为什么不同的人能发出同一个声音？
凭什么凝聚团队万众一心？
用什么牵引团队的思想？
靠什么让团队行为统一？
只有一个共同的答案——优秀的企业文化！
为什么总有下属敢于叫板？
为什么总有大批人在养病状态？
为什么小圈子总是无法打破？
为什么制度没有神圣性？
只有一个共同的答案——糟糕的企业制度！
光有文化没有制度，要么自然推动，要么软弱无力；
光有制度没有文化，要么执行有力，要么执行崩盘。
敬请关注姜岚昕老师继热销榜首的《领导解放--企业重生》之后又一力作《文化要软--制度要硬》，让您拥有软硬兼施的秘密武器，双向组合，将团队打造到极致，再创令人敬重瞩目的商业奇迹。

目录概要：
1、如何运用使命爆发团队的能量？
2、如何运用愿景和价值观牵引人心？
3、如何运用理念切换团队的行为？
4、如何运用制度的强大驱动力?
5、如何消除团队养病和失衡的状态？6、如何引导亲人、友人、爱人、能人、老人在团队中的贡献

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