/25 10:43:50',0)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 8,'工作易招聘网','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.php0731.cn','2009/9/2 0:00:00','2022/5/31 0:00:00','湖南长沙源码PHP认证培训中心','2','2011/6/2 15:54:04',2)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 9,'工作易招聘网','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/ADorMoney.aspx','2009/9/2 0:00:00','2019/5/29 0:00:00','工作易人才招聘系统 广告','2','2010/11/25 10:46:09',0)
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INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime]) VALUES ( 13,'<p>
	工作易高端人才招聘系统 <strong><span style="color: #ff8c00">万能采集 智能防马</span></strong> 专为人才机构打造<strong><span style="color: #ff8c00">安全高效</span></strong>招聘平台。QQ群：103942043 【<a href="http://www.ccopyright.com/cpcc/RRegisterAction.do?method=list&amp;no=fck&amp;sql_name=&amp;sql_regnum=2010SR025754&amp;sql_author=&amp;curPage=1&amp;count=10&amp;sortOrder=&amp;sortLabel=" target="_blank">查询版权</a>】【<a href="http://hnitjob.5d6d.com" target="_blank">官方论坛</a>】【<span style="color: yellow"><a font-size:="" href="http://www.workyi.com/down" target="_blank">下载系统</a></span>】</p>','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com','2009/9/4 2:15:59','2009/9/4 2:15:59','工作易','top','2009/9/4 2:15:59')
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 29,'工作易快捷广告管理','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/ADorMoney.aspx','2010/6/23 0:00:00','2016/6/25 0:00:00','工作易快捷广告管理','2','2010/11/25 10:43:46',0)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 15,'工作易招聘广告位','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/down/index.htm','2009/9/22 0:00:00','2009/10/7 0:00:00','工作易招聘广告位','1','2010/11/25 10:53:31',0)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 30,'工作易快捷广告管理','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/down/index.htm','2010/6/23 0:00:00','2015/6/25 0:00:00','工作易快捷广告管理','2','2010/11/25 10:53:12',0)
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INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 19,'快捷广告','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/ADorMoney.aspx','2010/2/10 0:00:00','2020/2/12 0:00:00','工作易人才招聘系统 广告系统','3','2010/11/25 10:44:47',0)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 20,'广告系统','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/down/index.htm','2010/2/10 0:00:00','2020/2/12 0:00:00','工作易人才招聘系统 广告系统','3','2010/11/25 10:53:26',0)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 21,'工作易 顶部广告设置','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/down/index.htm','2010/2/18 0:00:00','2012/2/20 0:00:00','点击下载人才系统','1','2010/11/25 10:53:03',1)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 32,'工作易快捷广告管理','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/down/index.htm','2010/6/23 0:00:00','2011/4/1 0:00:00','工作易快捷广告管理','3','2011/4/19 21:19:18',0)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 34,'工作易手机版广告','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/wap','2010/11/15 0:00:00','2014/11/1 0:00:00','手机上网找工作 随时快人一步','1','2010/11/15 19:47:49',2)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 26,'Right AD','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/ADorMoney.aspx','2010/2/23 0:00:00','2015/2/25 0:00:00','工作易人才招聘系统','3','2011/5/4 19:43:12',0)
INSERT [Fast_AD] ([id],[title],[img_url],[go_Url],[start_time],[end_time],[alt],[type],[addtime],[orderID]) VALUES ( 27,'Right AD','2010051020100510RandomAD.gif','http://www.workyi.com/ADorMoney.aspx','2010/2/23 0:00:00','2014/2/25 0:00:00','限制广告位','3','2010/11/25 10:44:08',0)

SET IDENTITY_INSERT [Fast_AD] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[FriendSite]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [FriendSite]

CREATE TABLE [FriendSite] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[PageName] [varchar]  (50) NULL,
[PageUrl] [varchar]  (50) NULL,
[PageLogo] [varchar]  (200) NULL,
[UserEmail] [varchar]  (50) NULL,
[PageUserName] [varchar]  (50) NULL,
[PageBody] [text]  NULL,
[PageOk] [varchar]  (50) NULL,
[PageType] [varchar]  (50) NULL,
[orderID] [int]  NULL,
[color] [varchar]  (7) NULL,
[HostClass] [varchar]  (20) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [FriendSite] ON

INSERT [FriendSite] ([id],[PageName],[PageUrl],[PageLogo],[UserEmail],[PageUserName],[PageBody],[PageOk],[PageType],[HostClass]) VALUES ( 2,'工作易招聘网','http://www.workyi.com/','http://www.workyi.com/images/logo.gif','csbqq66@qq.com','CSB','工作易招聘系统 - 最具性价比的人才招聘系统','已通过审核','图片链接','-1')
INSERT [FriendSite] ([id],[PageName],[PageUrl],[UserEmail],[PageUserName],[PageBody],[PageOk],[PageType],[orderID],[color],[HostClass]) VALUES ( 1,'下载人才系统','http://www.workyi.com/down/index.htm','csbqq66@qq.com','csb','官方下载工作易','已通过审核','文字链接',4,'#FF0000','-1')
INSERT [FriendSite] ([id],[PageName],[PageUrl],[UserEmail],[PageUserName],[PageBody],[PageOk],[PageType],[orderID],[color],[HostClass]) VALUES ( 3,'怀化招聘网','http://www.0745gz.com','csbqq66@qq.com','csb','怀化人才网，怀化招聘网，是怀化新兴的免费招聘求职网站','已通过审核','文字链接',0,'#0000FF','-1')

SET IDENTITY_INSERT [FriendSite] OFF

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Company_Skin]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Company_Skin]

CREATE TABLE [Company_Skin](
[Company_Skin_ID] [float] NOT NULL,
[Title] [nvarchar](200) NULL,
[TemplateFloder] [text] NULL)

INSERT [Company_Skin] ([Company_Skin_ID], [Title], [TemplateFloder]) VALUES (0, N'默认皮肤', N'/CompanyHome/Template/Company/default')
INSERT [Company_Skin] ([Company_Skin_ID], [Title], [TemplateFloder]) VALUES (1, N'皮肤1', N'/CompanyHome/Template/Company/skin1')
INSERT [Company_Skin] ([Company_Skin_ID], [Title], [TemplateFloder]) VALUES (2, N'皮肤2', N'/CompanyHome/Template/Company/skin2')

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[FromTree]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [FromTree]

CREATE TABLE [FromTree] (
[id] [int]  NOT NULL,
[Pid] [int]  NULL,
[Name] [varchar]  (50) NULL,
[orderID] [int]  NULL)

INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 100,0,'北京')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 200,0,'上海')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 300,0,'广东省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 302,300,'广州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 303,300,'惠州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 304,300,'汕头')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 305,300,'珠海')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 306,300,'佛山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 307,300,'中山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 308,300,'东莞')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 314,300,'韶关')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 315,300,'江门')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 317,300,'湛江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 318,300,'肇庆')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 319,300,'清远')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 320,300,'潮州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 321,300,'河源')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 322,300,'揭阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 323,300,'茂名')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 324,300,'汕尾')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 325,300,'顺德')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 326,300,'梅州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 327,300,'开平')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 328,300,'阳江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 329,300,'云浮')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 400,0,'深圳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 500,0,'天津')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 600,0,'重庆')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 700,0,'江苏省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 702,700,'南京')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 703,700,'苏州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 704,700,'无锡')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 705,700,'常州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 706,700,'昆山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 707,700,'常熟')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 708,700,'扬州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 709,700,'南通')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 710,700,'镇江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 711,700,'徐州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 712,700,'连云港')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 713,700,'盐城')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 714,700,'张家港')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 715,700,'江阴')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 716,700,'太仓')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 717,700,'吴江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 718,700,'泰州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 719,700,'淮安')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 720,700,'宿迁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 721,700,'丹阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 722,700,'溧阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 723,700,'泰兴')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 724,700,'宜兴')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 725,700,'靖江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 800,0,'浙江省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 802,800,'杭州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 803,800,'宁波')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 804,800,'温州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 805,800,'绍兴')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 806,800,'金华')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 807,800,'嘉兴')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 808,800,'台州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 809,800,'湖州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 810,800,'丽水')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 811,800,'舟山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 812,800,'衢州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 813,800,'萧山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 814,800,'义乌')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 815,800,'慈溪')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 816,800,'海宁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 900,0,'四川省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 902,900,'成都')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 903,900,'绵阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 904,900,'乐山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 905,900,'泸州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 906,900,'德阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 907,900,'宜宾')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 908,900,'自贡')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 909,900,'内江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 910,900,'攀枝花')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 911,900,'南充')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 912,900,'眉山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 913,900,'广安')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 914,900,'资阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 915,900,'遂宁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 916,900,'广元')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 917,900,'达州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 918,900,'雅安')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 919,900,'西昌')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 920,900,'巴中')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 921,900,'甘孜')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 922,900,'阿坝')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 923,900,'凉山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1000,0,'海南省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1002,1000,'海口')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1003,1000,'三亚')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1004,1000,'洋浦经济开发区')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1005,1000,'文昌')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1006,1000,'琼海')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1007,1000,'万宁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1008,1000,'儋州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1009,1000,'东方')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1010,1000,'五指山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1100,0,'福建省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1102,1100,'福州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1103,1100,'厦门')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1104,1100,'泉州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1105,1100,'漳州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1106,1100,'莆田')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1107,1100,'三明')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1108,1100,'南平')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1109,1100,'宁德')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1110,1100,'龙岩')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1200,0,'山东省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1202,1200,'济南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1203,1200,'青岛')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1204,1200,'烟台')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1205,1200,'潍坊')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1206,1200,'威海')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1207,1200,'淄博')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1208,1200,'临沂')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1209,1200,'济宁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1210,1200,'东营')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1211,1200,'泰安')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1212,1200,'日照')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1213,1200,'德州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1214,1200,'菏泽')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1215,1200,'滨州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1216,1200,'枣庄')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1217,1200,'聊城')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1218,1200,'莱芜')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1300,0,'江西省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1302,1300,'南昌')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1303,1300,'九江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1304,1300,'景德镇')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1305,1300,'萍乡')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1306,1300,'新余')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1307,1300,'鹰潭')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1308,1300,'赣州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1309,1300,'吉安')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1310,1300,'宜春')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1311,1300,'抚州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1312,1300,'上饶')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1400,0,'广西')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1402,1400,'南宁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1403,1400,'桂林')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1404,1400,'柳州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1405,1400,'北海')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1406,1400,'玉林')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1407,1400,'梧州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1408,1400,'防城港')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1409,1400,'钦州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1410,1400,'贵港')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1411,1400,'百色')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1412,1400,'河池')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1413,1400,'来宾')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1414,1400,'崇左')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1415,1400,'贺州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1500,0,'安徽省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1502,1500,'合肥')
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INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1504,1500,'安庆')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1505,1500,'马鞍山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1506,1500,'蚌埠')
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INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1510,1500,'黄山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1511,1500,'淮南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1512,1500,'六安')
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INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1516,1500,'宿州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1517,1500,'淮北')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1518,1500,'亳州')
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INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1611,1600,'邢台')
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INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1813,1800,'咸宁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1814,1800,'仙桃')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1815,1800,'潜江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1816,1800,'天门')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1817,1800,'神农架')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1818,1800,'恩施')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1900,0,'湖南省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1902,1900,'长沙')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1903,1900,'株洲')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1904,1900,'湘潭')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1905,1900,'衡阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1906,1900,'岳阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1907,1900,'常德')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1908,1900,'益阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1909,1900,'郴州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1910,1900,'邵阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1911,1900,'怀化')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1912,1900,'娄底')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1913,1900,'永州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1914,1900,'张家界')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 1915,1900,'湘西')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2000,0,'陕西省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2002,2000,'西安')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2003,2000,'咸阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2004,2000,'宝鸡')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2005,2000,'铜川')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2006,2000,'延安')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2007,2000,'渭南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2008,2000,'榆林')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2009,2000,'汉中')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2010,2000,'安康')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2011,2000,'商洛')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2012,2000,'杨凌')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2100,0,'山西省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2102,2100,'太原')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2103,2100,'运城')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2104,2100,'大同')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2105,2100,'临汾')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2106,2100,'长治')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2107,2100,'晋城')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2108,2100,'阳泉')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2109,2100,'朔州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2110,2100,'晋中')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2111,2100,'忻州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2112,2100,'吕梁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2200,0,'黑龙江省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2202,2200,'哈尔滨')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2203,2200,'伊春')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2204,2200,'绥化')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2205,2200,'大庆')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2206,2200,'齐齐哈尔')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2207,2200,'牡丹江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2208,2200,'佳木斯')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2209,2200,'鸡西')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2210,2200,'鹤岗')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2211,2200,'双鸭山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2212,2200,'黑河')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2213,2200,'七台河')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2214,2200,'大兴安岭')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2300,0,'辽宁省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2302,2300,'沈阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2303,2300,'大连')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2304,2300,'鞍山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2305,2300,'营口')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2306,2300,'抚顺')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2307,2300,'锦州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2308,2300,'丹东')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2309,2300,'葫芦岛')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2310,2300,'本溪')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2311,2300,'辽阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2312,2300,'铁岭')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2313,2300,'盘锦')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2314,2300,'朝阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2315,2300,'阜新')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2400,0,'吉林省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2402,2400,'长春')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2403,2400,'吉林')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2404,2400,'辽源')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2405,2400,'通化')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2406,2400,'四平')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2407,2400,'松原')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2408,2400,'延吉')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2409,2400,'白山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2410,2400,'白城')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2411,2400,'延边')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2500,0,'云南省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2502,2500,'昆明')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2503,2500,'曲靖')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2504,2500,'玉溪')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2505,2500,'大理')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2506,2500,'丽江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2510,2500,'红河州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2511,2500,'普洱')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2512,2500,'保山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2513,2500,'昭通')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2514,2500,'文山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2515,2500,'西双版纳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2516,2500,'德宏')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2517,2500,'楚雄')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2518,2500,'临沧')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2519,2500,'怒江')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2520,2500,'迪庆')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2600,0,'贵州省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2602,2600,'贵阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2603,2600,'遵义')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2604,2600,'六盘水')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2605,2600,'安顺')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2606,2600,'铜仁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2607,2600,'毕节')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2608,2600,'黔西南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2609,2600,'黔东南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2610,2600,'黔南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2700,0,'甘肃省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2702,2700,'兰州')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2703,2700,'金昌')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2704,2700,'嘉峪关')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2705,2700,'酒泉')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2706,2700,'天水')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2707,2700,'武威')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2708,2700,'白银')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2709,2700,'张掖')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2710,2700,'平凉')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2711,2700,'定西')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2712,2700,'陇南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2713,2700,'庆阳')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2714,2700,'临夏')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2715,2700,'甘南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2800,0,'内蒙古')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2802,2800,'呼和浩特')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2803,2800,'赤峰')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2804,2800,'包头')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2807,2800,'通辽')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2808,2800,'鄂尔多斯')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2809,2800,'巴彦淖尔')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2810,2800,'乌海')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2811,2800,'呼伦贝尔')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2812,2800,'乌兰察布')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2813,2800,'兴安盟')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2814,2800,'锡林郭勒盟')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2815,2800,'阿拉善盟')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2900,0,'宁夏')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2902,2900,'银川')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2903,2900,'吴忠')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2904,2900,'中卫')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2905,2900,'石嘴山')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 2906,2900,'固原')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3000,0,'西藏')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3002,3000,'拉萨')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3003,3000,'日喀则')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3004,3000,'林芝')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3005,3000,'山南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3006,3000,'昌都')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3007,3000,'那曲')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3008,3000,'阿里')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3100,0,'新疆')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3102,3100,'乌鲁木齐')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3103,3100,'克拉玛依')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3104,3100,'喀什地区')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3105,3100,'伊犁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3106,3100,'阿克苏')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3107,3100,'哈密')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3108,3100,'石河子')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3109,3100,'阿拉尔')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3110,3100,'五家渠')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3111,3100,'图木舒克')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3112,3100,'昌吉')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3113,3100,'阿勒泰')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3114,3100,'吐鲁番')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3115,3100,'塔城')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3116,3100,'和田')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3117,3100,'克孜勒苏柯尔克孜')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3118,3100,'巴音郭楞')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3119,3100,'博尔塔拉')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3200,0,'青海省')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3202,3200,'西宁')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3203,3200,'海东')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3204,3200,'海西')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3205,3200,'海北')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3206,3200,'黄南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3207,3200,'海南')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3208,3200,'果洛')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3209,3200,'玉树')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3300,0,'香港')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3400,0,'澳门')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3500,0,'台湾')
INSERT [FromTree] ([id],[Pid],[Name]) VALUES ( 3600,0,'国外')
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Host]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Host]

