职场人员如何快速成长
抉择 在一个村庄里，住着一位睿智的老人，村里有什么疑难问题都来向他请教。有一天聪明又调皮的孩子，想要故意为难那位老人。他捉了一只小鸟，握在手掌中，跑去问老人：“老爷爷，听说您是最有智慧的人，不过我却不相信。如果您能猜出我手中的鸟是活还是死的，我就相信了。”老人注视着小孩子狡黠的眼睛，心中有数，如果他回答小鸟是活的，小孩会暗中加劲把小鸟掐死；如果他回答是死的，小孩就会张开双手让小鸟飞走。老人拍了拍小孩的肩膀笑着说：“这只小鸟的死活，就全看你的了！” 每个人的前途与发展，就像那只小鸟一样，完全掌握在你自己的手中。一位哲人说：人生就是一连串的抉择，每个人的前途与发展，完全掌握在自己手中，只要努力，终会有成。 一、 职场人员应具备三个心态 ■感恩的心态 1、有一颗感恩的心，才更懂得尊重。尊重领导、同事、尊重生命、尊重劳动、尊重创造。 2、怀有一颗感恩的心，才更能体会到自己的职责 3、因为感恩才会有爱，因为有爱才有激情、快乐与无穷的动力。 感恩金光、感恩领导、感恩同事、感恩工作、感恩我们取得的成绩 ■空杯的心态 1、先当好学生，再当老师 §西方观点：两人行必有我师，学习任何人的优点； §清除大脑空间，把落后的、消极的都清除出去； §如同爬山从A到B山应先下来才能再上去。 2、空杯的心态，更容易取得他人的帮助。 容易赢得他人的欣赏；赢得更多的资源； 3、要把既有的经验先搁置，再融入。 ■负责的心态 用心做事有可能把事做好，无心做事一定不能把事情做好。 二、需要一个优秀职业发展平台 1、什么样的职业发展平台好？ 俗语：“英雄难有用武之地”，说明找一个好的职业发展平台对自己快速成长很重要。 大企业、外企？岗位分工明确，跨岗信息交流学习简直不可能。 2、优秀的民营企业更有利于员工的成长。 金光集团平台更有利员工的成长，多岗位有利于员工成长、发展空间、行业前景、人文环境、文化（“三个有利于”、“四个管理”等） 三、做正确的事情比努力把事情做好更重要 1、个人目标要和组织的整体发展目标联系起来 2、个人的特长要和组织的需求充分联系起来 例如：熊猫烧香病毒的发布者，把自己的特长用错了方向。 四、学习先进的知识，掌握高效能的工作方法 1、向优秀的企业学习，向优秀的人学习。 2、把学习的知识用以深入实践，转化为技能和工具。 知识本身并没有价值，只有将知识运用到工作实践中转化为技能和工具并创造出价值它才有价值！ 最后祝愿每位同仁都能在金光集团取得快速的成长，实现个人与公司的共赢！
发布人：罗云峰 发布时间：2008-7-8 已被浏览 次 点击关闭窗口