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<title>有问有答 - 帮助</title>
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<table width="778" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0">
  <tr>
    <td width="178" height="100%" valign="top">
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	</td>
    <td valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
        <tr> 
          <td align="center"></td>
        </tr>
        <tr> 
          <td height="40"align="center" class=f14><font color=#ff5400 style="font-size:14px "><b> “有问有答 - 我知道”运行规则</b></font></td>
        </tr>
        <tr> 
          <td height="30"align="center" class=f14>（本网站对运行规则拥有最终解释权）</td>
        </tr>
        <tr align="center" valign="middle"> 
          <td colspan="4" align=right> 
            <table width="95%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
			   <tr><td height=20></td></tr><tr><td height=30 bgcolor=#F3F3F3 class=f14>
                  <p style=line-height:180%;text-indent:10px class=f14><b>· 提问、回答基本守则</b>
               </td>
			   </tr>
			   <tr><td height=15></td></tr>
			   <tr><td >
                    <p style=line-height:180%; class=f14>
　 · 不得通过作弊等手段获取积分，否则积分将被清零甚至注销帐号。<br>
　 · 不违反国家现行法律法规。不发含有法律、行政法规禁止的其他内容。<br>
　 · 不破坏社区公共秩序、社会公共安全。不攻击政府、政府官员。<br>
　 · 不鼓动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结。<br>
　 · 不宣扬邪教和封建迷信。不宣扬色情、淫秽、暴力、教唆犯罪。<br>
　 · 不发包含种族、肤色、性别、性取向、宗教、民族、地域、残疾、社会经济状况等<br>
　 歧视内容的问题和回复。<br>
　 · 不侮辱或诽谤他人、不得对他人构成伤害或侵害他人合法权益。<br>
　 · 不灌水或张贴垃圾信息。不发表影响网友正常浏览的内容或格式。<br>
　 · 不得提交或回答与“有问有答 - 我知道”无关的内容，如有广告性质的问题。<br>
　 · 不发表与栏目主题无关的内容。<br>
　 · 不违反本网站其它服务条款和相关规定。<br>
			   </td>
			   </tr>
			   <tr><td height=20></td></tr><tr><td height=30 bgcolor=#F3F3F3 class=f14>
                  <p style=line-height:180%;text-indent:10px class=f14><b>· 审核准则</b>
               </td>
			   </tr>
			   <tr><td height=15></td></tr>
			   <tr><td>
			         <p style=line-height:180%;text-indent:28px class=f14>“有问有答 - 我知道”是互帮互助、关爱健康的共享社区。为了保证网络社区环境的健康，快秀健康网保留对所有内容的最后审核权利，尽最大努力保证提交的内容符合本网站宗旨和规则：<br>
　 · 提交灌水、纯论坛性质的问题，将被编辑删除。<br>
　 　 例如：有人吗？哈哈，等等？<br>
　 · 提交的问题过于简单、模糊，回答者无法回答的，将被编辑删除。<br>
　 　 例如：为什么身体不舒服？(过于简单，没有任何其他细节)<br>
　 · 提交纯粹评论性内容的问题，看上去不是提问的，将会被删除。<br>
　 　 例如：年轻人应该关注健康？<br>
　 · 提交带有调侃、聊天，或者提供联系方式的提问，会被删除。<br>
　 　 例如：哪位与我聊聊天，qq:11111111<br>
　 · 提交的问题答案过于简单，也会被删除。<br>
　　　例如：放心，没问题。<br>

               </td>
			   </tr>
			   <tr><td height=20></td></tr><tr><td height=30 bgcolor=#F3F3F3 class=f14>
                  <p style=line-height:180%;text-indent:10px class=f14><b>· 处罚规定</b>
               </td>
			   </tr>
			   <tr><td height=15></td></tr>
			   <tr><td>  
                  <p style=line-height:180%; class=f14>
                    1.　发生如下情况被用户投诉、并被审核确认的，将被处以扣罚  分积分：<br>
　 · 发表与问题无关的回答或评论。<br>
　 · 抄袭其他回答者的答案。<br>
　 · 经常逾期不处理自己的问题。<br>
　 · 故意选择错误的答案。<br>

<p style=line-height:180%; class=f14>2.　发生如下情况，除删除当前内容外，还将关闭该用户：<br>
　 · 重复在社区里灌水，影响“有问有答 - 我知道”的正常秩序。<br>
　 · 违反“有问有答 - 我知道”要求对转载内容的版权申明而引起纠纷。<br>
　 · 发布广告、非法商业行为或蓄意发表猥亵、色情和个人攻击性等内容。<br>
　 · 破坏网站公共秩序、攻击政府组织、诽谤政府官员的言论。<br>
　 · 利用网站BUG而进行的任何操作，如有违法行为的，快秀健康网将保留对其诉讼权利，并主动协助主管及司法部门进行有关处理。<br>  

<p style=line-height:180%; class=f14>3.	用户帐号管理<br>
　 凡含有下列行为之一者，“有问有答 - 我知道”有权删除其相应帐号和封禁对应IP：<br>
　 · 模仿“有问有答 - 我知道”管理人员ID，用以假冒管理人员或破坏本网站及管理人员形象<br>
　 · 模仿或盗用他人ID。<br>
　 · 个人签名包含有严重影响网友浏览的内容或格式<br>
　 · 其他本网站认为不恰当的情况。<br>

                  </td>
			   </tr>
			   <tr><td height=20></td></tr><tr><td height=30 bgcolor=#F3F3F3 class=f14>
                  <p style=line-height:180%;text-indent:10px class=f14><b>· 对违规行为的投诉</b>
               </td>
			   </tr>
			   <tr><td height=15></td></tr>
			   <tr><td>  
                  <p style=line-height:180%; class=f14>
                     · <b>如何投诉？</b> 在“有问有答 - 我知道”中，如发现提问、回答、评论等内容有违规行为，请点击相关内容后面的“投诉”，将投诉类型和投诉理由提交给我们，网站编辑审核确认后，将按有关规则进行处罚，并在用户榜进行公示。<br>
 <p style=line-height:180%; class=f14><b>· 对投诉人有什么影响？</b> 为了鼓励用户一起来营造活跃、有秩序的“有问有答 - 我知道”健康社区，清理不健康、不正当的内容，快秀社区实行匿名投诉制度，被投诉人和其他网友都无法知道投诉人的昵称，投诉如不成功，投诉人不会有任何处罚（恶意投诉除外），如投诉的内容最终被编辑确认，首先投诉的用户将被奖励 10 分。<br>
<p style=line-height:180%; class=f14><b>· 我被投诉了怎么办？</b> 当别人投诉您并确认以后，系统会发送一封邮件告诉您投诉的理由和内容，您也可以在个人中心相关栏目查看到投诉的具体情况。投诉被确认后，将按规则扣罚一定的积分，严重违规行为将被禁用帐户。非常明显和恶意的违规情况，编辑将在审核时直接确认并处罚。
                  </td>
			   </tr>
            </table>
          </td>
        </tr>
      </table></td>
  </tr>
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