CREATE TABLE [Host] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[Host_CnName] [varchar]  (50) NULL,
[Host_EnName] [varchar]  (20) NULL,
[Host_EnClass] [varchar]  (300) NULL,
[Host_Img] [varchar]  (50) NULL,
[Host_IsPast] [int]  NULL,
[Host_Order] [int]  NULL,
[Host_Key] [text]  NULL,
[Host_De] [text]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Host] ON


SET IDENTITY_INSERT [Host] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Hunter_Manage]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Hunter_Manage]

CREATE TABLE [Hunter_Manage] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[pname] [varchar]  (50) NULL,
[jobclassid] [int]  NULL,
[jobclass] [varchar]  (50) NULL,
[jobfrom] [varchar]  (50) NULL,
[jobtitle] [varchar]  (50) NULL,
[jobyear] [varchar]  (50) NULL,
[jobmoney] [varchar]  (50) NULL,
[jobman] [int]  NULL,
[jobxl] [varchar]  (50) NULL,
[jobxz] [varchar]  (50) NULL,
[body1] [text]  NULL,
[body2] [text]  NULL,
[addtime] [varchar]  (50) NULL,
[ispast] [varchar]  (50) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Hunter_Manage] ON


SET IDENTITY_INSERT [Hunter_Manage] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Index_ADFlash]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Index_ADFlash]

CREATE TABLE [Index_ADFlash] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[adtitle] [varchar]  (50) NULL,
[adimage] [varchar]  (50) NULL,
[adwidth] [int]  NULL,
[adheight] [int]  NULL,
[adurl] [varchar]  (200) NULL,
[adtime] [datetime]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Index_ADFlash] ON

INSERT [Index_ADFlash] ([id],[adtitle],[adimage],[adwidth],[adheight],[adurl],[adtime]) VALUES ( 10,'Java，老去的王者！','20100106004646.jpg',259,120,'http://www.workyi.com/LookNews.aspx?id=434','2010/7/20 21:15:20')
INSERT [Index_ADFlash] ([id],[adtitle],[adimage],[adwidth],[adheight],[adurl],[adtime]) VALUES ( 6,'网站开发价格为何如此低贱！？','20090617002009.gif',259,120,'http://www.workyi.com/LookNews/Article-405.html','2010/7/20 21:14:42')
INSERT [Index_ADFlash] ([id],[adtitle],[adimage],[adwidth],[adheight],[adurl],[adtime]) VALUES ( 11,'LAMP2暑期就业班即将开课！！','20090712185915.gif',207,120,'http://www.workyi.com/LookNews/Article-542.html','2010/7/20 21:14:05')
INSERT [Index_ADFlash] ([id],[adtitle],[adimage],[adwidth],[adheight],[adurl],[adtime]) VALUES ( 12,'给80后找不到工作的程序员','20100227083223.gif',259,120,'http://www.workyi.com/LookNews.aspx?id=1277','2010/7/20 21:14:20')

SET IDENTITY_INSERT [Index_ADFlash] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[InterBank]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [InterBank]

CREATE TABLE [InterBank] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[BankName] [varchar]  (50) NULL,
[BankSH] [varchar]  (200) NULL,
[BankMS] [varchar]  (200) NULL,
[Passed] [varchar]  (4) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [InterBank] ON

INSERT [InterBank] ([id],[BankName],[BankSH],[BankMS],[Passed]) VALUES ( 1,'网银在线','12345','123455','0')
INSERT [InterBank] ([id],[BankName],[BankSH],[BankMS],[Passed]) VALUES ( 2,'支付宝','2088002406,alipay@qq.com,http','z7kwjrgpcdy7slerbnsn2xxta9l3cywj','1')

SET IDENTITY_INSERT [InterBank] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[invite_info]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [invite_info]

CREATE TABLE [invite_info] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[zpzwid] [varchar]  (50) NULL,
[zpzw] [varchar]  (50) NULL,
[gztype] [varchar]  (50) NULL,
[zprs] [int]  NULL,
[zpsex] [varchar]  (50) NULL,
[zpminyear] [varchar]  (50) NULL,
[zpmaxyear] [varchar]  (50) NULL,
[zpzy] [varchar]  (50) NULL,
[zpxl] [varchar]  (50) NULL,
[gzyear] [varchar]  (50) NULL,
[langid] [varchar]  (50) NULL,
[lang] [varchar]  (50) NULL,
[langlevel] [varchar]  (50) NULL,
[zpzz] [varchar]  (50) NULL,
[zphk] [varchar]  (50) NULL,
[zpfromid] [varchar]  (50) NULL,
[zpfrom] [varchar]  (50) NULL,
[zpmoney] [varchar]  (50) NULL,
[zpday] [int]  NULL,
[zpother] [text]  NULL,
[zpman] [varchar]  (50) NULL,
[zpmobile] [varchar]  (50) NULL,
[zpemail] [varchar]  (50) NULL,
[qylxfs] [varchar]  (200) NULL,
[addtime] [datetime]  NULL,
[overtime] [datetime]  NULL,
[qyname] [varchar]  (50) NULL,
[qyname2] [varchar]  (200) NULL,
[lookcount] [varchar]  (50) NULL,
[famous] [varchar]  (50) NULL,
[urgent] [varchar]  (10) NULL,
[uptime] [datetime]  NULL,
[hot] [varchar]  (10) NULL,
[height] [varchar]  (10) NULL,
[bumen] [varchar] (50) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [invite_info] ON
SET IDENTITY_INSERT [invite_info] OFF

