在技术方面，好友对竞价推行控制不多，不过整站优化操作上是没问题的，他的才能和经历都不是我能比。但是招聘多家公司，结果还是跳不过3.5K这个坎。如今这社会这工资说高不高，说低也不低，老在中游闲逛。假如说工资上下是因人而异，有几才能拿多大饭碗这个说法大伙也能承受。抛开待遇不谈。那么这些公司的应试人员所提到的问题就是五花八门特别全面了，全面到让我和我的小同伴都惊呆了。
　　就朋友所说，在面试的几家公司中简直一切面试官都提到过专业方面的内容，其中有很多难度比拟高的。比方网站在什么都OK的状况下但是被K是什么缘由?针对这种状况你会怎样做?(ps：什么都ok那为什么会被k，肯定是哪里有问题)。你接手我们的网站你会做些什么工作，经过什么方式让网站完成为公司发明价值?除了传统的优化办法，你还有什么更好的方式停止推行?我们如今要针对市场停止一次营销活动，假如你参加我们的团队，你会做哪些工作?怎样让效果最大化?详细步骤又是怎样样?我们是电子商务网站，没有那么多内容给你更新，你又怎样去优化呢?你能经过微博、微信给网站带来大量流量提升知名度吗?等等等等，还包括SEM操作方面的问题。观澜网站建设

今天上班在群里和好友们聊天，有一好友目前是从上海回到武汉招聘SEO的工作，谈到他近几次在面试时所遇到的阅历中碰到的那些奇皅面试官们各种专业、非专业的问题，让我们都静默下来。这众多的问题中，完整让我这一刚在SEO大道上起步的新手不知如何应对，而且这些问题很多是我以前所没想过在应试中会遇到的状况。

　　话题的内容主要是盘绕着目前武汉seo行业的待遇、及面试官提到的各种问题讨论。待遇方面，如今武汉SEO专员的从业薪资大约在3K左右外加一些补贴，而优化技术较牛的资深从业者也是在3.5K范围，更多的是拿底薪加提成来算，什么险什么金的，公司福利好的就有，福利差的没有都很正常。通常SEO行业的工资待遇规范，大多是以当地消费程度、SEO行业认可度(就是企业重不注重网络营销)、个人技术水准等几方面综合而定的。
　　 从此几点可看出，SEO的工作已不是我以前所想那样简单，只特地针对网站而停止优化了，单独专精SEO没有什么价值。如今招聘公司更请求的是除了有过硬的SEO才能外，还要对付费推行及微博、微信等多渠道推行能熟能生巧，更要对市场营销有足够才能。
　　试问，这些规范下来以目前大多数从业SEO的工作者的才能，又有几能到达这些公司的规范呢?他们就是十足的吸血鬼，付出低廉的薪资，却要我们一个人做一切与营销有关的事，这还让不让人活了。
　　关于网站被K、电商站怎样优化这些是SEO的份内之事，原本就应是优化人员的工作内容。尼玛，SEO的工作不是针对网站优化么?市场营销和SEM方面又什么时分变成SEO人员来做了?这完整不是同一系统啊?真像复方师兄所说，这朋友是被面试官给绕进去了，这些公司完整就是在找全职保姆。
　　固然很冤，这些工作很多都不是小小一枚SEO人员的职责范围，但事实是面试官所提及的这些内容假如你不会的话，很明显被断定不能胜任这份工作了，就算被录用也会以这些为借口把待遇往死里压。挣扎在生死线的境况，好友今天表示在现阶段继续SEO的工作外，会往其它相关职业上进阶开展--(这也是为什么不断有很多站长们转型的本源所在)。
　　
　　总结：无论是SEO、SEM，还是微信、微博都只是网络营销的一种，它们的目的都是为了增加流量入口(不敢抄袭，这句话是师傅说的)。如今光是SEO这方面就罢占了我一切时间，更逞论抽时间和精神去控制其它的营销办法了。假如要顾及全面，就很难做到通晓，我能做的就是把现有的办法做到更精更成熟，再把精神去转移到其它办法上。
　　但SEO的工资低是事实，置信绝大多数SEOer们，对天天熬夜奋战是很正常的事，与我们的付出相比，收获远不理想。或许等SEO技术再精进一些，思想也可加成熟时我们也会像以前那些人一样选择转型或是转行吧！