培训计划
培训计划就是从企业整体战略出发，通过全面客观的培训需求分析，对培训时地人、培训方式和培训内容作出的计划。
培训记录
记录每名员工的受训记录和对培训效果进行反应、总结评估，为企业构建完善的培训效果评估体系作基本数据准备，比如为实施柯氏四层评估模型的构建提供数据分 析源。