CREATE TABLE [bumen] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[qyname] [varchar]  (50) NULL,
[bumen_name] [varchar]  (50) NULL,
[addtime] [datetime]  NULL)

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[jilu]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [jilu]

CREATE TABLE [jilu] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[LoginName_gr] [varchar]  (50) NULL,
[LoginName_qy] [varchar]  (50) NULL,
[content] [text]  NULL,
[addtime] [datetime]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [jilu] ON


SET IDENTITY_INSERT [jilu] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[JobFair]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [JobFair]

CREATE TABLE [JobFair] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[title] [nvarchar]  (50) NOT NULL,
[color] [nvarchar]  (7) NULL,
[content] [ntext]  NOT NULL,
[topPic] [nvarchar]  (50) NULL,
[zhPic] [nvarchar]  (50) NULL,
[yqh] [nvarchar]  (50) NULL,
[time] [datetime]  NULL,
[isPast] [int]  NULL,
[address] [nvarchar]  (50) NULL,
[addressBus] [nvarchar]  (50) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [JobFair] ON

INSERT [JobFair] ([id],[title],[color],[content],[topPic],[zhPic],[yqh],[time],[isPast],[address],[addressBus]) VALUES ( 1,'wegawegewgw','#0000FF','<p>
	wgawegwaegwgew</p>','top20110630090458.jpg','zst20110630090458.gif','20110630090458.doc','2011/6/30 0:00:00',1,'141241','241421412412414')
INSERT [JobFair] ([id],[title],[color],[content],[topPic],[zhPic],[yqh],[time],[isPast],[address],[addressBus]) VALUES ( 3,'241421','#009900','<p>
	1231231</p>','top20110630090458.jpg','zst20110630090458.gif','20110630090458.doc','2011/6/10 0:00:00',1,'1242','14214')
INSERT [JobFair] ([id],[title],[content],[topPic],[zhPic],[yqh],[time],[isPast],[address],[addressBus]) VALUES ( 4,'12412414','<p>
	wge123123</p>','top20110630090458.jpg','zst20110630090458.gif','20110630090458.doc','2011/6/10 0:00:00',1,'12888','41412988')

SET IDENTITY_INSERT [JobFair] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[JobFair_Company]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [JobFair_Company]

CREATE TABLE [JobFair_Company] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[zwid] [nvarchar]  (50) NULL,
[ccid] [int]  NULL,
[ccname] [nvarchar]  (50) NULL,
[qyName] [nvarchar]  (50) NULL,
[lxr] [nvarchar]  (50) NULL,
[mobile] [nvarchar]  (50) NULL,
[zpzw] [ntext]  NULL,
[isPast] [int]  NULL,
[addtime] [datetime]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [JobFair_Company] ON

INSERT [JobFair_Company] ([id],[zwid],[ccid],[ccname],[qyName],[lxr],[mobile],[zpzw],[isPast]) VALUES ( 1,'发one个\',1,'wegawegewgw','发one个\','发one个\','发one个\','发one个\发one个\发one个\',0)
INSERT [JobFair_Company] ([id],[zwid],[ccid],[ccname],[qyName],[lxr],[mobile],[zpzw],[isPast],[addtime]) VALUES ( 4,'000',1,'wegawegewgw','dsaeg','tgt','gtg','tgtgtg',0,'2011/7/1 15:47:34')
INSERT [JobFair_Company] ([id],[zwid],[ccid],[ccname],[qyName],[lxr],[mobile],[zpzw],[isPast],[addtime]) VALUES ( 3,'ae1gaw1g',4,'12412414','天光网络有限公司','weg','awegaw','gawgawg',1,'2011/6/30 23:08:13')
INSERT [JobFair_Company] ([id],[zwid],[ccid],[ccname],[qyName],[lxr],[mobile],[zpzw],[isPast],[addtime]) VALUES ( 5,'000',3,'241421','1312','4124','544tt4t4','t4t4t4t4t4t44t4',1,'2011/7/1 15:51:32')

SET IDENTITY_INSERT [JobFair_Company] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[JobTree]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [JobTree]

CREATE TABLE [JobTree] (
[id] [int]  NOT NULL,
[pid] [int]  NULL,
[Name] [varchar]  (50) NULL,
[orderID] [int]  NULL,
[indexShow] [int]  NULL,
[indexSearch] [int]  NULL)

INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2400,0,'计算机硬件',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2401,2400,'高级硬件工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2402,2400,'硬件工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2403,2400,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 100,0,'计算机软件',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 106,100,'高级软件工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 107,100,'软件工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 144,100,'软件UI设计师/工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 145,100,'仿真应用工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 146,100,'ERP实施顾问',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 117,100,'ERP技术开发',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 147,100,'需求工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 137,100,'系统集成工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 123,100,'系统分析员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 127,100,'系统工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 143,100,'系统架构设计师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 108,100,'数据库工程师/管理员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 141,100,'计算机辅助设计工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 142,100,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2500,0,'互联网/网游',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2501,2500,'互联网软件开发工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2514,2500,'语音/视频开发工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2502,2500,'多媒体/游戏开发工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2503,2500,'网站营运经理/主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2516,2500,'网站营运专员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2504,2500,'网络工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2515,2500,'UI设计师/顾问',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2512,2500,'网站架构设计师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2513,2500,'网站维护工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2505,2500,'系统管理员/网络管理员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2506,2500,'网站策划',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2507,2500,'网站编辑',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2508,2500,'网页设计/制作/美工',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2517,2500,'脚本开发工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2518,2500,'游戏策划师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2519,2500,'游戏界面设计师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2520,2500,'Flash设计/开发',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2521,2500,'特效设计师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2522,2500,'视觉设计师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2523,2500,'音效设计师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2524,2500,'SEO搜索引擎优化',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2509,2500,'网络信息安全工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2510,2500,'智能大厦/综合布线',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2511,2500,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2600,0,'IT-管理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2601,2600,'首席技术执行官CTO/首席信息官CIO',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2602,2600,'技术总监/经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2603,2600,'信息技术经理/主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2604,2600,'信息技术专员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2605,2600,'项目总监',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2606,2600,'项目经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2607,2600,'项目主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2608,2600,'项目执行/协调人员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2609,2600,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2700,0,'IT-品管、技术支持及其它',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2701,2700,'技术支持/维护经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2702,2700,'技术支持/维护工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2712,2700,'Helpdesk 技术支持',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2703,2700,'计量工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2704,2700,'标准化工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2705,2700,'品质经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2706,2700,'系统测试',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2707,2700,'软件测试',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2708,2700,'硬件测试',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2709,2700,'测试员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2713,2700,'文档工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2710,2700,'技术文员/助理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2711,2700,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2800,0,'通信技术开发及应用',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2801,2800,'通信技术工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2802,2800,'有线传输工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2803,2800,'无线通信工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2804,2800,'电信交换工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2805,2800,'数据通信工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2806,2800,'移动通信工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2807,2800,'电信网络工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2808,2800,'通信电源工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2810,2800,'增值产品开发工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2811,2800,'手机软件开发工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2812,2800,'手机应用开发工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2809,2800,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2900,0,'电子/电器/半导体/仪器仪表',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2901,2900,'集成电路IC设计/应用工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2902,2900,'IC验证工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2903,2900,'电子工程师/技术员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2917,2900,'电子技术研发工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2924,2900,'射频工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2920,2900,'电子/电器维修工程师/技师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2921,2900,'变压器与磁电工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2922,2900,'版图设计工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2904,2900,'电气工程师/技术员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2905,2900,'电路工程师/技术员(模拟/数字)',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2906,2900,'电声/音响工程师/技术员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2918,2900,'激光/光电子技术',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2907,2900,'半导体技术',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2908,2900,'自动控制工程师/技术员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2909,2900,'电子软件开发(ARM/MCU...)',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2910,2900,'嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…)',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2919,2900,'嵌入式硬件开发(主板机…)',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2911,2900,'电池/电源开发',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2912,2900,'FAE 现场应用工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2923,2900,'工艺工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2913,2900,'家用电器/数码产品研发',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2914,2900,'仪器/仪表/计量分析师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2915,2900,'测试工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 2916,2900,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 200,0,'销售管理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 201,200,'销售总监',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 202,200,'销售经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 203,200,'销售主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 232,200,'业务拓展主管/经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 233,200,'渠道/分销总监',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 207,200,'渠道/分销经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 220,200,'渠道/分销主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 235,200,'大客户经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 208,200,'客户经理/主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 230,200,'区域销售总监',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 226,200,'区域销售经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 234,200,'团购经理/主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 231,200,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3000,0,'销售人员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3001,3000,'销售代表',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3002,3000,'渠道/分销专员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3003,3000,'客户代表',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3004,3000,'销售工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3005,3000,'电话销售',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3008,3000,'团购业务员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3006,3000,'经销商',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3007,3000,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3100,0,'销售行政及商务',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3101,3100,'销售行政经理/主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3102,3100,'销售行政专员/助理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3108,3100,'业务分析经理/主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3109,3100,'业务分析专员/助理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3103,3100,'商务经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3104,3100,'商务主管/专员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3105,3100,'商务助理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3106,3100,'销售助理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3107,3100,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3200,0,'客服及技术支持',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3201,3200,'客服总监(非技术)',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3202,3200,'客服经理(非技术)',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3203,3200,'客服主管(非技术)',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3204,3200,'客服专员/助理(非技术)',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3210,3200,'客户关系经理/主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3211,3200,'投诉专员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3205,3200,'售前/售后技术支持经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3206,3200,'售前/售后技术支持主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3207,3200,'售前/售后技术支持工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3208,3200,'咨询热线/呼叫中心服务人员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3212,3200,'VIP专员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 3209,3200,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 400,0,'财务/审计/税务',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 444,400,'首席财务官 CFO',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 401,400,'财务总监',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 402,400,'财务经理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 445,400,'财务顾问',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 403,400,'财务主管/总帐主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 404,400,'会计经理/会计主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 405,400,'会计',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 414,400,'出纳员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 422,400,'财务/会计助理',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 447,400,'会计文员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 448,400,'固定资产会计',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 406,400,'财务分析经理/主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 407,400,'财务分析员',0,0)
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INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 1702,1700,'储备干部',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 1701,1700,'培训生',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 1703,1700,'实习生',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5300,0,'兼职',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5301,5300,'兼职',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 1900,0,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 1902,1900,'驯兽师/助理驯兽师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 1903,1900,'志愿者',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 1901,1900,'其他',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5600,0,'环保',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5601,5600,'环保工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5604,5600,'环境影响评价工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5605,5600,'环保检测',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5606,5600,'水质检测员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5602,5600,'污水处理工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5607,5600,'固废工程师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5603,5600,'其它',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5800,0,'农/林/牧/渔',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5801,5800,'养殖部主管',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5802,5800,'场长(农/林/牧/渔业)',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5803,5800,'农艺师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5804,5800,'畜牧师',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5805,5800,'饲养员',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5806,5800,'动物营养/饲料研发',0,0)
INSERT [JobTree] ([id],[pid],[Name],[indexShow],[indexSearch]) VALUES ( 5807,5800,'其他',0,0)
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[language]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [language]

CREATE TABLE [language] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[langname] [varchar]  (50) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [language] ON

INSERT [language] ([id],[langname]) VALUES ( 1,'不限')
INSERT [language] ([id],[langname]) VALUES ( 2,'英语')
INSERT [language] ([id],[langname]) VALUES ( 3,'法语')
INSERT [language] ([id],[langname]) VALUES ( 4,'日语')
INSERT [language] ([id],[langname]) VALUES ( 5,'韩语')
INSERT [language] ([id],[langname]) VALUES ( 6,'德语')
INSERT [language] ([id],[langname]) VALUES ( 7,'俄语')

SET IDENTITY_INSERT [language] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[marqueeFont]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [marqueeFont]

CREATE TABLE [marqueeFont] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[content] [text]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [marqueeFont] ON


SET IDENTITY_INSERT [marqueeFont] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Page_Basemeans]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Page_Basemeans]

CREATE TABLE [Page_Basemeans] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[readobject] [varchar]  (50) NULL,
[regreadme] [text]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Page_Basemeans] ON

INSERT [Page_Basemeans] ([id],[readobject],[regreadme]) VALUES ( 1,'Person','工作易招聘网个人服务协议 
　　工作易人才招聘系统所提供的各项服务的所有权和经营权归怀化市人事局人才服务中心。
　　工作易人才招聘系统提供的服务仅适用于招聘单位、广告商、院校就业部门、培训机构（统称注册公司）和求职者，五方行为必须受以下陈述协议制约，如若不接受该协议，则不能成为工作易人才招聘系统的会员，该协议一经接受立即生效。工作易人才招聘系统保留更新本协议，之后再通知会员的权利。如果您对工作易人才招聘系统声明有关本协议的任何更改都是不可接受的，这样您享有的会员资格与服务即被取消;否则工作易人才招聘系统将默认您的行为构成对本协议更改的接受。 
一、用户服务基本条款

1. 用户(求职者)

　　求职者必须同意使用工作易人才招聘系统求职目的。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍储存在工作易人才招聘系统数据库中。工作易人才招聘系统保留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可，工作易人才招聘系统不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的简要资料（不能获得通讯方式）。但是求职人员须同意工作易人才招聘系统可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。工作易人才招聘系统对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。

2. 用户(注册公司)

　　工作易人才招聘系统一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，注册公司即享有工作易人才招聘系统正式会员的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或广告信息。试用会员自注册之日起一个月内免费享有约定的服务内容，到期后本站有权中止服务。已注册公司有权进入工作易人才招聘系统数据库进行职位查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在工作易人才招聘系统上及其他链接页面上的内容的正确性负责。工作易人才招聘系统保留对注册公司资料进行修改的权力。工作易人才招聘系统保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。工作易人才招聘系统对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资格的权利，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

3. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司)

　　求职者与注册公司严禁使用工作易人才招聘系统试图实现以下所列之目的。 

　－求职者不能登记（或邮寄）不完全的、虚假的个人信息。 
　－求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。 
　－任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。 
　－任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。 
　－严禁任何用户侵犯或试图侵犯工作易人才招聘系统网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对工作易人才招聘系统网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，工作易人才招聘系统将依法追究其法律责任。 
　－任何用户不得使用工作易人才招聘系统传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。 

二、责任和义务

　　本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性；独立对链接的页面、内容承担责任。工作易人才招聘系统对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。工作易人才招聘系统不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。工作易人才招聘系统不承诺能够长期无错误运营；不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用工作易人才招聘系统网站时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内，本网站放弃承诺无机械故障；放弃承诺免使第三方权利受到侵害；放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。

三、个人风险条款

　　用户必须同意独自承担由于登录工作易人才招聘系统或通过工作易人才招聘系统登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。工作易人才招聘系统一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。工作易人才招聘系统保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。

四、赔 偿

　　所有用户须承诺保障和维护工作易人才招聘系统全体成员的利益；承诺对工作易人才招聘系统网站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼；承诺赔偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人员的损害。工作易人才招聘系统将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。

五、不承诺条款

在任何情况下，工作易人才招聘系统及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

六、有限责任条款

　　用户对工作易人才招聘系统提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。

七、适用法律和管辖权限条款

　　本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与工作易人才招聘系统双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。

　　为了提供更完善的服务，我们欢迎您与我们联系，提出您的意见或建议，我们真诚的倾听您的声音并尽可能的作出回应。

工作易人才招聘系统 
二OO七年十月')
INSERT [Page_Basemeans] ([id],[readobject],[regreadme]) VALUES ( 2,'Company','工作易招聘网企业服务协议 
　　工作易人才招聘系统所提供的各项服务的所有权和经营权归怀化市人事局人才服务中心。
　　工作易人才招聘系统提供的服务仅适用于招聘单位、广告商、院校就业部门、培训机构（统称注册公司）和求职者，五方行为必须受以下陈述协议制约，如若不接受该协议，则不能成为工作易人才招聘系统的会员，该协议一经接受立即生效。工作易人才招聘系统保留更新本协议，之后再通知会员的权利。如果您对工作易人才招聘系统声明有关本协议的任何更改都是不可接受的，这样您享有的会员资格与服务即被取消;否则工作易人才招聘系统将默认您的行为构成对本协议更改的接受。 
一、用户服务基本条款

1. 用户(求职者)

　　求职者必须同意使用工作易人才招聘系统求职目的。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍储存在工作易人才招聘系统数据库中。工作易人才招聘系统保留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可，工作易人才招聘系统不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的简要资料（不能获得通讯方式）。但是求职人员须同意工作易人才招聘系统可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。工作易人才招聘系统对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。

2. 用户(注册公司)

　　工作易人才招聘系统一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，注册公司即享有工作易人才招聘系统正式会员的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或广告信息。试用会员自注册之日起一个月内免费享有约定的服务内容，到期后本站有权中止服务。已注册公司有权进入工作易人才招聘系统数据库进行职位查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在工作易人才招聘系统上及其他链接页面上的内容的正确性负责。工作易人才招聘系统保留对注册公司资料进行修改的权力。工作易人才招聘系统保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。工作易人才招聘系统对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资格的权利，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

3. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司)

　　求职者与注册公司严禁使用工作易人才招聘系统试图实现以下所列之目的。 

　－求职者不能登记（或邮寄）不完全的、虚假的个人信息。 
　－求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。 
　－任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。 
　－任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。 
　－严禁任何用户侵犯或试图侵犯工作易人才招聘系统网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对工作易人才招聘系统网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，工作易人才招聘系统将依法追究其法律责任。 
　－任何用户不得使用工作易人才招聘系统传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。 

二、责任和义务

　　本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性；独立对链接的页面、内容承担责任。工作易人才招聘系统对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。工作易人才招聘系统不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。工作易人才招聘系统不承诺能够长期无错误运营；不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用工作易人才招聘系统网站时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内，本网站放弃承诺无机械故障；放弃承诺免使第三方权利受到侵害；放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。

三、个人风险条款

　　用户必须同意独自承担由于登录工作易人才招聘系统或通过工作易人才招聘系统登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。工作易人才招聘系统一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。工作易人才招聘系统保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。

四、赔 偿

　　所有用户须承诺保障和维护工作易人才招聘系统全体成员的利益；承诺对工作易人才招聘系统网站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼；承诺赔偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人员的损害。工作易人才招聘系统将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。

五、不承诺条款

在任何情况下，工作易人才招聘系统及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

六、有限责任条款

　　用户对工作易人才招聘系统提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。

七、适用法律和管辖权限条款

　　本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与工作易人才招聘系统双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。

　　为了提供更完善的服务，我们欢迎您与我们联系，提出您的意见或建议，我们真诚的倾听您的声音并尽可能的作出回应。


工作易人才招聘系统 
二OO七年十月')

SET IDENTITY_INSERT [Page_Basemeans] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[PageAbout]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [PageAbout]

CREATE TABLE [PageAbout] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[aboutme] [text]  NULL,
[statement] [text]  NULL,
[service] [text]  NULL,
[pagemap] [text]  NULL,
[Contace] [text]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [PageAbout] ON

INSERT [PageAbout] ([id]) VALUES ( 1)

SET IDENTITY_INSERT [PageAbout] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Person_Basemeans]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Person_Basemeans]

CREATE TABLE [Person_Basemeans] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[pname] [varchar]  (50) NULL,
[realname] [varchar]  (50) NULL,
[Sex] [varchar]  (50) NULL,
[Year] [varchar]  (50) NULL,
[Job] [varchar]  (50) NULL,
[huji] [varchar]  (50) NULL,
[xianjudi] [varchar]  (50) NULL,
[Idcode] [varchar]  (50) NULL,
[Race] [varchar]  (50) NULL,
[Polity] [varchar]  (50) NULL,
[picture] [varchar]  (50) NULL,
[study] [varchar]  (50) NULL,
[studylevel] [varchar]  (50) NULL,
[lang] [varchar]  (50) NULL,
[langid] [varchar]  (50) NULL,
[langlevel] [varchar]  (50) NULL,
[school] [varchar]  (50) NULL,
[studyhis] [text]  NULL,
[nengli] [text]  NULL,
[worktime] [varchar]  (50) NULL,
[workhis] [text]  NULL,
[personintro] [text]  NULL,
[address] [varchar]  (50) NULL,
[zip] [varchar]  (50) NULL,
[tel] [varchar]  (50) NULL,
[mobile] [varchar]  (50) NULL,
[oicq] [varchar]  (50) NULL,
[email] [varchar]  (50) NULL,
[addtime] [datetime]  NULL,
[lookcount] [int]  NULL,
[status] [varchar]  (50) NULL,
[templatenum] [int]  NULL,
[ShoworDisable] [varchar]  (50) NULL,
[shengao] [varchar] (50) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Person_Basemeans] ON


