姜岚昕：著名企业家、教育家、管理咨询专家、慈善家、演讲家。他曾出版过《感觉》、《用心》、《油》、《魂》、《管控》、《增长》等九部专著和《管控》、《企业增长的新引擎》、《领导解放企业重生》等八套教学光盘；他被企业家誉为总裁首选教练，他还是岚昕大爱基金、陕西世华大爱基金、华夏教育基金、世华大爱基金等多项慈善公益基金的发起人和创建人，并总是在各种险情、灾情的第一时间伸出援助之手，累计向公益组织和弱势群体捐款超过5000万元；他同时也是中华慈善总会慈善宣传大使、中国扶贫基金会扶贫宣传大使，他以大爱天下之心与十多位党和国家领导人交流教育慈善事业，并受到高度赞誉；他先后被评为中国教育行业十大风云人物、中国最具社会责任感企业家……

◎ 撬动经济的理论杠杆

◎ 易于复制的实践精髓

◎ 行之有效的领导方略内容简介1、为什么很多企业越做越大，领导人的状态却越来越差？

2、为什么很多企业高速发展，而领导人的精气神却每况愈下？

3、为什么很多企业领导人年纪尚轻，却显得心力交瘁？

4、为什么企业正兴旺发达，而领导人却突然倒下？

5、为什么很多企业持续增长，而领导人的成就感却荡然无存？

6、为什么很多企业物质收益节节攀高，而领导人却有强烈放弃的念头？

7、为什么很多企业领导人风华正茂，却英年早逝？

8、为什么无数的企业领导人都喊累？累？？累？？？

领导如何解放，企业如何重生？请即刻走进总裁首选学堂，让姜岚昕老师，为我们指点迷津、破解困惑、拨云见日，解析老板为什么累的原因，以及具体有效的解决之道，让领导真正解放，企业彻底重生。

目录概要

1 领导者要无为而治

领导无能而团队有能，领导无用而团队有用，领导无为而团队有为，企业方能大有所为。

2 领导者要多做人少做事

领导者要多做人少做事，把人做好了，让下属觉得为你做事是快乐、享受、拥有与报恩，不为你做事感觉到痛苦、压抑、内疚、灵魂不得安宁。

3 领导者要高度聚焦重点

领导者永远要做最重要的事情，到处是重点就没有重点，学会了放弃才明了战略，拒绝诱惑比创造成果更需要勇气、智慧与魄力！
4 领导者要培育更多接班人

没有后续优秀接班人支撑下的赚钱与壮大，只是短暂、临时、运气、碰巧式的成功，跟持续无关。
5 领导者要舍给退让

领导者要以舍为得，以给为拿，以退为进，以让为取。钱是种子，种在哪里哪里长。
6 领导者要践行使命

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