SET IDENTITY_INSERT [Person_Basemeans] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Person_Login]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Person_Login]

CREATE TABLE [Person_Login] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[username] [varchar]  (50) NULL,
[userpwd] [varchar]  (50) NULL,
[regtime] [datetime]  NULL,
[question] [varchar]  (50) NULL,
[answer] [varchar]  (50) NULL,
[IPAdd] [varchar]  (50) NULL,
[HostName] [varchar]  (20) NULL,
[HostClass] [int]  NULL,
[LoginTime] [datetime]  NULL,
[token] [nvarchar]  (50) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Person_Login] ON


SET IDENTITY_INSERT [Person_Login] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Person_YPmanage]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Person_YPmanage]

CREATE TABLE [Person_YPmanage] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[PersonId] [varchar]  (50) NULL,
[PersonSessName] [varchar]  (50) NULL,
[PersonName] [varchar]  (50) NULL,
[JobPost] [varchar]  (50) NULL,
[AddTime] [varchar]  (50) NULL,
[CompanyId] [varchar]  (50) NULL,
[CompanySessName] [varchar]  (50) NULL,
[CompanyName] [varchar]  (50) NULL,
[whosend] [varchar]  (50) NULL,
[isPast] [int]  NULL,
[PersonMsg] [text]  NULL,
[CompanyMsg] [text]  NULL)

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[pgzp]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [pgzp]

CREATE TABLE [pgzp] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[zw] [varchar]  (200) NULL,
[Company] [varchar]  (200) NULL,
[pCount] [int]  NULL,
[yaoqiu] [text]  NULL,
[lxr] [varchar]  (50) NULL,
[mobile] [varchar]  (20) NULL,
[dizhi] [text]  NULL,
[addtime] [datetime]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [pgzp] ON

INSERT [pgzp] ([id],[zw],[Company],[pCount],[yaoqiu],[lxr],[mobile],[dizhi],[addtime]) VALUES ( 1,'11111111','11111111',3,'11111111','11111111','11111111','11111111','2010/7/25 13:05:08')

SET IDENTITY_INSERT [pgzp] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[qygoldmanage]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [qygoldmanage]

CREATE TABLE [qygoldmanage] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[qyname] [varchar]  (50) NULL,
[qygold] [int]  NULL,
[goldshow] [varchar]  (50) NULL,
[addgoldtime] [datetime]  NULL,
[personid] [int] NULL)

SET IDENTITY_INSERT [qygoldmanage] ON


SET IDENTITY_INSERT [qygoldmanage] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[School_Basemeans]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [School_Basemeans]

CREATE TABLE [School_Basemeans] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[sllogname] [varchar]  (30) NULL,
[slname] [varchar]  (200) NULL,
[slclass] [varchar]  (14) NULL,
[slnum] [varchar]  (20) NULL,
[slcltime] [datetime]  NULL,
[slfromID] [int]  NULL,
[slfromName] [varchar]  (50) NULL,
[sljj] [text]  NULL,
[sllxr] [varchar]  (20) NULL,
[sldh] [varchar]  (20) NULL,
[slemail] [varchar]  (50) NULL,
[slwhere] [text]  NULL,
[logTime] [datetime]  NULL,
[slimg] [varchar]  (50) NULL,
[imgIsPast] [varchar]  (14) NULL,
[vipIsPast] [varchar]  (10) NULL,
[lookCount] [int]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [School_Basemeans] ON

INSERT [School_Basemeans] ([id],[sllogname],[slname],[slclass],[slnum],[slcltime],[slfromID],[slfromName],[sljj],[sllxr],[sldh],[slemail],[slwhere],[logTime],[slimg],[imgIsPast],[vipIsPast],[lookCount]) VALUES ( 1,'12121','山东新华电脑进修学院','职业技校','10人以下','2010/4/15 0:00:00',1196,'吉林市','11p9193g','11p9193g','11p9193g','asdf@ds.com','11p9193g','2010/4/4 14:23:36','20100404012220.gif','通过图片招聘','通过审核',28)
INSERT [School_Basemeans] ([id],[sllogname],[slname],[slclass],[slnum],[slcltime],[slfromID],[slfromName],[sljj],[sllxr],[sldh],[slemail],[slwhere],[logTime],[slimg],[imgIsPast],[vipIsPast],[lookCount]) VALUES ( 2,'343434','12412修学院','职业技校','10人以下','2010/4/15 0:00:00',1196,'吉林市','11p9193g','11p9193g','11p9193g','asdf@ds.com','11p9193g','2010/4/4 14:23:36','20100404012220.gif','通过图片招聘','通过审核',28)

SET IDENTITY_INSERT [School_Basemeans] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[School_Login]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [School_Login]

CREATE TABLE [School_Login] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[slname] [varchar]  (30) NULL,
[slpwd] [varchar]  (32) NULL,
[question] [varchar]  (50) NULL,
[answer] [varchar]  (50) NULL,
[regtime] [datetime]  NULL,
[IPAdd] [varchar]  (50) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [School_Login] ON

INSERT [School_Login] ([id],[slname],[slpwd],[question],[answer],[regtime],[IPAdd]) VALUES ( 1,'moazhen','0A8AF8AFFF324634C29A4816B52FB2','ip_str','ip_str','2010/4/2 16:43:11','127.0.0.1')
INSERT [School_Login] ([id],[slname],[slpwd],[question],[answer],[regtime],[IPAdd]) VALUES ( 3,'1212','A01610228FE998F515A72DD730294D','1212','1212','2010/4/2 17:48:55','127.0.0.1')
INSERT [School_Login] ([id],[slname],[slpwd],[question],[answer],[regtime],[IPAdd]) VALUES ( 4,'12121','DE872154FFBF91A5DCC0E539DD2D5106','12121','12121','2010/4/3 11:30:16','127.0.0.1')

SET IDENTITY_INSERT [School_Login] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[School_Message]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [School_Message]

CREATE TABLE [School_Message] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[slname] [varchar]  (50) NULL,
[sl_title] [varchar]  (200) NULL,
[sl_Content] [text]  NULL,
[sl_time] [datetime]  NULL,
[sl_color] [varchar]  (10) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [School_Message] ON

INSERT [School_Message] ([id],[slname],[sl_title],[sl_Content],[sl_time],[sl_color]) VALUES ( 1,'12121','6565','56565','2010/4/4 13:57:35','#FF0000')
INSERT [School_Message] ([id],[slname],[sl_title],[sl_Content],[sl_time]) VALUES ( 2,'12121','34343434','34343434343','2010/4/4 13:54:33')

SET IDENTITY_INSERT [School_Message] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[School_Student]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [School_Student]

CREATE TABLE [School_Student] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[slname] [varchar]  (30) NULL,
[name] [varchar]  (10) NULL,
[sex] [varchar]  (2) NULL,
[money] [varchar]  (15) NULL,
[birthday] [datetime]  NULL,
[xl] [varchar]  (8) NULL,
[bytime] [datetime]  NULL,
[zy] [varchar]  (50) NULL,
[huji] [varchar]  (50) NULL,
[workfromID] [int]  NULL,
[workfromText] [varchar]  (50) NULL,
[workID] [int]  NULL,
[workText] [varchar]  (50) NULL,
[zxcj] [text]  NULL,
[sxqk] [text]  NULL,
[zhengshu] [text]  NULL,
[xxpy] [text]  NULL,
[lxdh] [varchar]  (20) NULL,
[email] [varchar]  (50) NULL,
[dizhi] [varchar]  (100) NULL,
[addTime] [datetime]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [School_Student] ON

INSERT [School_Student] ([id],[slname],[name],[sex],[money],[birthday],[xl],[bytime],[zy],[huji],[workfromID],[workfromText],[workID],[workText],[zxcj],[sxqk],[zhengshu],[xxpy],[lxdh],[email],[dizhi],[addTime]) VALUES ( 1,'12121','213124','女','4000-5000','2010/4/14 0:00:00','4124','2010/4/16 0:00:00','12412','124',1155,'大兴安岭地区',1383,'水路运输','weg','weg','weg','aweg','13438496758','weg@sdf.com','weg','2010/4/4 17:34:52')
INSERT [School_Student] ([id],[slname],[name],[sex],[money],[birthday],[xl],[bytime],[zy],[huji],[workfromID],[workfromText],[workID],[workText],[zxcj],[sxqk],[zhengshu],[xxpy],[lxdh],[email],[dizhi],[addTime]) VALUES ( 2,'12121','213124','女','4000-5000','2010/4/14 0:00:00','4124','2010/4/16 0:00:00','12412','124',1155,'大兴安岭地区',1383,'水路运输','weg','weg','weg','aweg','13438496758','weg@sdf.com','weg','2010/4/4 17:34:52')

SET IDENTITY_INSERT [School_Student] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Team]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Team]

CREATE TABLE [Team] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[team_name] [varchar]  (50) NULL,
[team_famous] [varchar]  (10) NULL,
[team_pic] [varchar]  (50) NULL,
[up_money] [int]  NULL,
[up_time] [int]  NULL,
[lxfs_time] [int]  NULL,
[zpcount] [int]  NULL,
[tj] [int]  NULL,
[tz] [int]  NULL,
[dayorAn] [varchar] (10) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Team] ON

INSERT [Team] ([id],[team_name],[team_famous],[team_pic],[up_money],[up_time],[lxfs_time],[zpcount],[tj],[tz]) VALUES ( 1,'普通','普通','未通过图招',0,0,0,0,0,0)
INSERT [Team] ([id],[team_name],[team_famous],[team_pic],[up_money],[up_time],[lxfs_time],[zpcount],[tj],[tz]) VALUES ( 2,'知企','知企','未通过图招',100,90,0,0,0,0)
INSERT [Team] ([id],[team_name],[team_famous],[team_pic],[up_money],[up_time],[lxfs_time],[zpcount],[tj],[tz]) VALUES ( 3,'知企','知企','通过图招',200,120,0,0,0,0)
INSERT [Team] ([id],[team_name],[team_famous],[team_pic],[up_money],[up_time],[lxfs_time],[zpcount],[tj],[tz]) VALUES ( 4,'包月服务','知企','包月服务',50,30,30,30,1,0)
INSERT [Team] ([id],[team_name],[team_famous],[team_pic],[up_money],[up_time],[lxfs_time],[zpcount],[tj],[tz]) VALUES ( 5,'包季服务','知企','包季服务',150,90,180,100,0,1)
INSERT [Team] ([id],[team_name],[team_famous],[team_pic],[up_money],[up_time],[lxfs_time],[zpcount],[tj],[tz]) VALUES ( 6,'包年服务','知企','包年服务',500,365,720,500,1,1)
INSERT [Team] ([id],[team_name],[team_famous],[team_pic],[up_money],[up_time],[lxfs_time],[zpcount],[tj],[tz]) VALUES ( 7,'知企加包月','知企','包月服务',800,234,323,234,0,0)

SET IDENTITY_INSERT [Team] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[TradeTree]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [TradeTree]

CREATE TABLE [TradeTree] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[name] [varchar]  (50) NULL,
[show] [int]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [TradeTree] ON

INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 1,'金融保险',1)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 2,'邮政电信',1)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 3,'教育事业',1)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 4,'医疗卫生',1)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 12,'科研机构',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 6,'计算机网络软件开发',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 7,'电子电器通讯电脑硬件',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 11,'机械动力车辆制造',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 13,'机电设备仪器仪表',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 14,'化工化学生物制药',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 15,'交通运输',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 16,'房地产建筑装潢',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 17,'造纸印刷句包装',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 18,'广告策划文化艺术',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 19,'新闻出版广播电视',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 20,'信息咨询人才交流中介机构',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 21,'纺织服装',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 22,'五金矿产',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 23,'农林牧副渔',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 24,'餐馆宾馆旅游',0)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 25,'综合性工商企业',1)
INSERT [TradeTree] ([id],[name],[show]) VALUES ( 26,'政府机关',1)

SET IDENTITY_INSERT [TradeTree] OFF

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Video]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Video]

CREATE TABLE [Video] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[UserName] [varchar]  (20) NOT NULL,
[UserClass] [varchar]  (20) NOT NULL,
[VideoClass] [varchar]  (20) NOT NULL,
[VideoName] [varchar]  (50) NOT NULL,
[Videotj] [int]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Video] ON


SET IDENTITY_INSERT [Video] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[Vote]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [Vote]

CREATE TABLE [Vote] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[Vote_Title] [varchar]  (50) NULL,
[Vote_Content] [text]  NULL)

SET IDENTITY_INSERT [Vote] ON

INSERT [Vote] ([id],[Vote_Title],[Vote_Content]) VALUES ( 1,'您对本站的感觉如何？','4,感觉很漂亮
|1,感觉一般
|3,感觉还需要努力
|2,无语……')

SET IDENTITY_INSERT [Vote] OFF
if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[WillJob]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [WillJob]

CREATE TABLE [WillJob] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[pname] [varchar]  (50) NULL,
[Jobtype] [varchar]  (50) NULL,
[JobFrom] [varchar]  (50) NULL,
[JobFromText] [varchar]  (50) NULL,
[JobPost] [int]  NULL,
[JobPostText] [varchar]  (50) NULL,
[JobMoney] [varchar]  (50) NULL,
[JobAsk] [text]  NULL,
[Jobelcet] [text]  NULL,
[AddTime] [datetime]  NULL,
[psex] [varchar]  (50) NULL,
[pyear] [varchar]  (50) NULL,
[pstudy] [varchar]  (50) NULL,
[pstudylevel] [varchar]  (50) NULL,
[prealname] [varchar]  (50) NULL,
[status] [varchar]  (10) NULL)

SET IDENTITY_INSERT [WillJob] ON
SET IDENTITY_INSERT [WillJob] OFF

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[mapkey]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [mapkey]

CREATE TABLE [mapkey] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[username] [varchar]  (50) NULL,
[map_x] [float]  NULL,
[map_y] [float]  NULL)

if exists (select * from sysobjects where id = OBJECT_ID('[qyDownWillJob]') and OBJECTPROPERTY(id, 'IsUserTable') = 1) 
DROP TABLE [qyDownWillJob]
CREATE TABLE [qyDownWillJob] (
[id] [int]  IDENTITY (1, 1)  NOT NULL,
[qyname] [varchar]  (50) NULL,
[userid] [int]  NULL,
[lookurl] [text]  NULL)